پرسشنامه قابلیت یادگیری سازمانی چیوا و همکاران ۲۰۰۷
پرسشنامه استاندارد قابلیت یادگیری سازمانی چیوا و همکاران ۲۰۰۷
پرسشنامه قابلیت یادگیری سازمانی توسط چیوا و همکاران در سال (۲۰۰۷) به منظور سنجش قابلیت یادگیری سازمانی طراحی و تدوین شده و در ایران توسط نادی و سجادیان در سال (۱۳۹۰) اعتباریابی شده است. این پرسشنامه دارای ۱۴ سوال و شامل ۵ مولفه تجربه اندوزی، ریسک پذیری، تعامل با محیط خارجی، گفتگو و تصمیم گیری مشارکتی می باشد و بر اساس طیف پنج گزینه ای لیکرت با سوالاتی مانند (بخشى از کار کارکنان سازمان جمع آورى، احیاء و گزارش کردن اطلاعات راجع به آن چیزى است که خارج از این سازمان اتفاق مى افتد.) به سنجش قابلیت یادگیری سازمانی می پردازد.
روایی و پایایی پرسشنامه قابلیت یادگیری سازمانی
روایی ابزار جمع آوری داده
اعتبار یا روایی با این مسئله سر و کار دارد که یک ابزار اندازه گیری تا چه حد چیزی را اندازه می گیرد که ما فکر می کنیم( سرمد و همکاران،۱۳۹۰).
روایی پرسشنامه قابلیت یادگیری سازمانی توسط اساتید و متخصصان این حوزه تأیید شده است.(توضیحات کامل در داخل فایل)
پایایی ابزار جمع آوری داده
قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می گیرد، یعنی اینکه ابزار اندازه گیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج یکسانی به دست می دهد( سرمد و همکاران،۱۳۹۰).
پایایی پرسشنامه قابلیت یادگیری سازمانی از روش آلفای کرونباخ بالای ۷۰ صدم به دست آمده است.(توضیحات کامل در داخل فایل).
کد محصول: ۶۱۱۰
پایایی و روایی: دارد
نوع فایل: ورد (Word)
مقاله بیس: دارد (یک مقاله فارسی+ یک مقاله انگلیسی+ نسخه انگلیسی پرسشنامه )
مولفه: دارد
نحوه نمره گذاری: دارد
منبع: دارد
قیمت: فقط ۸,۹۰۰ تومان
گارانتی: دارد
پرسشنامه کاملا استاندارد است
سیستم خرید خودکار بوده و بلافاصله پس از پرداخت فایل قابل دریافت است
سایت مادسیج متصل به درگاه شاپرک بانک مرکزی بوده و پرداخت با تمامی کارت های بانکی امکانپذیر است
انتخاب موضوع
پشتیبانی سایت کمتر از ۳ ساعت پاسخگوی شما خواهد بود
برای پیگیری بهتر، شماره رسید پرداخت به شماره موبایل شما پیامک خواهد شد.
توجه مهم: خرید از مادسیج کاملا امن و مطمئن انجام می شود . تمامی فایل های دریافتی از سایت تضمین شده می باشد. مادسیج مبتکر پرسشنامه های استاندارد در ایران
سوالات متداول
پرداخت
