پرسشنامه بلوغ سازمانی

3,816 بازدید
بدون دیدگاه

پرسشنامه

. دریافت پکیج پرسشنامه بلوغ سازمانی

(شامل پرسشنامه استاندارد،مقاله بیس، امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه)

پرسشنامه بلوغ سازمانی از 13 گویه تشکیل شده است که به منظور سنجش میزان بلوغ سازمانی بکار می رود. این پرسشنامه براساس طیف لیکرت و از کاملا مصداق دارد تا کاملا مصداق ندارد امتیازبندی شده است.

بالندگي سازمان نيازمند وجود زيرساخت هاي مربوطه است، از آنجايي كه هر گونه بالندگي و سرآمدي از كاركنان توسعه يافته شروع مي شود بنابراين بايستي كاركنان به بلوغ برسند، تحول ذهني روي فرآيندها، ساختارها و فرهنگ سازماني اثر گذاشته و كل سازمان به بلوغ رقابتي دست مي يابد. بلوغ فردي خميرمايه ي سرآمدي سازماني محسوب مي گردد. بلوغ فردي در سازمان زيربناي بالندگي هاي ديگر است. بلوغ كاركنان از مفروضات ذهني شروع مي شود و با تغيير باورها و نگرشها تكامل مي يابد. از طريق بلوغ فردي مي توان در ماهيت سازمان تحول ايجاد نمود. براي اينكه بلوغ كاركنان تبديل به عمل و محصول شود نيازمند فرآيندها و ساختارهاي بالغ مي باشد.

روایی و پایایی پرسشنامه

قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه میگیرد یعنی اینکه ابزار اندازه گیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج یکسانی به دست میدهد.

روایی و پایایی این پرسشنامه در پژوهش سلطانی و همکاران (1389) ذکر شده است.

(توضیحات کامل در داخل فایل)