پرسشنامه خلاقیت شغلی | جزنی

4,146 بازدید
بدون دیدگاه

پرسشنامه

پرسشنامه استانداردخلاقیت شغلی

پرسشنامه استاندارد خلاقیت شغلی که شامل 37 گویه می باشد. پرسشنامه سنجش خلاقیت در محیط های سازمانی – صنعتی، به وسیله نسرین جزنی، ساختارسازی شده است. ساختارسازی این پرسشنامه 3 ماه طول کشید و بر اساس معرفه هایی دقیق از خلاقیت شغلی انجام گرفت. در گویه سازی این پرسش نامه از منابع معتبر داخلی و خارجی استفاده شده است و پس از ساختار سازی، مطالعات روانسنجی دو ماه طول کشید و از طریق محاسبات روانسنجی تعدا گویه ها از 50 به 37 گویه تقلیل یافت.

تعریف مفهومی متغییر پرسشنامه

خلاقیت به منزله ظرفیت و استعداد برخی از افراد در پدید آوردن ترکیبات و آثار جدیدی در زمینه های هنری ،مکانیکی و نظایر آن است که پیشتر ناشناخته بوده اند(منبع داخل فايل)

تعریف عملیاتی متغییر پرسشنامه

در این پژوهش منظور از خلاقیت شناسی نمرهاي است كه کارکنان به سوالات37گویه ای پرسشنامةخلاقیت شناسی میدهند .

مقیاس پرسشنامه

این پرسشنامه بر اساس مقیاس لیکرت ( موافق،1؛ نامطمئن،2؛ مخالف،3؛) میباشد.

روایی و پایایی پرسشنامه

قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه میگیرد یعنی اینکه ابزار اندازهگیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج یکسانی به دست میدهد.

پایایی این پرسشنامه توسط (منبع داخل فايل) با آزمون آلفای کرونباخ با استفاده از نرم افزار بالای spss بدست آمده است .

توضیحات کامل با تفسیر در داخل فایل