پرسشنامه دی ان ای سازمانی

معرفی پرسشنامه

پرسشنامه دی ان ای سازمانی

Organizational DNA Questionnaire

پرسشنامه دی ان ای سازمانی توسط اردلان، نیاز آذری و عرفانی زاده (1400) به منظور سنجش دی ان ای سازمانی طراحی و تدوین شده است.

سوالات و مولفه های پرسشنامه:

پرسشنامه دی ان ای سازمانی دارای 28 سوال و 4 مولفه حق تصمیم گیری، اطلاعات، ساختار سازمان و محرک ها می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (مدیریت سازمان تلاش هایی را که کارکنان برای سازمان انجام می دهند تایید می کند و از آنها قدردانی به عمل می آورد.) به سنجش دی ان ای سازمانی می پردازد.

تعریف مفهومی پرسشنامه 

دی ان ای سازمانی: دی ان ای سازمانی، یک استعاره ای است که بر عوامل بنیادی که ویژگی های سازمانی را تعریف و به توضیح عملکرد سازمان کمک می کند، دلالت می کند. مانند دی ان ای ارگانیزم ها، دی ان ای سازمان های پویا شامل چهار بلوک سازه ای ضروری است، که به منظور نشان دادن هویت و شخصیت متفاوت بارها ترکیب می شوند. این بلوک های سازه ای تا حد زیادی تعیین کننده این هستند که یک سازمان در هر دو بعد درونی و بیرونی چگونه به نظر می رسد و رفتار می کند. بر خلاف دی ان ای انسان، دی ان سازمان می تواند اصلاح شود و همیشه در حال تغییر است. دی ان ای سازمانی، تکنیک یا وسیله ای برای شناسایی مشکلاتی پیش روی  سازمان، موانع عملکردی به همراه راه های برای غلبه بر این مشکلات می باشد. دی ان ای سازمانی، نوعی از سنجش تفکر در مورد سازمان و الگوهای رهبری و اعمال مدیریت در درون زمینه های مرتبط با آن است. و روش تجزیه و تحلیل، ایدئولوژی، شرح جزئیات و تفکر در مورد سازمانی است که در مدل هایش کارکردهای مدیریت، رهبری و دیگر مفاهیم سازمانی نهفته است. دی ان ای سازمانی با استفاده از روش های متنوع برای شناسایی سازمان ها به جای اشکال و مدل های سازمانی، اموری مانند کار تیمی، تصمیم گیری، توسعه نیروی کار انسانی به صورت جدا یا حداقل به عنوان متغیرهای مستقل در نظر می گیرد. دی ان ای سازمانی به سازمان کمک می کند تا توان نهان خود را به نمایش و ضعف ها را نهان سازند، بنابراین مدیران می توانند تلاش خود را بر تقویت کارها در سازمان متمرکز کنند و آنچه را که نباید انجام دهند، شناسایی کنند. دی ان ای سازمانی به معنای بصیرت، ارزش و اهدافی است که یک سازمان را با هم نگه می دارد و مفهومی است که هر فردی را قادر می کند تا رسالت و مأموریت خود را در کل سازمان درک و درونی کند. درست همانند دی ان ای که کد هولوگرافی را که شامل اطلاعات در مورد بدن انسان در طبیعت است، را معرفی می کند، دی ان ای سازمانی ممکن است کل سازمان را با فرهنگ و دیگر کدها معرفی کند.

تعریف عملیاتی متغیر پرسشنامه 

منظور از دی ان ای سازمانی نمره ای است که پاسخ دهندگان به سوالات 28 گویه ای پرسشنامه دی ان ای سازمانی می دهند.

روایی و پایایی پرسشنامه 

 روایی ابزار جمع آوری داده 

اعتبار یا روایی با این مسئله سر و کار دارد که یک ابزار اندازه گیری تا چه حد چیزی را اندازه می گیرد که ما فکر می کنیم( سرمد و همکاران،1390).

روایی  پرسشنامه دی ان ای سازمانی توسط  اساتید و متخصصان این حوزه تأیید شده است.(توضیحات کامل در داخل فایل)

 پایایی ابزار جمع آوری داده 

قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می گیرد، یعنی  اینکه ابزار اندازه گیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج یکسانی به دست می دهد( سرمد و همکاران،1390).

پایایی پرسشنامه دی ان ای سازمانی آلفای کرونباخ بالای 70 صدم  به دست آمده است.(توضیحات کامل در داخل فایل).

کد محصول:6713

 پایایی و روایی: دارد

 نوع فایل: ورد (Word)

مولفه: دارد

مقاله بیس: دارد (یک مقاله فارسی)

نحوه نمره گذاری: دارد

 منبع: دارد

 قیمت: فقط 3,900 تومان

 گارانتی: دارد

 پرسشنامه کاملا استاندارد است،

 سیستم خرید خودکار بوده و بلافاصله پس از پرداخت فایل قابل دریافت است؛ و یک نسخه هم به ایمیل ارسال خواهد شد

 سایت مادسیج متصل به درگاه شاپرک بانک مرکزی بوده و پرداخت با تمامی کارت های بانکی امکانپذیر است

 برای خرید راحتر، سریع تر و چند فایلی  در سایت عضو شوید و از کیف پول استفاده کنید ( صرفه جویی در زمان)

 پشتیبانی سایت کمتر از 3 ساعت پاسخگوی شما خواهد بود

 برای پیگیری بهتر، شماره رسید پرداخت به شماره موبایل شما پیامک خواهد شد.

توجه مهم: خرید از مادسیج کاملا امن و مطمئن انجام می شود . تمامی فایل های دریافتی از سایت تضمین شده می باشد. مادسیج مبتکر پرسشنامه های استاندارد در ایران