پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی ارگان

پرسشنامه استاندارد رفتار شهروندی سازمانی ارگان  پرسشنامه استاندارد رفتار شهروندی سازمانی اورگان و کانوسکی شامل 15 گویه و شامل ابعاد (نوع دوستی، وجدان، جوانمردی، رفتار مدنی، ادب و ملاحظه) می باشد. تعریف مفهومی متغییر پرسشنامه پودساکف معتقد است، رفتار شهروندی سازمانی رفتاری اختیاری است که جز شرح وظایف شغلی و یا رفتار­های نقشی نمی­باشد و در…

ادامه مطلب

علوم تربیتی 3

    رشته علوم تربیتی: ادامه تحصیل در داخل کشور زمینه ها و عناوین شغلی قابلیت های لازم هدف   امکان ادامه تحصیل در مقاطع کاردانی، کارشناسی ناپیوسته و …و دکتری برای فارغ التحصیلان این رشته فراهم می باشد.   *معلم مراکز آموزش و پرورش کودکان استثنایی و  مدیریت مراکز آموزش و پرورش کودکان استثنایی…

ادامه مطلب

دریافت پکیج تحقیق

اولین پکیج جامع تحقیق در ایران گروه آموزشی پژوهشی ایران – مادسیج در راستای ارتقاء سطح آموزشی و پژوهشی جامعه بزرگ علمی ایران و همچنین با هدف گسترش و توسعه فرهنگ تحقیق و پژوهش، اقدام به تهیه اولین پکیج جامع تحقیق در ایران نموده است. این پکیج برخلاف پکیج های موجود در اینترنت، با بررسی…

ادامه مطلب

پرسشنامه ترس از موفقیت

  دریافت پرسشنامه استاندارد ترس از موفقيت همراه با یک مقاله معتبر پژوهشی و فایل خام spss  پرسشنامه پرسشنامه استاندارد ترس از موفقیت پرسشنامه ترس از موفقیت دارای 29 گویه و هدف آن بررسی میزان ترس از موفقیت کارکنان می باشد. تعریف مفهومی متغییر پرسشنامه “ترس از موفقیت‌”به منزله مانعی بر سر راه رشد و…

ادامه مطلب

پرسشنامه بیگانگی از کار

پرسشنامه استاندارد بیگانگی از کار این پرسشنامه دارای 22 عبارت بوده که با اقتباس از پژوهش (منبع داخل فايل) طراحی گردیده است. هدف اصلی این پرسشنامه بررسی میزان از خودبیگانگی شغلی در افراد مختلف می باشد. تعریف مفهومی متغییر پرسشنامه از نظر مارکس بیگانگی از کار موجب می شود بین کارگر و حاصل کار وی…

ادامه مطلب

پرسشنامه انگیزش کارکنان

دریافت پرسشنامه استاندارد انگیزش کارکنان همراه با یک مقاله معتبر پژوهشی و فایل خام spss   پرسشنامه استاندارد انگیزش کارکنان  شامل  25گویه و هدف آن بررسی میزان انگیزش در بین کارکنان می باشد. تعریف مفهومی متغییر پرسشنامه انگیزش در لغت به معنای انگیختن، تحریک و ترغیب کردن و انگیزه به معنای آنچه که کسی را به…

ادامه مطلب

پرسشنامه مقاومت در برابر تغییر

دریافت پرسشنامه مقاومت در برابر تغییر  از سایت مادسیج هدف پرسشنامه: بررسی میزان انجام فعالیت های مدیریت منابع انسانی در سازمان. نحوه تکمیل: میزان برخورداری سازمان از هر یک از موارد زیر را با توجه به طیف مشخص کنید. پرسشنامه استاندارد مقاومت در برابر تغییر که شامل مولفه و نحوه امتیاز بندی برای راحتی تحلیل توسط…

ادامه مطلب

پرسشنامه عزت نفس كوپر اسميت

  دریافت پرسشنامه استاندارد عزت نفس همراه با سه مقاله معتبر پژوهشی و فایل خام spss  پرسشنامه پرسشنامه استاندارد عزت نفس کوپر اسمیت کوپر اسمیت مقیاس عزت نفس خود را بر اساس تجدید نظری که بر روی مقیاس راجرو دیموند (1954) انجام داد تهیه کرد . این مقیاس داردای 58 ماده است که 8 ماده…

ادامه مطلب

پرسشنامه جابجایی نیروی کار

پرسشنامه استاندارد جابجایی و تحرک نیروی کار پرسشنامه استاندارد جابجایی و تحرک نیروی کار (منبع داخل فايل) شامل 20 گویه و هفت بعد( رضایت شغلی،نقش جنسیت،اهمیت خانواده،عدالت در ارتقاء،عدالت در پرداخت،ثبات در استخدام) می باشد. تعریف مفهومی متغییر پرسشنامه جابجايي پرسنل در سازمان يكي از ابزارهاي مؤثر در مديريت منابع انساني بوده و معمولاً به…

ادامه مطلب

پرسشنامه تغییر سازمانی

پرسشنامه استاندارد تغییر سازمانی پرسشنامه استاندارد تغییر سازمانی میل  (2003)  که شامل 10گویه می باشد. تعریف مفهومی متغییر پرسشنامه رابرت،(2008) تغییر را بر اساس فرهنگ لغت وبستر چنین تعریف میکند: تغییر یعنی برداشتن یا گذاشتن یک چیز در محل دیگر. تغيير در سازمان ها نيز به اين معناست كه فعاليت هاي سازمان از وضعيت موجود…

ادامه مطلب