مگاپک پژوهشی و پرسشنامه عملکرد سازمانی شنبه 3 ژانویه 2026 1,017 بازدید بدون دیدگاه مگاپک جامع عملکرد سازمانی؛ شاهکلید پژوهشهای مدیریتی متغیر وابسته پژوهش شما «عملکرد سازمانی» است؟ تبریک میگوییم، جای درستی آمدهاید. سنجش عملکرد، حیاتیترین بخش هر پژوهش مدیریتی است. اما چالش اصلی اینجاست: کدام مدل را انتخاب کنید؟ مدل مالی؟ مدل کارت امتیازی متوازن (BSC)؟ یا مدلهای تعالی سازمانی؟ تیم تخصصی مادسیج با درک این چالش، «مگاپک… ادامه مطلب
مگاپک پژوهشی و پرسشنامه رضایت شغلی 1,077 بازدید بدون دیدگاه مگاپک جامع رضایت شغلی؛ جعبهابزار حرفهای برای پژوهشگران و دانشجویان آیا برای نگارش پایاننامه یا مقاله خود روی موضوع «رضایت شغلی» متمرکز شدهاید؟ پیدا کردن پرسشنامه استاندارد، یافتن موضوع جدیدی که تکراری نباشد و دسترسی به مقالات روز دنیا (۲۰۲۴ و ۲۰۲۵)، وقتگیرترین بخش پژوهش است. اما نگران نباشید؛ تیم تخصصی مادسیج برای اولین بار،… ادامه مطلب
مگاپک پژوهشی و پرسشنامه توانمندسازی 1,035 بازدید بدون دیدگاه مگاپک جامع توانمندسازی؛ کاملترین مرجع ابزارها و منابع پژوهشی آیا روی موضوع داغ و پرطرفدار «توانمندسازی» کار میکنید؟ مفهوم توانمندسازی (Empowerment) امروزه شاهکلید موفقیت در مدیریت منابع انسانی و روانشناسی سازمانی است. اما چالش اصلی دانشجویان، انتخاب بین مدلهای متعدد است: توانمندسازی روانشناختی؟ ساختاری؟ یا توانمندسازی زنان؟ تیم مادسیج برای پایان دادن به این سردرگمی،… ادامه مطلب
مگاپک پژوهشی و پرسشنامه انگیزش تحصیلی 1,050 بازدید بدون دیدگاه مگاپک جامع انگیزش تحصیلی؛ دستیار تخصصی پژوهشگران علوم تربیتی و روانشناسی آیا به دنبال منابعی فراتر از تکرارهای همیشگی هستید؟ انگیزش تحصیلی و پیشرفت، قلب تپنده پژوهشهای علوم تربیتی است. اما یافتن پرسشنامهای که دقیقاً متناسب با جامعه آماری شما باشد و دسترسی به مقالاتی که هنوز جوهر انتشارشان خشک نشده (منابع ۲۰۲۶)، چالشی بزرگ… ادامه مطلب
پرسشنامه قرارداد روانشناختی آیروم و تومر (۲۰۲۱) پنجشنبه 1 ژانویه 2026 264 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه قرارداد روانشناختی آیروم و تومر (۲۰۲۱) psychological contract questionnaire پرسشنامه قرارداد روانشناختی توسط آیروم و تومر (۲۰۲۱) به منظور سنجش قرارداد روانشناختی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه پرسشنامه قرارداد روانشناختی دارای ۳ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (کارفرمای من به تعهدات خود در… ادامه مطلب
پرسشنامه رهبری برند گرا آیروم و تومر (۲۰۲۱) دوشنبه 29 دسامبر 2025 302 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه رهبری برند گرا آیروم و تومر (۲۰۲۱) brand-oriented leadership questionnaire پرسشنامه رهبری برند گرا توسط آیروم و تومر (۲۰۲۱) به منظور سنجش رهبری برند گرا طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه پرسشنامه رهبری برند گرا دارای ۱۷ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (سرپرست من… ادامه مطلب
پرسشنامه رضایت شغلی کارکنان یوان و همکاران (۲۰۱۸) پنجشنبه 25 دسامبر 2025 317 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه رضایت شغلی کارکنان یوان و همکاران (۲۰۱۸) job satisfaction questionnaire پرسشنامه رضایت شغلی کارکنان توسط یوان و همکاران (۲۰۱۸) به منظور سنجش رضایت شغلی کارکنان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه پرسشنامه رضایت شغلی دارای ۶ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (لذت واقعی را… ادامه مطلب
پرسشنامه هویت یابی مبتنی بر برند کارفرما بروزپه و همکاران (۲۰۱۸) سهشنبه 23 دسامبر 2025 361 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه هویت یابی مبتنی بر برند کارفرما بروزپه و همکاران (۲۰۱۸) employer brand identification questionnaire پرسشنامه هویت یابی مبتنی بر برند کارفرما توسط بروزپه و همکاران (۲۰۱۸) به منظور سنجش هویت یابی مبتنی بر برند کارفرما طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه پرسشنامه هویت یابی مبتنی بر برند کارفرما دارای ۷… ادامه مطلب
پرسشنامه کشش شخصیت برند کارفرما فرلینگ و همکاران (۲۰۱۸) شنبه 20 دسامبر 2025 349 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه کشش شخصیت برند کارفرما فرلینگ و همکاران (۲۰۱۸) employer brand personality appeal questionnaire پرسشنامه کشش شخصیت برند کارفرما توسط فرلینگ و همکاران (۲۰۱۸) به منظور سنجش کشش شخصیت برند کارفرما طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه پرسشنامه کشش شخصیت برند کارفرما دارای ۱۶ سوال می باشد و بر اساس طیف… ادامه مطلب
پرسشنامه مهارت های فروش رنتز و همکاران جمعه 19 دسامبر 2025 3,978 بازدید بدون دیدگاه دریافت پکیج پرسشنامه مهارت های فروش رنتز و همکاران (شامل پرسشنامه استاندارد،مولفه،امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) پرسشنامه مهارت های فروش توسط Rentz، Shepher، Tashchian، Dabholkar و Ladd در سال ۲۰۰۲ساخته شده است که از ۱۵ گویه و ۳ خرده مقیاس مهارت های بین شخصی (۵ سوال)، مهارت های فروشنده (۵ سوال) و دانش… ادامه مطلب