ادبیات و پرسشنامه انگیزش شغلی دوشنبه 30 آوریل 2018 2,931 بازدید بدون دیدگاه ادبیات و پرسشنامه انگیزش شغلی ادبیات و پرسشنامه انگیزش شغلی در تعاریفی که از انگیزش می شود، این مفهوم را پاسخگو به چگونگی آغاز، شدت، روند ، جهت و قطع رفتار و تأثیر هر یک از این عوامل بر ذهن می دانند. به عبارت دیگر، انگیزش به شکل گیری، شدت انرژی و جهت نیروی درونی… ادامه مطلب
ادبیات و پرسشنامه هوش معنوی 2,695 بازدید بدون دیدگاه ادبیات و پرسشنامه هوش معنوی ادبیات و پرسشنامه هوش معنوی تلفیق دو مفهوم هوش و معنویت منجر به پیشنهاد سازه دیگری به نام هوش معنوی شده است. ایمونز(۱۹۹۹) در چارچوب تئوری هوش های چند گانه گاردنر (۲۰۰۴) معنویت را به عنوان نوعی از هوش مطرح کرد. به عنوان مؤیدی بر این نظر حسینی وهمکاران (۲۰۱۰)… ادامه مطلب
ادبیات و پرسشنامه تفکر انتقادی 2,835 بازدید بدون دیدگاه ادبیات و پرسشنامه تفکر انتقادی ادبیات و پرسشنامه تفکر انتقادی تفکر انتقادی فرآیند تفکر را با روش و قاعده کشف می کند که این نه تنها به معنای تعمق هدفمندانه است، بلکه آزمودن مدرک و منطقی است که ما و دیگران از آن استفاده می کنیم. افراد با گرایش تفکر انتقادی تمایل به جستجوگر حقایق داشته،… ادامه مطلب
پرسشنامه خشنودگی شغلی اسمیت ۱۹۶۹ شنبه 28 آوریل 2018 2,033 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد خشنودگی شغلی اسمیت ۱۹۶۹ پرسشنامه خشنودگی شغلی، توسط اسمیت (۱۹۶۹) برای سنجش خشنودگی شغلی کارکنان تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۳۰ سوال و ۵ مولفه ارتقاء، سرپرست کار، حقوق و همکاران می باشد و بر اساس طیف پنح گزینه ای لیکرت با سوالاتی مانند (در سازمان من فرصتهای خوبی برای ترفیع وجود… ادامه مطلب
پرسشنامه رضایت شغلی اسمیت و هیولین ۱۹۶۹ 4,584 بازدید ۲ دیدگاه پرسشنامه استاندارد رضایت شغلی اسمیت و هیولین ۱۹۶۹ پرسشنامه رضایت شغلی توسط اسمیت و هیولین در سال (۱۹۶۹) ساخته شده است و یکی از رایج ترین و دقیق ترین ابزارهای رضایت شغلی است. عبارات آن جنبه توصیفی داشته و شش نوع رضایت را ارزیابی می کند. این پرسشنامه دارای ۷۰ سوال و ۶ بعد ماهیت… ادامه مطلب
پرسشنامه بهره وری ۳۲ سوالی 2,774 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد بهره وری ۳۲ سوالی پرسشنامه بهره وری اچیو ، توسط هرسی و گلد اسمیت به منظور کمک به مدیران در تعیین علت وجود مشکلات عملکرد و به وجود آوردن استرتژهای تغییر، طرح ریزی گردید. این پرسشنامه دارای ۳۲ سوال می باشد و بر اساس طیف پنح گزینه ای لیکرت با سوالاتی مانند (تا… ادامه مطلب
ادبیات و پرسشنامه خشنودگی شغلی 1,841 بازدید بدون دیدگاه ادبیات و پرسشنامه خشنودگی شغلی ادبیات و پرسشنامه خشنودگی شغلی از جمله تلاشهای هرسازمانی در جهت حفظ و نگهداری منابع انسانی و بهرهوری کارکنان ایجاد رضایت کارکنان و جلوگیری از عدم رضایت آنان است در واقع هر سازمانی در صدد بالا بردن بهرهوری و کارآیی کارکنان خود میباشد و خشنودگی شغلی در بالا بردن این… ادامه مطلب
ادبیات و پرسشنامه بهرهوری 1,970 بازدید بدون دیدگاه ادبیات و پرسشنامه بهرهوری ادبیات و پرسشنامه بهرهوری در عصر حاضر بهرهوری ارزشمندترین جایگاه را در نزد مدیران دارد وهمه درجستجوی بهرهوری افزون ترند ودستاوردهای جدید علم مدیریت، نیل به بهرهوری بالا درسازمانها را مرهون توسعهی منابع انسانی میداند. ازطرفی از آنجا که منابع انسانی اساس ثروت واقعی یک سازمان را تشکیل میدهد و بین… ادامه مطلب
ادبیات و پرسشنامه مهارت های اجتماعی 3,207 بازدید بدون دیدگاه ادبیات و پرسشنامه مهارت های اجتماعی ادبیات و پرسشنامه مهارت های اجتماعی مهارتهای اجتماعی و رفتارهای عینی، قابل تعریف و مشخص هستند که در موقعیت های اجتماعی پیامدهای اجتماعی مثبتی را به دنبال دارند. نارسایی های مربوط به پیامدهای اجتماعی شامل فقدان حساسیت نسبت به سایرین و ادراک ضعیف از موقعیت های اجتماعی است که… ادامه مطلب
ادبیات و پرسشنامه رضایت شغلی 1,998 بازدید بدون دیدگاه ادبیات و پرسشنامه رضایت شغلی ادبیات و پرسشنامه رضایت شغلی درباره رضایت شغلی تعاریف بسیاری ارائه شده است؛ در حالی که بعضی از این تعاریف بر روی خود شغل متمرکز شده اند، تعاریف دیگر شامل عوامل وابسته به شغل هستند. برای مثال، سیل و نایت رضایت شغلی را به عنوان پاسخهای عاطفی مؤثر و کلی… ادامه مطلب