پرسشنامه تجربه مشتری اشمیت (1999)

پرسشنامه استاندارد تجربه مشتری اشمیت (1999) پرسشنامه استاندارد تجربه مشتری توسط اشمیت در سال (1999) ساخته شده است. این پرسشنامه دارای 20 گویه است و با یک مقیاس لیکرت هفت درجه­ ای (خیلی خیلی کم تا خیلی خیلی زیاد)، با سؤالاتی مانند: (از لحاظ احساسی به فروشگاه ها x علاقمندم. فروشگاه های  x تأثیر زیادی…

ادامه مطلب

پرسشنامه بهره وری سازمان اولسانیا و همکاران (2012)

پرسشنامه استاندارد بهره ­وری سازمان اولسانیا و همکاران (2012) پرسشنامه استاندارد بهره ­وری توسط اولسانیا و همکاران (2012) طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای 27 گویه است و با یک مقیاس لیکرت پنج درجه ­ای (خیلی کم تا خیلی زیاد)، با سؤالاتی مانند: (سازمان ما در بروز روش های اجرایی ومدیریتی توانمند است؛…

ادامه مطلب

پرسشنامه برنامه ریزی استراتژیک نیروی انسانی

پرسشنامه استاندارد برنامه ریزی استراتژیک نیروی انسانی پرسشنامه استاندارد برنامه ریزی استراتژیک نیروی انسانی، پرسشنامه ای محقق  ساخته می باشد. این پرسشنامه دارای 26 گویه است و با یک مقیاس لیکرت پنج درجه­ ای (خیلی کم تا خیلی زیاد)، با سؤالاتی مانند: (اندازه گیری شاخص های نیروی انسانی تا چه حدی در برنامه ریزی استراتژیک نیروی…

ادامه مطلب

پرسشنامه آموزش صلح

پرسشنامه استاندارد آموزش صلح پرسشنامه استاندارد آموزش صلح پرسشنامه ای محقق ساخته می باشد. این پرسشنامه دارای 35 گویه است و با یک مقیاس لیکرت پنج درجه­ ای (نظری ندارم تا خیلی زیاد)، با سؤالاتی مانند: (توجه به آگاهی فراگیران از حقوق و آزادی های فردی؛ توجه به آگاهی فراگیران از وضعیت صلح و جنگ…

ادامه مطلب

پرسشنامه اقدامات مدیریت منابع انسانی بوسینین و کازلاسکایت(2012)

         پرسشنامه استاندارد اقدامات مدیریت منابع انسانی بوسینین و کازلاسکایت(2012) پرسشنامه استاندارد اقدامات مدیریت منابع انسانی به وسیله بوسینین و کازلاسکایت(2012)طراحی تدوین شده است. این پرسشنامه دارای 8 گویه است و با یک مقیاس لیکرت پنج درجه­ ای (کاملا مخالفم تا کاملا موافقم) با سؤالاتی مانند: (نظام استخدام و گزینش سازمان، ما را قادر می­سازد…

ادامه مطلب

پرسشنامه اشتیاق تحصیلی فردريكز، بلومنفيلد، پاريس (2004)

پرسشنامه استاندارد اشتیاق تحصیلی فردريكز، بلومنفيلد، پاريس (2004) پرسشنامه استاندارد اشتیاق تحصیلی توسط فردریکز و همکاران (2004) طراحی و تدوین شده است. می باشد. این پرسشنامه دارای 15 گویه است و با یک مقیاس لیکرت پنج درجه ­ای (هرگز تا همیشه)، با سؤالاتی مانند: (من در کلاس توجه می کنم؛ وقتی سر کلاس هستم فقط…

ادامه مطلب

پرسشنامه ارزیابی مهارت های کارآفرینی افراد

پرسشنامه استاندارد ارزیابی مهارت های کارآفرینی افراد پرسشنامه استاندارد ارزیابی مهارت های کارافرینی با هدف ارزیابی مهارت های کارآفرینی افراد طراحی تدوین شده است. این پرسشنامه دارای 22 گویه است و با یک مقیاس لیکرت پنج درجه ­ای (کاملا موافق تا کاملا مخالف)، با سؤالاتی مانند: (من معمولاً سعی می‌کنم هنگامی که با دیگران هستم، مسؤلیت…

ادامه مطلب

پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان

پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان پرسشنامه استاندارد ارزیابی عملکرد کارکنان سازمان پرسشنامه ای محقق ساخته می باشد. این پرسشنامه دارای 14 حیطه است و با یک مقیاس لیکرت سه درجه ­ ای (فراتر ازحد انتظار، در حد انتظار و نیازمند بهبود)، به ارزیابی عملکرد کارکنان سازمان می پردازد. تعریف مفهومی: ارزیابی عملکرد کارکنان سازمان:…

ادامه مطلب

پرسشنامه قابلیت یادگیری سازمانی اوناگ و همکاران( 2014)

پرسشنامه قابلیت یادگیری سازمانی اوناگ و همکاران( 2014)   Organizational Learning Capability پرسشنامه استاندارد قابلیت یادگیری سازمانی توسط اوناگ و همکاران در سال 2014 ساخته شده است. این پرسشنامه دارای 34 گویه است و با یک مقیاس لیکرت پنج درجه­ ای (نظری ندارم تا خیلی زیاد)، با سؤالاتی مانند: (سیاست های سازمان به طور قابل توجهی…

ادامه مطلب

پرسشنامه اضطراب اجتماعی نوجوانان پاکلک (2004).

پرسشنامه استاندارد اضطراب اجتماعی نوجوانان پاکلک (2004). پرسشنامه استاندارد اضطراب اجتماعی نوجوانان توسط پاکلک (2004) ساخته شده است. این پرسشنامه دارای 28 گویه است که نگرانی ها، ترس ها و رفتارهای اجتنابی نوجوانان را در موقعیت های اجتماعی مختلف مثل تعامل با دوستان و در مدرسه اندازه گیری می کند. این پرسشنامه شامل دو زیر…

ادامه مطلب

استاندارد سازی پرسشنامه

مادسیج اولین و بزرگترین مرکز معتبر ابزار پژوهشی و پرسشنامه در ایران می باشد که بیش از 30 هزار پرسشنامه را به واسطه شبکه محققین که دارد استاندارد سازی و در  اختیار جامعه علمی کشور گذاشته است. مهم ترین بخش های یک پرسشنامه استاندارد شامل منبع پرسشنامه، روایی و پایایی می باشد.

منبع پرسشنامه

پرسشنامه که منبع معتبر ندارد یعنی از زیر فیلترهای مانیتورینگ مختلف رد نشده است و نمی‌ شود به آن اتکا کرد، اما پرسشنامه که تایید ه خود را برای چاپ در یک مقاله علمی – پژوهشی دریافت می کند توسط تیمی از داوران و هیئت علمی بررسی و تایید ه دریافت کرده است.

روایی پرسشنامه

روایی پرسشنامه مشخص می کند که آیا می شود برای اندازه گیری متغیر های تحقیق به این سوالات تحقیق تکیه کرد؟  یا به زبان دیگر،  سوالات پرسشنامه چقدر دیتا درست در مورد متغیر ها به ما می دهند؟ به طور مثال پرسشنامه که در حال سنجش  سطح انگیزه است، اما سوالات آن به خوبی طراحی نشده‌اند، روایی  و جمع آوری اطلاعات درست را به خطر می اندازد. برای بدست آوردن روایی پرسشنامه باید یک تیم خبره و متخصص که بر موضوع پرسشنامه مسلط هستند نظارت داشته باشند.

روایی خود دو نوع می باشد، روایی درونی و همچنین روایی بیرونی، در روایی درونی ما به دنبال این هستیم که آیا پرسشنامه طراحی شده با درجه بالایی دقت در حال اندازه گیری مولفه ها و موضوع پرسشنامه است

همچنین در روایی بیرونی ما به دنبال پاسخ گویی به این سوال هستیم که این پرسشنامه  چقدر قابل تعمیم با جوامع دیگر می باشد.

پایایی پرسشنامه

پایایی پرسشنامه یعنی سوالات  طوری طراحی شده‌اند که هر چقدر آنها را تکرار کنیم یا در جوامع مختلفی به کار ببریم، نتایج همه مشابه هم باشد و اختلاف شدیدی بین آنها نباشد، پرسشنامه های وقتی پایایی دارند که کاملا هنرمندانه و گاهی هوشمندانه طراحی شوند، به طوری که بتوانند از سد سو قضاوت یا انحراف های ذهنی مخاطبان در امان باشند.

برای محاسبه قابلیت اعتماد یا پایایی  پرسشنامه از روش های آماری چون آلفای کرونباخ، دو نیمه کردن، اجرای دوباره و روش موازی استفاده می شود.

پرسشنامه استاندارد را چگونه تهیه کنم؟

برای تهیه  پرسشنامه استاندارد برای مقاله یا پایان نامه خود نیاز است به خوبی پرسشنامه های مشابه پژوهش خود را بررسی و ارزیابی کنید، با این بررسی تسلط خوبی به گویه های پرسشنامه، مولفه ها و همچنین ساختار و الگوریتم آنها دست پیدا می کنید، پس از آن می توانید دست به انتخاب نزدیکترین پرسشنامه استاندارد برای پژوهش خود شوید.

برای انتخاب پرسشنامه ها  معمولا پژوهشگران رفتارهای مختلفی در پیش می گیرند، بعضی از افراد ادبیات آن را تغییر می دهند و سعی می کنند برای حفظ روایی آن را به تطبیق بالایی به جامعه برسانند، بعضی از محققین  هم با نظارت اساتید خود چند پرسشنامه را ترکیب  و پرسشنامه  اختصاصی برای موضوع تحقیق و جامعه خود می سازند، هر چند این فرایند می تواند شما را به سمت یک ابزار استاندارد هدایت کند، اما اگر نظارت اساتید و خبرگان موضوع پژوهش را نداشته باشید ممکن است نتوانید به هدف خود دست پیدا کنید.

آیا پرسشنامه باید حتما مولفه داشته باشد؟

در بخش طراحی پرسشنامه در نظر داشته باشید که اگر موضوع پژوهش شما گسترده بود باید آن را به چندین زیر موضوع یا چندین مولفه تقسیم کنید، تا پژوهش شما  دچار  خطا نشود، در صورتی که پژوهش شما یک دایره محدودی را در حال اندازه گیری می باشد می توانید از یک مولفه استفاده کنید.

آیا مادسیج پرسشنامه استاندارد می سازد؟

مادسیج در ابتدا سعی می کند برای شما پرسشنامه استانداردی که از قبل تهیه شده است را در اختیار شما قرار بدهد، چرا که این پرسشنامه ها فرایند تاییدی خود را پاس کرده‌اند،  این پرسشنامه های می تواند فارسی یا انگلیسی باشد.

در صورتی که در موضوع پژوهش شما پرسشنامه استانداردی وجود نداشته باشد، یا ابزار ها ریسک به خطر افتادن پژوهش را داشته باشند، تیم پژوهشی مادسیج آماده طراحی ابزار مختلف می باشد ( پرسشنامه، مصاحبه و..)

Category: پرسشنامه

برخی از پرسشنامه‌ها رایگان هستند ولی اغلب پرسشنامه‌ها رایگان نیستند.

بله، سیستم کاملا اتوماتیک است، پس از پرداخت به صفحه دانلود پرسشنامه هدایت می شوید.

برای خرید راحتر و دست جمعی بهتر است که 1. در سایت ثبت نام کنید 2. کیف پول خود را شارژ کنید 3. وارد صفحه هر پرسشنامه که شدید به وسیله کیف پول خرید را انجام دهید. به این صورت بدون اینکه هر بار وارد درگاه بانک شوید پرسشنامه خود را فورا دریافت خواهید کرد

مادسیج تنها بانک پرسشنامه استاندارد در ایران می باشد، که تمامی پرسشنامه های خود را از شبکه محققین و دانشجویان تحصیلات تکمیلی کشور تهیه و استاندارد سازی می کند.

Category: پرسشنامه

تهیه پرسشنامه‌های با کیفیت و استاندارد نیاز به صرف زمان و هزینه دارد و به همین دلیل امکان ارائه آن‌ها به صورت رایگان وجود ندارد.