پرسشنامه صمیمت سازمانی واکر و تامپسون (1983) پنج‌شنبه 19 می 2022 787 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه صمیمت سازمانی واکر و تامپسون (1983) Organizational Intimacy Questionnaire Walker & Thompson (1983) پرسشنامه صمیمت سازمانی توسط واکر و تامپسون (1983) به منظور سنجش صمیمت سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه صمیمت سازمانی دارای 17 سوال و 3 مولفه شامل نزدیکی عاطفی، از خود گذشتگی و رضایت می… ادامه مطلب
پرسشنامه باورهای معنوی و دینی 1,297 بازدید 2 دیدگاه پرسشنامه باورهای معنوی و دینی پرسشنامه باورهای معنوی موسسه ملی سلامت ایالت متحده (1999) Religious & Spiritual Inventory پرسشنامه باورهای معنوی و دینی برگرفته از پرسشنامه 39 گویه ای معنویت و دینداری است که در سال (1999)، توسط موسسه ملی سلامت ایالات متحده آمریکا با دعوت از کارشناسان تمامی ادیان، جامعه شناسان، متخصصین سلامت عمومی… ادامه مطلب
پرسشنامه تاب آوری بزرگسالان فرایبورگ و همکاران (2003) 1,136 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه تاب آوری بزرگسالان فرایبورگ و همکاران (2003) Faraiburg resilience Scale (2003) پرسشنامه تاب آوری بزرگسالان توسط فرایبورگ و همکاران (2003) به منظور سنجش تاب آوری بزرگسالان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه تاب آوری بزرگسالان دارای 41 سوال و 5 مولفه شامل شایستگی فردی، شایستگی اجتماعی، انسجام خانوادگی، حمایت… ادامه مطلب
پروتکل روان درمانی وجودگرایی 1,203 بازدید بدون دیدگاه پروتکل روان درمانی وجودگرایی در دیدگاه فلسفی، نگرش به زندگی و باورهای ما می تواند بر شخصیت ما اثر بگذارد، همانطور که محیط اطراف ما و محرک های آن بر شخصیت ما اثر گذار هستند. این نگاه فلسفی ما به زندگی بر نحوه پاسخگویی ما به یک وضعیت یا محرکی اثر می گذارد. اگر… ادامه مطلب
پروتکل آموزش مادران با رویکرد آدلر-درایکورس 756 بازدید بدون دیدگاه پروتکل آموزش مادران با رویکرد آدلر-درایکورس دینک مایر و مک لی(1976) با استفاده از مفاهیم آدلر-داریکورس برنامه ای استاندارد و به صورت گام به گام تهیه کردند تا والدین درزمینه درک رفتار فرزند خود و برقراری ارتباط مثبت کارآمد شوند. والدین می آموزند تا چطور خود را به عنوان والد بشناسند و نیز کودک… ادامه مطلب
پروتکل افق زمان درمانی 613 بازدید بدون دیدگاه پروتکل افق زمان درمانی درمان به روش افق زمانی بدین صورت است که طی فعالیت های عملی در گروه می توان به این مضمون پی برد که افراد بیشتر در گذشته سیر میکنند یا حال یا آینده؟ پس از بررسی این مورد و اینکه فرد در چه افق زمانی بیشتر درگیر است می توان… ادامه مطلب
پروتکل آموزش انسان گرایی به صورت گروهی 688 بازدید بدون دیدگاه پروتکل آموزش انسان گرایی به صورت گروهی روانشناسی انسان گرا بر مفاهیم انسانی و اصولی مانند احترام به ارزش های فردی، عدم تعصب نسبت به روش های پذیرفته شده ی دیگر و علاقه مندی به کشف جنبه های جدید رفتار انسان تکیه دارد. رويكرد انسانگرايي با تأكيد بر توجه بيشتر بـه موجود انساني، توجـه… ادامه مطلب
پروتکل برنامه آموزشی زوج درمانی هیجان مدار 1,008 بازدید بدون دیدگاه پروتکل برنامه آموزشی زوج درمانی هیجان مدار زوج درمانی هیجانی به منظور فراخواندن و تجربه نمودن هیجانات و دستیابی و فرمول بندی های جدید هیجانی در حیطه های روابط جنسی و غیر جنسی و نیز خلق یک اتحاد درمانی و مشترک بین درمانگر و شرکت کنندگان در گروه درمانی با رویکرد هیجان مدار می… ادامه مطلب
پرسشنامه معنویت در محیط کار (1386) – 14 سوالی چهارشنبه 18 می 2022 905 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه معنویت در محیط کار (1386) – 14 سوالی Workplace Spirituality Questionnaire پرسشنامه معنویت در محیط کار با استفاده از دو مقیاس معنویت در محیط کار اشمس و دوچن (2000) و میلیمن و همکارانش (2003) توسط فتاحی (1386) به منظور سنجش معنویت در محیط کار طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه:… ادامه مطلب
پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی (1386) – 12 سوالی 827 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی (1386) – 12 سوالی Organizational Citizenship Behavior Questionnaire پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی با استفاده از دو مقیاس رفتار شهروندی سازمانی پادسکاف و همکاران (1990) و نت مه یر و همکارانش (1997) توسط فتاحی (1386) به منظور سنجش رفتار شهروندی سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه… ادامه مطلب