پرسشنامه ترومای سازمانی استاینکمپ (2014)

پرسشنامه ترومای سازمانی استاینکمپ (2014) The organizational trauma Questionnaire Steinkamp & de Vries (2014) پرسشنامه ترومای سازمانی توسط استاینکمپ و دی وریس (2016) به منظور سنجش ترومای سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه ترومای سازمانی دارای 5 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (رویدادهای…

ادامه مطلب

پرسشنامه عملکرد شغلی سونی و مکات (2016)

پرسشنامه عملکرد شغلی سونی و مکات (2016) The job performance Questionnaire Sony & Mekoth (2016) پرسشنامه عملکرد شغلی توسط سونی و مکات (2016) به منظور سنجش عملکرد شغلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه عملکرد شغلی دارای 5 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (من…

ادامه مطلب

پرسشنامه رضایت شغلی سورولیا و رای (2017)

پرسشنامه رضایت شغلی سورولیا و رای (2017) The Job Satisfaction Questionnaire Surolia & Rai (2017) پرسشنامه رضایت شغلی توسط سورولیا و رای (2017) به منظور سنجش رضایت شغلی کارکنان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رضایت شغلی دارای 5 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند…

ادامه مطلب

پرسشنامه تعهد سازمانی انجل و پری (1981)

پرسشنامه تعهد سازمانی انجل و پری (1981) The organizational commitment Questionnaire Angle & Perry (1981) پرسشنامه تعهد سازمانی توسط انجل و پری (1981) به منظور سنجش تعهد سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه تعهد سازمانی دارای 5 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (من…

ادامه مطلب

پرسشنامه مهارت های کارکنان (1394)

پرسشنامه مهارت های کارکنان (1394) The Staff Skills Questionnaire پرسشنامه مهارت های کارکنان توسط سرلک و کولیوند (1394) به منظور سنجش مهارت های کارکنان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه مهارت های کارکنان دارای 5 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (کارکنان در سازمان ما…

ادامه مطلب

پرسشنامه فردگرایی (1387)

پرسشنامه فردگرایی (1387) The Individualism Questionnaire پرسشنامه فردگرایی توسط وثوقی و میرزایی (1387) به منظور سنجش فردگرایی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه فردگرایی دارای 6 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (من ترجیح می دهم به گونه ای فکر کنم و تصمیم گیری کنم…

ادامه مطلب

پرسشنامه شناخت و رفتار خودشکن کانینگهام (2007)

پرسشنامه شناخت و رفتار خودشکن کانینگهام (2007) The Self-defeating behavior and cognition scale Cunningham (2007) پرسشنامه شناخت و رفتار خودشکن توسط کانینگهام (2007) به منظور سنجش شناخت و رفتار خودشکن طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه شناخت و رفتار خودشکن دارای 21 سؤال جهت ارزیابی 6 نوع رفتار خودشکن اهمال…

ادامه مطلب

پرسشنامه مدیریت تعارض الحیناوی (2011)

پرسشنامه مدیریت تعارض الحیناوی (2011) The conflict management Questionnaire El Hinnawi (2011) پرسشنامه مدیریت تعارض توسط الحیناوری (2011) به منظور سنجش مدیریت تعارض طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه مدیریت تعارض دارای 6 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (شرکت … جلسات منظمی را به…

ادامه مطلب

پرسشنامه کیفیت ارتباط الحیناوی (2011)

پرسشنامه کیفیت ارتباط الحیناوی (2011) The Communication Quality Questionnaire El Hinnawi (2011) پرسشنامه کیفیت ارتباط توسط الحیناوری (2011) به منظور سنجش کیفیت ارتباط طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه کیفیت ارتباط دارای 6 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (شرکت … با بیمه گذاران خود…

ادامه مطلب

پرسشنامه اعتماد الحیناوی (2011)

پرسشنامه اعتماد الحیناوی (2011) The trust Questionnaire El Hinnawi (2011) پرسشنامه اعتماد توسط الحیناوری (2011) به منظور سنجش اعتماد طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه اعتماد دارای 7 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (شرکت … برای ارائه خدمات، دارای کارکنان لایق و شایسته ای…

ادامه مطلب

استاندارد سازی پرسشنامه

مادسیج اولین و بزرگترین مرکز معتبر ابزار پژوهشی و پرسشنامه در ایران می باشد که بیش از 30 هزار پرسشنامه را به واسطه شبکه محققین که دارد استاندارد سازی و در  اختیار جامعه علمی کشور گذاشته است. مهم ترین بخش های یک پرسشنامه استاندارد شامل منبع پرسشنامه، روایی و پایایی می باشد.

منبع پرسشنامه

پرسشنامه که منبع معتبر ندارد یعنی از زیر فیلترهای مانیتورینگ مختلف رد نشده است و نمی‌ شود به آن اتکا کرد، اما پرسشنامه که تایید ه خود را برای چاپ در یک مقاله علمی – پژوهشی دریافت می کند توسط تیمی از داوران و هیئت علمی بررسی و تایید ه دریافت کرده است.

روایی پرسشنامه

روایی پرسشنامه مشخص می کند که آیا می شود برای اندازه گیری متغیر های تحقیق به این سوالات تحقیق تکیه کرد؟  یا به زبان دیگر،  سوالات پرسشنامه چقدر دیتا درست در مورد متغیر ها به ما می دهند؟ به طور مثال پرسشنامه که در حال سنجش  سطح انگیزه است، اما سوالات آن به خوبی طراحی نشده‌اند، روایی  و جمع آوری اطلاعات درست را به خطر می اندازد. برای بدست آوردن روایی پرسشنامه باید یک تیم خبره و متخصص که بر موضوع پرسشنامه مسلط هستند نظارت داشته باشند.

روایی خود دو نوع می باشد، روایی درونی و همچنین روایی بیرونی، در روایی درونی ما به دنبال این هستیم که آیا پرسشنامه طراحی شده با درجه بالایی دقت در حال اندازه گیری مولفه ها و موضوع پرسشنامه است

همچنین در روایی بیرونی ما به دنبال پاسخ گویی به این سوال هستیم که این پرسشنامه  چقدر قابل تعمیم با جوامع دیگر می باشد.

پایایی پرسشنامه

پایایی پرسشنامه یعنی سوالات  طوری طراحی شده‌اند که هر چقدر آنها را تکرار کنیم یا در جوامع مختلفی به کار ببریم، نتایج همه مشابه هم باشد و اختلاف شدیدی بین آنها نباشد، پرسشنامه های وقتی پایایی دارند که کاملا هنرمندانه و گاهی هوشمندانه طراحی شوند، به طوری که بتوانند از سد سو قضاوت یا انحراف های ذهنی مخاطبان در امان باشند.

برای محاسبه قابلیت اعتماد یا پایایی  پرسشنامه از روش های آماری چون آلفای کرونباخ، دو نیمه کردن، اجرای دوباره و روش موازی استفاده می شود.

پرسشنامه استاندارد را چگونه تهیه کنم؟

برای تهیه  پرسشنامه استاندارد برای مقاله یا پایان نامه خود نیاز است به خوبی پرسشنامه های مشابه پژوهش خود را بررسی و ارزیابی کنید، با این بررسی تسلط خوبی به گویه های پرسشنامه، مولفه ها و همچنین ساختار و الگوریتم آنها دست پیدا می کنید، پس از آن می توانید دست به انتخاب نزدیکترین پرسشنامه استاندارد برای پژوهش خود شوید.

برای انتخاب پرسشنامه ها  معمولا پژوهشگران رفتارهای مختلفی در پیش می گیرند، بعضی از افراد ادبیات آن را تغییر می دهند و سعی می کنند برای حفظ روایی آن را به تطبیق بالایی به جامعه برسانند، بعضی از محققین  هم با نظارت اساتید خود چند پرسشنامه را ترکیب  و پرسشنامه  اختصاصی برای موضوع تحقیق و جامعه خود می سازند، هر چند این فرایند می تواند شما را به سمت یک ابزار استاندارد هدایت کند، اما اگر نظارت اساتید و خبرگان موضوع پژوهش را نداشته باشید ممکن است نتوانید به هدف خود دست پیدا کنید.

آیا پرسشنامه باید حتما مولفه داشته باشد؟

در بخش طراحی پرسشنامه در نظر داشته باشید که اگر موضوع پژوهش شما گسترده بود باید آن را به چندین زیر موضوع یا چندین مولفه تقسیم کنید، تا پژوهش شما  دچار  خطا نشود، در صورتی که پژوهش شما یک دایره محدودی را در حال اندازه گیری می باشد می توانید از یک مولفه استفاده کنید.

آیا مادسیج پرسشنامه استاندارد می سازد؟

مادسیج در ابتدا سعی می کند برای شما پرسشنامه استانداردی که از قبل تهیه شده است را در اختیار شما قرار بدهد، چرا که این پرسشنامه ها فرایند تاییدی خود را پاس کرده‌اند،  این پرسشنامه های می تواند فارسی یا انگلیسی باشد.

در صورتی که در موضوع پژوهش شما پرسشنامه استانداردی وجود نداشته باشد، یا ابزار ها ریسک به خطر افتادن پژوهش را داشته باشند، تیم پژوهشی مادسیج آماده طراحی ابزار مختلف می باشد ( پرسشنامه، مصاحبه و..)

Category: پرسشنامه

برخی از پرسشنامه‌ها رایگان هستند ولی اغلب پرسشنامه‌ها رایگان نیستند.

بله، سیستم کاملا اتوماتیک است، پس از پرداخت به صفحه دانلود پرسشنامه هدایت می شوید.

برای خرید راحتر و دست جمعی بهتر است که 1. در سایت ثبت نام کنید 2. کیف پول خود را شارژ کنید 3. وارد صفحه هر پرسشنامه که شدید به وسیله کیف پول خرید را انجام دهید. به این صورت بدون اینکه هر بار وارد درگاه بانک شوید پرسشنامه خود را فورا دریافت خواهید کرد

مادسیج تنها بانک پرسشنامه استاندارد در ایران می باشد، که تمامی پرسشنامه های خود را از شبکه محققین و دانشجویان تحصیلات تکمیلی کشور تهیه و استاندارد سازی می کند.

Category: پرسشنامه

تهیه پرسشنامه‌های با کیفیت و استاندارد نیاز به صرف زمان و هزینه دارد و به همین دلیل امکان ارائه آن‌ها به صورت رایگان وجود ندارد.