پرسشنامه بدبینی سازمانی دن و همکاران (1998)

پرسشنامه بدبینی سازمانی دن و همکاران (1998) Organizational cynicism questionnaire پرسشنامه بدبینی سازمانی توسط دن و همکاران (1998) به منظور سنجش بدبینی سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه بدبینی سازمانی درک شده  دارای 13 سوال و 3 مولفه بدبینی عاطفی، بدبینی شناختی و بدبینی رفتاری می باشد و بر…

ادامه مطلب

پرسشنامه سیاست سازمانی درک شده کاکمار و کارلسون (1997)

پرسشنامه سیاست سازمانی درک شده کاکمار و کارلسون (1997) Perceived organizational policy questionnaire پرسشنامه سیاست سازمانی درک شده توسط کاکمار و کارلسون (1997) به منظور سنجش سیاست سازمانی درک شده  طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه سیاست سازمانی درک شده  دارای 15 سوال و 3 مولفه رفتار سیاسی عمومی، پیشرفت…

ادامه مطلب

پرسشنامه حمایت سازمانی درک شده کاکمار و کارلسون (1997)

پرسشنامه حمایت سازمانی درک شده کاکمار و کارلسون (1997) Perceived organizational support questionnaire پرسشنامه حمایت سازمانی درک شده توسط کاکمار و کارلسون (1997) به منظور سنجش حمایت سازمانی درک شده  طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه حمایت سازمانی درک شده  دارای 7 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت…

ادامه مطلب

پرسشنامه رهبری فروتنانه میکلسون و اولسون (2019)

پرسشنامه رهبری فروتنانه میکلسون و اولسون (2019) Humble leadership questionnaire پرسشنامه رهبری فروتنانه توسط میکلسون و اولسون (2019) به منظور سنجش رهبری فروتنانه  طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رهبری فروتنانه  دارای 11 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (مدیر شما تا چه حد علاقه…

ادامه مطلب

پرسشنامه عملکرد شغلی میکلسون و اولسون (2019)

پرسشنامه عملکرد شغلی میکلسون و اولسون (2019) Job performance questionnaire پرسشنامه عملکرد شغلی توسط میکلسون و اولسون (2019) به منظور سنجش عملکرد شغلی  طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه عملکرد شغلی  دارای 6 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (در خصوص عملکرد نتایح مثبت و…

ادامه مطلب

پرسشنامه مشارکت شغلی میکلسون و اولسون (2019)

پرسشنامه مشارکت شغلی میکلسون و اولسون (2019) Job participation questionnaire پرسشنامه مشارکت شغلی توسط میکلسون و اولسون (2019) به منظور سنجش مشارکت شغلی  طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه مشارکت شغلی  دارای 4 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (حتی اگر دوباره فرصت انتخاب شغل…

ادامه مطلب

پرسشنامه رضایت شغلی میکلسون و اولسون (2019)

پرسشنامه رضایت شغلی میکلسون و اولسون (2019) Job satisfaction questionnaire پرسشنامه رضایت شغلی توسط میکلسون و اولسون (2019) به منظور سنجش رضایت شغلی  طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رضایت شغلی  دارای 4 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (کارکردن در شغل فعلی من دارای…

ادامه مطلب

پرسشنامه تقاضای یادگیری میکلسون و اولسون (2019)

پرسشنامه تقاضای یادگیری میکلسون و اولسون (2019) Humble leadership questionnaire پرسشنامه تقاضای یادگیری توسط میکلسون و اولسون (2019) به منظور سنجش تقاضای یادگیری  طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه تقاضای یادگیری دارای 5 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (مدیران اساسا توافق می کنند که…

ادامه مطلب

پرسشنامه چشم انداز زمانی به آینده برودرز و همكاران(2014)

پرسشنامه چشم انداز زمانی به آینده برودرز و همكاران(2014) Future Time Perspective questionnaire پرسشنامه چشم انداز زمانی به آینده توسط برودرز، چیو و دیل (2014) به منظور سنجش چشم انداز زمانی به آینده  طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه چشم انداز زمانی به آینده  دارای 13 سوال و 3 مولفه…

ادامه مطلب

پرسشنامه خودهای ممکن تحصیلی الوی کادلی (2004)

پرسشنامه خودهای ممکن تحصیلی الوی کادلی (2004) Academic possible selves scale پرسشنامه خودهاي ممکن تحصیلی توسط هانس سن الوي کادلی (2004) به منظور سنجش خودهاي ممکن تحصیلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه خودهاي ممکن تحصیلی دارای 12 سوال و 2 مولفه امید به خودهاي ممکن و ترس از خودهاي…

ادامه مطلب