پرسشنامه قدرت درك شده سیستم منابع انسانی فرنکل و همکاران (2012)

پرسشنامه قدرت درك شده سیستم منابع انسانی فرنکل و همکاران (2012) Perceived power of human resources questionnaire پرسشنامه قدرت درك شده سیستم منابع انسانی توسط فرنکل و همکاران (2012) به منظور سنجش قدرت درك شده سیستم منابع انسانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه قدرت درك شده سیستم منابع انسانی…

ادامه مطلب

پرسشنامه رهبری خیرخواهانه کاراکاس و سارگلو (2012)

پرسشنامه رهبری خیرخواهانه کاراکاس و سارگلو (2012) Benevolent leadership questionnaire پرسشنامه رهبری خیرخواهانه توسط کاراکاس و سارگلو (2012) به منظور سنجش رهبری خیرخواهانه طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رهبری خیرخواهانه دارای 40 سوال و 4 مولفه عمق معنوی، تعامل مثبت، حساسیت اخلاقی و پاسخگویی به جامعه می باشد و…

ادامه مطلب

پرسشنامه ادراک از جو مدرسه بِر و همکاران(2011)

پرسشنامه ادراک از جو مدرسه بِر و همکاران(2011) The Delaware School Climate Survey—Student پرسشنامه ادراک از جو مدرسه توسط بِر و همکاران(2011) به منظور سنجش ادراک از جو مدرسه طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه ادراک از جو مدرسه دارای 20 سوال و 4 عادلانه بودن قوانین و دوست داشتن…

ادامه مطلب

پرسشنامه پاسخگویی غیررسمی رویل (2006)

پرسشنامه پاسخگویی غیررسمی رویل (2006) Informal accountability questionnaire پرسشنامه پاسخگویی غیررسمی توسط رویل (2006) به منظور سنجش پاسخگویی غیررسمی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه پاسخگویی غیررسمی دارای 5 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(در کمک به رشد و پرورش همکاران دیگر خود را پاسخگو…

ادامه مطلب

پرسشنامه رفتار حمایت کننده تغییر گیانگرکو و پسی (2005)

پرسشنامه رفتار حمایت کننده تغییر گیانگرکو و پسی (2005) Supportive behavior-change questionnaire پرسشنامه رفتار حمایت کننده تغییر توسط گیانگرکو و پسی (2005) به منظور سنجش رفتار حمایت کننده تغییر طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رفتار حمایت کننده تغییر دارای 6 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با…

ادامه مطلب

پرسشنامه مقابله با تحول سازمانی جاج و همکاران (1999)

پرسشنامه مقابله با تغییر سازمانی جاج و همکاران (1999) Coping with change questionnaire پرسشنامه مقابله با تحول سازمانی توسط واتسون، کلارك و تلنگ (1988) به منظور سنجش مقابله با تحول یا تغییر سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه مقابله با تحول سازمانی دارای 8 سوال می باشد و بر…

ادامه مطلب

پرسشنامه عواطف مثبت موقعیتی واتسون و همکاران (1988)

پرسشنامه عواطف مثبت موقعیتی واتسون و همکاران (1988) Situational positive emotions questionnaire پرسشنامه عواطف مثبت موقعیتی توسط واتسون، کلارك و تلنگ (1988) به منظور سنجش عواطف مثبت موقعیتی در محیط کار طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه عواطف مثبت موقعیتی دارای 10 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت…

ادامه مطلب

پرسشنامه جو رقابتی براون و همکاران (1988)

پرسشنامه جو رقابتی براون و همکاران (1988) Competitive Climate questionnaire پرسشنامه جو رقابتی توسط اونس و همکاران (1988) به منظور سنجش جو رقابتی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه جو رقابتی دارای 8 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(من از کار کردن در موقعیت هایی…

ادامه مطلب

پرسشنامه وابستگی وظیفه پیرس و گرگرسن (1991)

پرسشنامه وابستگی وظیفه پیرس و گرگرسن (1991) Task dependence questionnaire پرسشنامه وابستگی وظیفه توسط پیرس و گرگرسن (1991) به منظور سنجش وابستگی وظیفه طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه وابستگی وظیفه دارای 11 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(من می توانم کارهای خودم را برنامه…

ادامه مطلب

پرسشنامه حمایت اجتماعی ادراک شده از سوی معلم پارک و همکاران (2002)

پرسشنامه حمایت اجتماعی ادراک شده از سوی معلم پارک و همکاران (2002) Teacher Perceived Social Support scale پرسشنامه حمایت اجتماعی ادراک شده از سوی معلم توسط پارک و همکاران (2002) به منظور سنجش حمایت اجتماعی ادراک شده از سوی معلم طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه حمایت اجتماعی ادراک شده…

ادامه مطلب