پرسشنامه مسئولیت اخلاقی کارول(2002)

پرسشنامه استاندارد مسئولیت اخلاقی کارول(2002) پرسشنامه استاندارد مسئولیت اخلاقی بر پایه مدل کارول (2002) در قالب 15 گویه به گونه تفکیکی و با استفاده از مقیاس پنج درجه ای لیکرت (کاملا موافق تا کاملا مخالف) طراحی شده است این پرسشنامه دارای 15 گویه است با سؤالاتی مانند: (در اجرای وظایف همکارانم به آن ها کمک…

ادامه مطلب

پرسشنامه مدیریت دانش شخصی محی الدین

پرسشنامه استاندارد مدیریت دانش شخصی  محی الدین و آزیروانی (2007). پرسشنامه استاندارد مدیریت دانش شخصی توسط محی­ الدین وآزیروانی (2007) طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای 31 گویه است و با یک مقیاس لیکرت پنج درجه­ ای (خیلی کم تا خیلی زیاد)، با سؤالاتی مانند: (در تدریس خود، محتوای دروس را با توجه…

ادامه مطلب

پرسشنامه مدیریت ارتباط با مشتری سین و همکاران (2005)

پرسشنامه استاندارد مدیریت ارتباط با مشتری سین و همکاران (2005) پرسشنامه استاندارد مدیریت ارتباط با مشتری سین و همکاران(2005)طراحی تدوین شده است. این پرسشنامه دارای 18 گویه است و با یک مقیاس لیکرت پنج درجه  ­ای (کاملا مخالفم تا کاملا موافقم)، با سؤالاتی مانند: (وقتی که سازمان ما می فهمد که مشتری دوست دارد تا…

ادامه مطلب

پرسشنامه محوریت کار هرسچ فیلد و فیلد(2000)

پرسشنامه استاندارد محوریت کار هرسچ فیلد و فیلد(2000) پرسشنامه استاندارد محوریت کار به وسیله هرسچ فیلد و فیلد (2002)طراحی تدوین شده است. این پرسشنامه دارای 7 گویه است و با یک مقیاس لیکرت پنج درجه­ ای (خیلی کم  تا خیلی زیاد)، با سؤالاتی مانند: (من در کارم احساس می کنم عدالت وجود دارد. ثبات و…

ادامه مطلب

پرسشنامه فرهنگ سازمانی گافی و جونز (1996)

پرسشنامه استاندارد فرهنگ سازمانی گافی و جونز (1996) پرسشنامه استاندارد فرهنگ سازمانی توسط گافی و جونز در سال 1996 طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه از دو قسمت و 14 سوال تهیه شده است که هر بخش دارای 7 سوال می باشد. قسمت اول میزان اجتماعی بودن و قسمت دوم میزان انسجام را می…

ادامه مطلب

پرسشنامه علاقه به کارآفرینی

پرسشنامه استاندارد علاقه به کارآفرینی علاقه به کارآفرینی توسط مقیاس خوداشتغالی (VSE)که شامل توانایی تشخیص ایده ، اعتماد به نفس برای ترک شغل در یک سازمان بزرگ و شروع کسب و کار جدید ، توانایی خوداشتغالی ، توانایی اداره کسب و کار و وقت آزاد برای بررسی و برنامه ریزی کسب و کار خود می…

ادامه مطلب

پرسشنامه ظرفیت و فرهنگ کارآفرینانه دانشگاه گیب (2012)

پرسشنامه استاندارد ظرفیت و فرهنگ کارآفرینانه دانشگاه گیب(2012) پرسشنامه استاندارد ظرفیت و فرهنگ کارافرینانه دانشگاه به وسیله گیب(2012)طراحی تدوین شده است. این پرسشنامه توسط صمدی میارکلائی، صمدی میارکلایی و آقاجانی (1394) ترجمه و برای اولین بار در ایران بکارگیری شد. و دارای  11 مولفه و 108 گویه است و با یک مقیاس لیکرت پنج درجه­…

ادامه مطلب

پرسشنامه سرمایه انسانی

پرسشنامه استاندارد سرمایه انسانی پرسشنامه سرمایه انسانی با الگوگیری از پرسشنامه پیکه و همکاران (2002) طراحی شد. این مقیاس از 10 گویه تشکیل شده است. هرکدام از گویه ها به صورت طیف لیکرت 5 درجه ای از کاملا مخالفم (1)، مخالفم (2)،  نظری ندارم (3)، موافقم (4)، و کاملا موافقم (5) تنظیم شده است. با…

ادامه مطلب

پرسشنامه سبک رهبری دانشی

پرسشنامه استاندارد سبک رهبری دانشی پرسشنامه استاندارد سبک رهبری دانشی به وسیله پرسشنامه محقق ساخته می باشد. پرسشنامه محقق ساخته ‌مشتمل بر سه مولفه؛ گرایش یادگیری ، جو حمایتی یادگیری و حمایت از فرآیند یادگیری فردی و گروهی است که حاوی ۳۱ پرسش پنج گزینه‌ای است که مقیاس اندازه‌گیری‌ آن از نوع لیکرت می‌باشد، استفاده…

ادامه مطلب

پرسشنامه رهبری هیجانی سیدانمانلاکا(2002)

پرسشنامه استاندارد رهبری هیجانی سیدانمانلاکا(2002) پرسشنامه استاندارد رهبری هیجانی به وسیله سیدانمانلاکا(2002) طراحی تدوین شده است. این پرسشنامه دارای 8 گویه است و با یک مقیاس لیکرت پنج درجه­ ای (هرگز تا هر روز)، با سؤالاتی مانند: (نیروی انسانی هسته مرکزی و نقطه ثقل اداره شمرده می شود؛ مسئولان با بر انگیختن ارزش های انسانی، رفتار کارکنان…

ادامه مطلب