پرسشنامه استاندارد سبک رهبری کلارک ۲۰۰۲

    پرسشنامه استاندارد سبک رهبری کلارک ۲۰۰۲ leadership style survey clark 2002 پرسشنامه سبک رهبری توسط کلارک (۲۰۰۲) به منظور سنجش سبک رهبری افراد طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۳۰ سوال و سه مولفه سبک رهبری خودکامه، دموکرات و واگذار کننده می باشد و بر اساس طیف پنج گزینه ای لیکرت…

ادامه مطلب

پکیج پرسشنامه اشتیاق شغلی

        پکیج پرسشنامه اشتیاق شغلی این پکیج حاوی ۳ پرسشنامه در مورد اشتیاق شغلی  می باشد. تعریف مفهومی اشتیاق شغلی اشتیاق شغلی: اشتیاق شغلی به عنوان یک حالت ذهنی مثبت نسبت به شغل تعریف می شود. به جای یک حالت خاص و موقتی اشتیاق شغلی به یک حالت روانشناختی ثابت و فراگیر اشاره…

ادامه مطلب

پکیج پرسشنامه توانمندسازی

        پکیج پرسشنامه توانمندسازی این پکیج حاوی ۶ پرسشنامه در مورد توانمندسازی می باشد. تعریف مفهومی توانمندسازی توانمندسازی: پژوهشگران ،تعاریف گوناگونی از توانمندسازی ارائه کرده اند، برخی آن را مترادف با قدرت ،غنی سازی شغلی، مشارکت کارکنان و تفویض اختیار اختیار می دانند و برخی آن را متمایز از آنها ارزیابی می کنند. توانمندسازی…

ادامه مطلب

پکیج پرسشنامه هوش اجتماعی

        پکیج پرسشنامه هوش اجتماعی این پکیج حاوی ۳ پرسشنامه در مورد هوش اجتماعی می باشد. تعریف مفهومی هوش اجتماعی هوش اجتماعی: هوش اجتماعی عبارت است از هوش بین فردی یا هوش اجتماعی یعنی مهارت اجتماعی که برای حفظ ارتباطات نزدیک در دوستی­ها، ازدواج یا ارتباط شغلی، اساسی است معرفی پرسشنامه ها…

ادامه مطلب

پکیج پرسشنامه هوش هیجانی

        پکیج پرسشنامه هوش هیجانی این پکیج حاوی ۱۰ پرسشنامه در مورد هوش هیجانی می باشد. تعریف مفهومی هوش هیجانی هوش هیجانی : یک اصطلاح فراگیر است که مجموعه گسترده‌ای از مهارت‌ها و خصوصیات فردی را در بر می‌گیرد و معمولاً به مهارت‌های بین فردی و درون فردی اطلاق می‌گردد که فراتر از…

ادامه مطلب

پکیج پرسشنامه نگرش به تغییر سازمانی

        پکیج پرسشنامه نگرش به تغییر سازمانی این پکیج حاوی ۳ پرسشنامه در مورد نگرش به تغییر سازمانی می باشد. تعریف مفهومی نگرش به تغییر سازمانی نگرش به تغییر سازمانی : تغییر به طور کلی انتقال از وضعیت موجود به وضعیتی دیگر خواه خوشایند و یا ناخوشایند می باشد. پس تغییرات ممکن است مثبت…

ادامه مطلب

پکیج پرسشنامه تغییر سازمانی

        پکیج پرسشنامه تغییر سازمانی این پکیج حاوی ۵ پرسشنامه در مورد تغییر سازمانی می باشد. تعریف مفهومی تغییر سازمانی تغییر سازمانی : رابرت (۲۰۰۸) تغییر را بر اساس فرهنگ لغت وبستر چنین تعریف میکند: تغییر یعنی برداشتن یا گذاشتن یک چیز در محل دیگر. تغییر در سازمان ها نیز به این معناست که…

ادامه مطلب

پکیج پرسشنامه کیفیت زندگی در مدرسه

        پکیج پرسشنامه کیفیت زندگی در مدرسه این پکیج حاوی ۳ پرسشنامه در مورد کیفیت زندگی در مدرسه می باشد. تعریف مفهومی کیفیت زندگی در مدرسه کیفیت زندگی در مدرسه : به عنوان یک مفهوم میان رشته ای، کیفیت زندگی به عنوان یک مسئله پژوهشی در مراقبت سلامتی در سایر رشته های دیگر اهمیت…

ادامه مطلب

پکیج پرسشنامه کیفیت زندگی کاری

        پکیج پرسشنامه کیفیت زندگی کاری این پکیج حاوی ۵ پرسشنامه در مورد کیفیت زندگی کاری می باشد. تعریف مفهومی کیفیت زندگی کاری کیفیت زندگی کاری : کیفیت زندگی کاری عبارت است از تصور و طرز تلقی افراد از کیفیت زندگی بطور اخص می باشد. به تعبیر دیگر کیفیت زندگی کاری برای هر…

ادامه مطلب

پکیج پرسشنامه کیفیت زندگی

        پکیج پرسشنامه کیفیت زندگی این پکیج حاوی ۵ پرسشنامه در مورد کیفیت زندگی می باشد. تعریف مفهومی کیفیت زندگی کیفیت زندگی : فیلیپز( ۲۰۰۶)، دو رویکرد برای کیفیت زندگی ارائه می‌دهد : اولین و مهمترین رویکرد، رویکرد ذهنی است که ادراک فرد از زندگی را شامل می‌شود و دومین رویکرد، رویکرد عینی…

ادامه مطلب