پرسشنامه قدرت سازمانی کادیم و همکاران (2021)

پرسشنامه قدرت سازمانی کادیم و همکاران (2021) Organizational power questionnaire پرسشنامه قدرت سازمانی توسط کادیم و همکاران (2021) به منظور سنجش قدرت سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه قدرت سازمانی دارای 9 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (مدیران سازمان روابط سياسی و سازمانی…

ادامه مطلب

پرسشنامه نیازهای تئوری انتخاب گلاسر

پرسشنامه نیازهای تئوری انتخاب گلاسر Glasser’s Choice Theory Needs Questionnaire ویلیام گلاسر تدوین‌کننده نظریه‌های شناختی کنترل، واقعیت درمانی و انتخاب است. مهم‌ترین علاقه‌مندی‌های او شامل مسئولیت‌پذیری، مواجهه با واقعیت و پذیرش نتایج انتخاب‌ها بوده و از جمله ویژگی‌های کار گلاسر علاقه و پیگیری او در کاربردی نمودن نظریات‌اش در حوزه‌های مشاوره، آموزش و مدیریت می‌باشد….

ادامه مطلب

پرسشنامه نگرش به جراحی زیبایی دوناو و همکاران (2018)

پرسشنامه نگرش به جراحی زیبایی دوناو و همکاران (2018) Attitude Towards Cosmetic Surgery Questionnaire جراحی زیبایی یکی از زیر شاخه های جراحی پلاستیک است و همان گونه که از نامش پیداست نوعی عمل جراحی است به منظور هر چه زیباترشدن. ابزاری بسیار قدرتمند که روزگاری صرفا جهت برطرف کردن معایب ظاهری و ترمیم مشکلات جدی…

ادامه مطلب

پرسشنامه فضای کارآفرینی شهری

پرسشنامه فضای کارآفرینی شهری Urban Entrepreneurship Space Questionnaire در واقع هدف شهرهای کارآفرین عمدتا پشتیبانی از اکوسیستم فعالیت‌های کارآفرینی برای تقویت روند تحول اقتصادی و اجتماعی شهرهاست و دولت، به‌ویژه دولت محلی معمولا به‌عنوان یک نهاد هماهنگ‌کننده و ارائه‌دهنده پشتیبانی مادی، در این تلاش، نقش اصلی را ایفا می‌کند.  درخصوص زمینه‌های سرمایه‌گذاری در شهرها باید…

ادامه مطلب

پرسشنامه خود مدیریتی هاوتون و نک (2002)- 14 سوالی

پرسشنامه خود مدیریتی هاوتون و نک (2002)- 14 سوالی Self-management questionnaire پرسشنامه خود مدیریتی توسط هاوتون و نک (2002) به منظور سنجش خود مدیریتی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه خود مدیریتی دارای 14 سوال و 5 مولفه خود هدف گذاری، خود پاداش دهی، خود تنبیهی، خود مشاهده گری و…

ادامه مطلب

پرسشنامه درگیری عاطفی پترایذر و فارنهام (2001)

پرسشنامه درگیری عاطفی پترایذر و فارنهام (2001) Emotional involvement questionnaire پرسشنامه درگیری عاطفی توسط پترایذر و فارنهام (2001) به منظور سنجش درگیری عاطفی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه درگیری عاطفی دارای 12 سوال و 4 مولفه خوش بینی، درک عواطف خود و دیگران، کنترل عواطف و مهارت اجتماعی می…

ادامه مطلب

پرسشنامه درگیری شغلی شوفلی و همکاران (2006)- 9 سوالی

پرسشنامه درگیری شغلی شوفلی و همکاران (2006)- 9 سوالی Work Engagement questionnaire پرسشنامه درگیری شغلی توسط شوفلی و همکاران (2006) به منظور سنجش درگیری شغلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه درگیری شغلی دارای 9 سوال و 3 مولفه نیرومندی، فداکاری و فریفتگی می باشد و بر اساس طیف لیکرت…

ادامه مطلب

پرسشنامه شخصیت زاکرمن – کلمن (ZKPQ-50-CC)

پرسشنامه شخصیت زاکرمن – کلمن (ZKPQ-50-CC) Zuckerman-Coleman Personality Questionnaire هدف: ارزیابی پنج بعد از شخصیت (اضطراب – روان رنجورخویی، هیجان خواهی تکانشی، مردم آمیزی و پرخاشگری – خصومت و فعالیت)     سوالات و مولفه های پرسشنامه این پرسشنامه دارای 43 سوال بوده و هدف ارزیابی پنج بعد از شخصیت (اضطراب – روان رنجورخویی، هیجان…

ادامه مطلب

پرسشنامه شایعات برند (محقق ساخته 1396)

پرسشنامه شایعات برند Brand Rumor Questionnaire هدف: ارزیابی میزان شایعات برند     سوالات و مولفه های پرسشنامه این پرسشنامه دارای 10 سوال بوده و هدف آن ارزیابی میزان شایعات برند می باشد. نمره گذاری پرسشنامه بصورت طیف 5 نقطه ای می باشد   روایی و پایایی پرسشنامه  این پرسشنامه به صورت محقق ساخته طراحی…

ادامه مطلب

پرسشنامه شایعات برند کریستالیس و چریسچو (2013)

پرسشنامه شایعات برند کریستالیس و چریسچو (2013) Brand Rumor Questionnaire شایعات برند به ارتباطات تجربه شده مربوط به برند خدماتی، توسط مشتریان در مرحله قبل از خرید از جمله ارتباطات کنترل شده (یعنی تبلیغات و معرفی) و ارتباطات کنترل نشده (یعنی WOM و تبلیغات بدون هزینه) اشاره دارد (احمدی، 1393). یافته ها نشان می دهد…

ادامه مطلب