پرسشنامه اعتماد یانگ و پنگ (2009)

پرسشنامه اعتماد یانگ و پنگ (2009) Trust questionnaire پرسشنامه اعتماد توسط یانگ و پنگ (2009) به منظور سنجش اعتماد طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه اعتماد  دارای 10 سوال و دو مولفه اعتماد شناخت محور و اعتماد عاطفه محور می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (اطمینان…

ادامه مطلب

پرسشنامه جذب مشتري (1394)

پرسشنامه جذب مشتري (1394) Customer attraction questionnaire پرسشنامه جذب مشتری توسط صنایعی و همکاران (1394) به منظور سنجش جذب مشتری  طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه جذب مشتری  دارای 28 سوال و 4 مولفه عرضه مناسب خدمات، خدمات متنوع، عوامل تبلیغاتی، تسهیلات می باشد و بر اساس طیف لیکرت با…

ادامه مطلب

پرسشنامه انسجام گروهی کارون و همکاران (1997)

پرسشنامه انسجام گروهی کارون و همکاران (1997) Group Environment Questionnaire پرسشنامه انسجام گروهی(جو گروهی) برای ورزش توسط کارون و همکاران (1997) به منظور سنجش انسجام گروهی برای ورزش  طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه انسجام گروهی برای ورزش  دارای 18 سوال و 4 مولفه کشش های فردی – وظیفه ای،…

ادامه مطلب

پرسشنامه جو کاری مثبت سازمان ساسمن و همکاران (1989)

پرسشنامه جو کاری مثبت سازمان ساسمن و همکاران (1989) Positive work atmosphere questionnaire پرسشنامه جو کاری مثبت سازمان توسط ساسمن و همکاران (1989) به منظور سنجش جو کاری مثبت سازمان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه جو کاری مثبت سازمان دارای 4 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت…

ادامه مطلب

پرسشنامه رضایت از عملکرد شخصی ریمر و چلادوری (1988)

پرسشنامه رضایت از عملکرد شخصی ریمر و چلادوری (1988) Satisfaction with personal performance questionnaire پرسشنامه رضایت از عملکرد شخصی توسط ریمر و چلادوری (1988) به منظور سنجش رضایت از عملکرد شخصی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رضایت از عملکرد شخصی دارای 8 سوال می باشد و بر اساس طیف…

ادامه مطلب

پرسشنامه خشنودی شغلی اسمیت و همکاران (1969)

پرسشنامه خشنودی شغلی اسمیت و همکاران (1969) Psychological Atmosphere Questionnaire پرسشنامه خشنودی شغلی توسط اسمیت، کندال و هیولین (1969) به منظور سنجش خشنودی شغلی  طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه خشنودی شغلی  دارای 30 سوال و 5 مولفه ماهیت کار، سرپرست، همکاران، فرصت های رشد و پرداخت می باشد و…

ادامه مطلب

پرسشنامه فرصت طلبی کریستی و گیس (1970)

پرسشنامه فرصت طلبی کریستی و گیس (1970) Opportunism questionnaire پرسشنامه فرصت طلبی توسط کریستی و گیس (1970) به منظور سنجش فرصت طلبی  طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه فرصت طلبی  دارای 20 سوال و 3 بعد تاکتیک های بین فردی، بدبینی نسبت به ماهیت انسان، عدم موافق با اخلاقیات مورد…

ادامه مطلب

پرسشنامه جو روانشناختی کویز و دیکوتیز (1991)

پرسشنامه جو روانشناختی کویز و دیکوتیز (1991) Psychological Atmosphere Questionnaire پرسشنامه جو روانشناختی توسط کویز و دیکوتیز (1991) به منظور سنجش جو روانشناختی  طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه جو روانشناختی  دارای 40 سوال و 8 مولفه استقلال، اعتماد، انسجام، فشار، حمایت، قدردانی، عدالت و نوآوری می باشد و بر…

ادامه مطلب

پرسشنامه امنیت شغلی سورک و هلگرن (۲۰۰۲)

پرسشنامه امنیت شغلی سورک و هلگرن (۲۰۰۲) Job security questionnaire پرسشنامه امنیت شغلی توسط سورک و هلگرن (۲۰۰۲) به منظور سنجش امنیت شغلی  طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه امنیت شغلی  دارای 7 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (احساس می کنم این سازمان می…

ادامه مطلب

پرسشنامه سكون زدگی باردويک (1986)

پرسشنامه سكون زدگی باردويک (1986) Career plateau questionnaire پرسشنامه سكون زدگی توسط باردويک (1986) به منظور سنجش سكون زدگی  طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه سكون زدگی دارای 15 سوال و سه مولفه عدم ارتقا و رشد سازماني، فقدان یادگيری و عدم احساس لذت و روزمرگي می باشد و بر…

ادامه مطلب