پرسشنامه ادراک از قیمت گذاری لیچتنستین و همکاران 1993

معرفی پرسشنامه پرسشنامه ادراک از قیمت گذاری لیچتنستین و همکاران 1993 PRICE PERCEPTION CONSTRUCT SCALE Lichtenstein 1993 پرسشنامه ادراک از قیمت گذاری توسط لیچتنستین و همکاران (1993) منظور سنجش رفتار مصرف کننده نسبت به قیمت محصول از ابعاد مختلف آگاهی از ارزش، آگاهی از قیمت، تمایل به استفاده از کوپن، تمایل به استفاده از حراج،…

ادامه مطلب

پرسشنامه عوامل موثر بر شکل گیری هویت اجتماعی 1392

معرفی پرسشنامه پرسشنامه عوامل موثر بر شکل گیری هویت اجتماعی 1392 Factors affecting the formation of social identity questionnaire پرسشنامه عوامل موثر بر شکل گیری هویت اجتماعی توسط امیری و همکاران (1392) به منظور سنجش عوامل موثر بر شکل گیری هویت اجتماعی طراحی و تدوین شده است.   سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه عوامل…

ادامه مطلب

پرسشنامه دی ان ای سازمانی

معرفی پرسشنامه پرسشنامه دی ان ای سازمانی Organizational DNA Questionnaire پرسشنامه دی ان ای سازمانی توسط اردلان، نیاز آذری و عرفانی زاده (1400) به منظور سنجش دی ان ای سازمانی طراحی و تدوین شده است.   سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه دی ان ای سازمانی دارای 28 سوال و 4 مولفه حق تصمیم گیری،…

ادامه مطلب

پرسشنامه صلاحیت اخلاقی مارتین و آشتین 2010

معرفی پرسشنامه پرسشنامه صلاحیت اخلاقی مارتین و آشتین 2010 Moral Competency Inventory Martin and Austin 2010 پرسشنامه صلاحیت اخلاقی توسط مارتین و  آشین (2010) به منظور سنجش صلاحیت اخلاقی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه صلاحیت اخلاقی دارای 39 سوال و 8 مولفه شامل مراقبت فعال از دیگران، انجام عمل…

ادامه مطلب

پرسشنامه مزیت رقابتی پایدار هیل و جونز 2010- فرم کارکنان

معرفی پرسشنامه پرسشنامه مزیت رقابتی پایدار هیل و جونز 2010- فرم کارکنان Sustainable competitive advantage questionnaire Hill & Jones 2010 پرسشنامه مزیت رقابتی پایدار توسط هیل و جونز (2010) به منظور سنجش مزیت رقابتی پایدار از دیدگاه کارکنان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه مزیت رقابتی پایدار دارای 16 سوال…

ادامه مطلب

پرسشنامه مزیت رقابتی پایدار هیل و جونز 2010- فرم مشتریان

معرفی پرسشنامه پرسشنامه مزیت رقابتی پایدار هیل و جونز 2010- فرم مشتریان Sustainable competitive advantage questionnaire Hill & Jones 2010 پرسشنامه مزیت رقابتی پایدار توسط هیل و جونز (2010) به منظور سنجش مزیت رقابتی پایدار از دیدگاه مشتریان طراحی و تدوین شده است.   سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه مزیت رقابتی پایدار دارای 16…

ادامه مطلب

پرسشنامه رهبری بصیر کانگر و کاننگو (1988)

معرفی پرسشنامه پرسشنامه رهبری بصیر کانگر و کاننگو (1988) Charismatic Leadership questionnaire Conger & Kanungo 1988 پرسشنامه رهبری بصیر (آینده نگر) توسط کانگر و کاننگو (1988) به منظور سنجش رهبری بصیر طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رهبری بصیر دارای 33 سوال و 4 مولفه شامل چشم انداز و فن بیان،…

ادامه مطلب

پرسشنامه اخلاقی بودن نگرش ها و رفتارهای کارکنان کانتور و ویسبرگ 2002

معرفی پرسشنامه پرسشنامه اخلاقی بودن نگرش ها و رفتارهای کارکنان کانتور و ویسبرگ 2002 Employees’ attitudes and behaviors Questionnaire پرسشنامه اخلاقی بودن نگرش ها و رفتارهای کارکنان توسط کانتور و ویسبرگ در سال (2002) به منظور  سنجش اخلاقی بودن نگرش ها و رفتارهای کارکنان طراحی و تدوین شده است.   سوالات و مولفه های پرسشنامه:…

ادامه مطلب

پرسشنامه مدیریت زمان 14 سوالی

معرفی پرسشنامه  پرسشنامه مدیریت زمان 14 سوالی Time Management Questionnaire پرسشنامه مدیریت زمان توسط عزیزی مقدم در سال (1385) به منظور سنجش مدیریت زمان طراحی و تدوین شده است.   سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه مدیریت زمان دارای 14 سوال و 3 مولفه شامل برنامه ریزی، سازماندهی و زمان بندی می باشد و بر…

ادامه مطلب

پرسشنامه انطباق پذیری مسیر شغلی ساویکاس و پورفلی 2012

        معرفی پرسشنامه پرسشنامه  انطباق پذیری مسیر شغلی ساویکاس و پورفلی 2012 Career Adapt-Ability Scale پرسشنامه انطباق پذیری مسیر شغلی توسط ساویکاس و پورفلی (2012) به منظور سنجش انطباق پذیری مسیر شغلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه انطباق پذیری مسیر شغلی دارای 24 سوال و 4…

ادامه مطلب