پرسشنامه حساسیت به تقویت جکسون (۲۰۰۹)

پرسشنامه حساسیت به تقویت جکسون (۲۰۰۹) Sensitivity to Reinforcement questionnaire (r-RST) پرسشنامه حساسیت به تقویت توسط جکسون (۲۰۰۹) به منظور سنجش حساسیت به تقویت  طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه حساسیت به تقویت دارای ۳۰ سوال و ۳ سیستم رفتار مغزی است که شامل خرده سیستم فعال ساز رفتاری، سیستم…

ادامه مطلب

پرسشنامه سلامت روانی ریف (۲۰۰۲)

پرسشنامه سلامت روانی ریف (۲۰۰۲) Mental health questionnaire پرسشنامه سلامت روانی توسط ریف (۲۰۰۲) به منظور سنجش سلامت روانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه سلامت روانی دارای ۱۸ سوال و ۶ مولفه عامل استقلال، عامل تسلط بر محیط، عامل رشد شخصی، ارتباط مثبت با دیگران، هدفمندی در زندگی و…

ادامه مطلب

پرسشنامه سوء استفاده هیجانی جیکوبسون و گاتمن (۱۹۹۸)

پرسشنامه سوء استفاده هیجانی جیکوبسون و گاتمن (۱۹۹۸) Emotional Abuse Questionnaire (EAQ) پرسشنامه سوء استفاده هیجانی توسط جیکوبسون و گاتمن (۱۹۹۸) به منظور سنجش سوء استفاده هیجانی  طراحی و تدوین شده است و در ایران شفیعی رضوانی نژاد و همکاران در سال (۲۰۲۴) نسخه فارسی این پرسشنامه را روانسنجی کردند. سوالات و مولفه های پرسشنامه:…

ادامه مطلب

پرسشنامه انسجام گروهی کارون و همکاران (۱۹۹۷)

پرسشنامه انسجام گروهی کارون و همکاران (۱۹۹۷) Group Environment Questionnaire پرسشنامه انسجام گروهی(جو گروهی) برای ورزش توسط کارون و همکاران (۱۹۹۷) به منظور سنجش انسجام گروهی برای ورزش  طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه انسجام گروهی برای ورزش  دارای ۱۸ سوال و ۴ مولفه کشش های فردی – وظیفه ای،…

ادامه مطلب

پرسشنامه تنیدگی والدینی بری و جونز (۱۹۹۵)

پرسشنامه تنیدگی والدینی بری و جونز (۱۹۹۵) Parenting stress index (PSI) پرسشنامه تنیدگی والدینی توسط بری و جونز (۱۹۹۵) به منظور سنجش تنیدگی والدینی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه تنیدگی والدینی دارای ۱۸ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (مراقبت از فرزندم گاهی اوقات…

ادامه مطلب

پرسشنامه جو کاری مثبت سازمان ساسمن و همکاران (۱۹۸۹)

پرسشنامه جو کاری مثبت سازمان ساسمن و همکاران (۱۹۸۹) Positive work atmosphere questionnaire پرسشنامه جو کاری مثبت سازمان توسط ساسمن و همکاران (۱۹۸۹) به منظور سنجش جو کاری مثبت سازمان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه جو کاری مثبت سازمان دارای ۴ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت…

ادامه مطلب

پرسشنامه رضایت از عملکرد شخصی ریمر و چلادوری (۱۹۸۸)

پرسشنامه رضایت از عملکرد شخصی ریمر و چلادوری (۱۹۸۸) Satisfaction with personal performance questionnaire پرسشنامه رضایت از عملکرد شخصی توسط ریمر و چلادوری (۱۹۸۸) به منظور سنجش رضایت از عملکرد شخصی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رضایت از عملکرد شخصی دارای ۸ سوال می باشد و بر اساس طیف…

ادامه مطلب

پرسشنامه خشنودی شغلی اسمیت و همکاران (۱۹۶۹)

پرسشنامه خشنودی شغلی اسمیت و همکاران (۱۹۶۹) Psychological Atmosphere Questionnaire پرسشنامه خشنودی شغلی توسط اسمیت، کندال و هیولین (۱۹۶۹) به منظور سنجش خشنودی شغلی  طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه خشنودی شغلی  دارای ۳۰ سوال و ۵ مولفه ماهیت کار، سرپرست، همکاران، فرصت های رشد و پرداخت می باشد و…

ادامه مطلب

پرسشنامه جو روانشناختی کویز و دیکوتیز (۱۹۹۱)

پرسشنامه جو روانشناختی کویز و دیکوتیز (۱۹۹۱) Psychological Atmosphere Questionnaire پرسشنامه جو روانشناختی توسط کویز و دیکوتیز (۱۹۹۱) به منظور سنجش جو روانشناختی  طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه جو روانشناختی  دارای ۴۰ سوال و ۸ مولفه استقلال، اعتماد، انسجام، فشار، حمایت، قدردانی، عدالت و نوآوری می باشد و بر…

ادامه مطلب

پرسشنامه خود اثرمندی والدینی دومکا و همکاران (۱۹۹۵)

پرسشنامه خود اثرمندی والدینی دومکا و همکاران (۱۹۹۵) Parental self agency measure پرسشنامه خود اثرمندی والدینی توسط دومکا و همکاران (۱۹۹۶) به منظور سنجش خود اثرمندی والدینی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه خود اثرمندی والدینی دارای ۱۰ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (هنگامی…

ادامه مطلب