پکیج پرسشنامه استرس شغلی یکشنبه 14 ژوئن 2020 1,896 بازدید بدون دیدگاه پکیج پرسشنامه استرس شغلی این پکیج حاوی 10 پرسشنامه در مورد استرس شغلی می باشد. تعریف مفهومی استرس شغلی استرس شغلی: شرایط ذهنی و جسمی که بر روی بهره وری افراد، اثربخشی، سلامتی فردی و کیفیت کار در سازمان اثر می گذارد. معرفی پرسشنامه ها پرسشنامه استاندارد استرس شغلی مؤسسه سلامت و… ادامه مطلب
پکیج پرسشنامه عملکرد شغلی 1,503 بازدید بدون دیدگاه پکیج پرسشنامه عملکرد شغلی این پکیج حاوی 5 پرسشنامه در مورد عملکرد شغلی می باشد. تعریف مفهومی عملکرد شغلی عملکرد شغلی: به نتیجه رساندن وظایفی است که از طرف سازمان بر عهده نیروی انسانی گذاشته شده است. در واقع به مجموع رفتارهايی كه افراد ، در ارتباط با شغل از خود بروز… ادامه مطلب
پکیج پرسشنامه اشتیاق شغلی پنجشنبه 14 می 2020 1,759 بازدید بدون دیدگاه پکیج پرسشنامه اشتیاق شغلی این پکیج حاوی 3 پرسشنامه در مورد اشتیاق شغلی می باشد. تعریف مفهومی اشتیاق شغلی اشتیاق شغلی: اشتیاق شغلی به عنوان یک حالت ذهنی مثبت نسبت به شغل تعریف می شود. به جای یک حالت خاص و موقتی اشتیاق شغلی به یک حالت روانشناختی ثابت و فراگیر اشاره… ادامه مطلب
پرسشنامه رفتار نوآورانه شغلی جانسن 2000 سهشنبه 18 فوریه 2020 1,873 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد رفتار نوآورانه شغلی جانسن 2000 پرسشنامه رفتار نوآورانه شغلی توسط جانسن (2000) بر اساس مدل توسعه یافته اسکات و بروس به منظور سنجش رفتار نوآورانه شغلی کارکنان تدوین شده است. این پرسشنامه دارای 9 سوال و 3 مولفه تولید ایده، ارتقاء ایده و تحقق ایده می باشد و بر… ادامه مطلب
پرسشنامه رفتار نوآورانه شغلی معلمان 1,788 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد رفتار نوآورانه شغلی معلمان پرسشنامه رفتار نوآورانه شغلی توسط جانسن (2000) بر اساس مدل توسعه یافته اسکات و بروس به منظور سنجش رفتار نوآورانه شغلی معلمان تدوین شده است. این پرسشنامه دارای 9 سوال و 3 مولفه تولید ایده، ارتقاء ایده و تحقق ایده می باشد و بر اساس… ادامه مطلب
پکیج پرسشنامه رفتار نوآورانه شغلی کارکنان 1,075 بازدید بدون دیدگاه پکیج پرسشنامه رفتار نوآورانه شغلی کارکنان این پکیج حاوی 2 پرسشنامه در مورد رفتار نوآورانه شغلی کارکنان می باشد. تعریف مفهومی رفتار نوآورانه شغلی کارکنان رفتار نوآورانه مفهومی چند بعدی بوده و به رفتارهای اطلاق می شود که به فرایند نوآوری در سازمان کمک می کند. این رفتارهای نوآورانه شامل استفاده از فن آوری،… ادامه مطلب
ادبیات و پرسشنامه فرسودگی شغلی دوشنبه 21 اکتبر 2019 1,966 بازدید بدون دیدگاه ادبیات و پرسشنامه فرسودگی شغلی ادبیات و پرسشنامه فرسودگی شغلی فرودنبرگر فرسودگي شغلي را حالتي از خستگي و يا ناكامي مي داند كه به علت از خودگذشتگي فرد و همچنين روش زندگي در محیط کار و يا ارتباطاتي كه منجر به وصول نتيجه دلخواه نميشود، بوجود مي آيد… توجه: این فایل تنها جهت کمک به پژوهشگران… ادامه مطلب
ادبیات و پرسشنامه استرس شغلی شنبه 19 اکتبر 2019 1,644 بازدید بدون دیدگاه ادبیات و پرسشنامه استرس شغلی ادبیات و پرسشنامه استرس شغلی استرس سازهاي پويا است که روانشناسان را با چالش روبرو کرده است و ريشه اصطلاح استرس در مفاهيم مهندسياست وبه مقدار فشار بيروني وارد شده بر اجسام اشاره دارد. استپ توي استرس را به اين صورت تعريف کرده است: هنگامي که الزامات مربوط به فعاليتي… ادامه مطلب
پرسشنامه شکست های شناختی شغلی شنبه 21 سپتامبر 2019 1,609 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد شکست های شناختی شغلی پرسشنامه شکست های شناختی شغلی توسط حسن زاده رنگی و همکاران (1391) به منظور سنجش شکست های شناختی شغلی طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای 30 سوال می باشد و بر اساس طیف پنج گزینه ای لیکرت با سوالاتی مانند (چقدر اتفاق افتاده که… ادامه مطلب
پرسشنامه باز طراحی شغلی اسلمپ و ولا برودریک (2013) پنجشنبه 22 آگوست 2019 2,086 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد باز طراحی شغلی اسلمپ و ولا برودریک (2013) The job crafting questionnaire پرسشنامه باز طراحی شغلی توسط اسلمپ و ولا برودریک (2013) به منظور سنجش باز طراحی شغلی طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای 13 سوال و 3 مولفه باز طراحی شغلی وظیفه ای، شناختی و رابطه ای… ادامه مطلب