پرسشنامه بهره همدلی بارون – کوهن (۲۰۰۳)

پرسشنامه بهره همدلی بارون – کوهن (۲۰۰۳) Baron-Cohen empathy scale (2003) پرسشنامه بهره همدلی توسط بارون – کوهن (۲۰۰۳) به منظور سنجش بهره همدلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه بهره همدلی دارای ۲۶ سوال و ۳ مولفه همدلی شناختی، مهارت های اجتماعی و واکنش پذیری هیجانی می باشد و…

ادامه مطلب

پرسشنامه مدیریت دانش نانوکا و همکاران (۲۰۱۵)- ۴ سوالی

پرسشنامه مدیریت دانش نانوکا و همکاران (۲۰۱۵)- ۴ سوالی Knowledge management questionnaire پرسشنامه مدیریت دانش نانوکا و همکاران (۲۰۱۵) به منظور سنجش مدیریت دانش طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه مدیریت دانش دارای ۴ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(اهداف و استراتژی های دانشگاه با…

ادامه مطلب

پرسشنامه توانمند سازی کارکنان اسپرتیزر و همکاران (۱۹۹۲)- ۴ سوالی

پرسشنامه توانمند سازی کارکنان اسپرتیزر و همکاران (۱۹۹۲)- ۴ سوالی Empowering employee’s questionnaire پرسشنامه توانمند سازی کارکنان اسپرتیزر و همکاران (۱۹۹۲) به منظور سنجش توانمند سازی کارکنان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه توانمند سازی کارکنان دارای ۴ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(برای تصمیم…

ادامه مطلب

پرسشنامه انگیزه کنترل شده کارکنان برای به اشتراک گذاری دانش باویک و همکاران (۲۰۱۸)

پرسشنامه انگیزه کنترل شده کارکنان برای به اشتراک گذاری دانش باویک و همکاران (۲۰۱۸) Employee Controlled Motivation for Knowledge Sharing questionnaire پرسشنامه انگیزه کنترل شده کارکنان برای به اشتراک گذاری دانش توسط باویک و همکاران (۲۰۱۸) به منظور سنجش انگیزه کنترل شده کارکنان برای به اشتراک گذاری دانش طراحی و تدوین شده است. سوالات و…

ادامه مطلب

پرسشنامه تاب آوری کارکنان بلاک و کرمن (۱۹۹۶)

پرسشنامه تاب آوری کارکنان بلاک و کرمن (۱۹۹۶) Employee resilience questionnaire پرسشنامه تاب آوری کارکنان توسط بلاک و کرمن (۱۹۹۶) به منظور سنجش تاب آوری کارکنان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه تاب آوری کارکنان دارای ۱۴ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(از برخورد با…

ادامه مطلب

پرسشنامه توانمندسازی کارکنان اسپریترز و همکاران (۱۹۹۵)

پرسشنامه توانمندسازی کارکنان اسپریترز و همکاران (۱۹۹۵)  Employee empowerment questionnaire پرسشنامه توانمندسازی کارکنان توسط اسپریترز و همکاران (۱۹۹۵) به منظور سنجش توانمندسازی کارکنان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه توانمندسازی کارکنان دارای ۱۵ سوال و ۵ مولفه معنی داری، خودمختاری، موثر بودن و اعتماد می باشد و بر اساس طیف…

ادامه مطلب

پرسشنامه ارزش های محصول اخگری و همکاران (۲۰۱۸)

پرسشنامه ارزش های محصول اخگری و همکاران (۲۰۱۸) Product values questionnaire پرسشنامه ارزش های محصول توسط اخگری و همکاران (۲۰۱۸) به منظور سنجش ارزش های محصول طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه ارزش های محصول  دارای ۷ سوال و ۲ مولفه ارزش لذت و ارزش سودمندی می باشد و بر…

ادامه مطلب

پرسشنامه انتظارات مشتری چیو و همکاران (۲۰۱۱)

پرسشنامه انتظارات مشتری چیو و همکاران (۲۰۱۱) Customer expectations questionnaire پرسشنامه انتظارات مشتری توسط چیو و همکاران (۲۰۱۱) به منظور سنجش انتظارات مشتری طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه انتظارات مشتری دارای ۳ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(ساخت و سفارش کالا قبل از خرید…

ادامه مطلب

پرسشنامه ارزش ادراک شده چیو و همکاران (۲۰۱۱)

پرسشنامه ارزش ادراک شده چیو و همکاران (۲۰۱۱) Perceived value questionnaire پرسشنامه ارزش ادراک شده توسط چیو و همکاران (۲۰۱۱) به منظور سنجش ارزش ادراک شده طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه ارزش ادراک شده دارای ۳ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(وقتی که قیمت…

ادامه مطلب

پرسشنامه کیفیت خدمات ادراک شده چیو و همکاران (۲۰۱۱)

پرسشنامه کیفیت خدمات ادراک شده چیو و همکاران (۲۰۱۱) Perceived service quality questionnaire پرسشنامه کیفیت خدمات ادراک شده توسط چیو و همکاران (۲۰۱۱) به منظور سنجش کیفیت خدمات ادراک شده طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه کیفیت خدمات ادراک شده دارای ۳ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت…

ادامه مطلب