پرسشنامه بهره همدلی بارون – کوهن (2003)

پرسشنامه بهره همدلی بارون – کوهن (2003) Baron-Cohen empathy scale (2003) پرسشنامه بهره همدلی توسط بارون – کوهن (2003) به منظور سنجش بهره همدلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه بهره همدلی دارای 26 سوال و 3 مولفه همدلی شناختی، مهارت های اجتماعی و واکنش پذیری هیجانی می باشد و…

ادامه مطلب

پرسشنامه مدیریت دانش نانوکا و همکاران (2015)- 4 سوالی

پرسشنامه مدیریت دانش نانوکا و همکاران (2015)- 4 سوالی Knowledge management questionnaire پرسشنامه مدیریت دانش نانوکا و همکاران (2015) به منظور سنجش مدیریت دانش طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه مدیریت دانش دارای 4 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(اهداف و استراتژي هاي دانشگاه با…

ادامه مطلب

پرسشنامه توانمند سازی کارکنان اسپرتیزر و همکاران (1992)- 4 سوالی

پرسشنامه توانمند سازی کارکنان اسپرتیزر و همکاران (1992)- 4 سوالی Empowering employee’s questionnaire پرسشنامه توانمند سازي کارکنان اسپرتیزر و همکاران (1992) به منظور سنجش توانمند سازي کارکنان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه توانمند سازي کارکنان دارای 4 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(براي تصمیم…

ادامه مطلب

پرسشنامه انگیزه کنترل شده کارکنان برای به اشتراک گذاری دانش باویک و همکاران (2018)

پرسشنامه انگیزه کنترل شده کارکنان برای به اشتراک گذاری دانش باویک و همکاران (2018) Employee Controlled Motivation for Knowledge Sharing questionnaire پرسشنامه انگیزه کنترل شده کارکنان برای به اشتراک گذاری دانش توسط باویک و همکاران (2018) به منظور سنجش انگیزه کنترل شده کارکنان برای به اشتراک گذاری دانش طراحی و تدوین شده است. سوالات و…

ادامه مطلب

پرسشنامه تاب آوری کارکنان بلاک و کرمن (1996)

پرسشنامه تاب آوری کارکنان بلاک و کرمن (1996) Employee resilience questionnaire پرسشنامه تاب آوری کارکنان توسط بلاک و کرمن (1996) به منظور سنجش تاب آوری کارکنان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه تاب آوری کارکنان دارای 14 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(از برخورد با…

ادامه مطلب

پرسشنامه توانمندسازی كاركنان اسپريترز و همكاران (1995)

پرسشنامه توانمندسازی كاركنان اسپريترز و همكاران (1995)  Employee empowerment questionnaire پرسشنامه توانمندسازي كاركنان توسط اسپريترز و همكاران (1995) به منظور سنجش توانمندسازي كاركنان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه توانمندسازي كاركنان دارای 15 سوال و 5 مولفه معنی داری، خودمختاری، موثر بودن و اعتماد می باشد و بر اساس طیف…

ادامه مطلب

پرسشنامه ارزش های محصول اخگری و همکاران (2018)

پرسشنامه ارزش های محصول اخگری و همکاران (2018) Product values questionnaire پرسشنامه ارزش های محصول توسط اخگری و همکاران (2018) به منظور سنجش ارزش های محصول طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه ارزش های محصول  دارای 7 سوال و 2 مولفه ارزش لذت و ارزش سودمندی می باشد و بر…

ادامه مطلب

پرسشنامه انتظارات مشتری چیو و همکاران (2011)

پرسشنامه انتظارات مشتری چیو و همکاران (2011) Customer expectations questionnaire پرسشنامه انتظارات مشتری توسط چیو و همکاران (2011) به منظور سنجش انتظارات مشتری طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه انتظارات مشتری دارای 3 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(ساخت و سفارش کالا قبل از خرید…

ادامه مطلب

پرسشنامه ارزش ادراک شده چیو و همکاران (2011)

پرسشنامه ارزش ادراک شده چیو و همکاران (2011) Perceived value questionnaire پرسشنامه ارزش ادراک شده توسط چیو و همکاران (2011) به منظور سنجش ارزش ادراک شده طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه ارزش ادراک شده دارای 3 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(وقتی که قیمت…

ادامه مطلب

پرسشنامه کیفیت خدمات ادراک شده چیو و همکاران (2011)

پرسشنامه کیفیت خدمات ادراک شده چیو و همکاران (2011) Perceived service quality questionnaire پرسشنامه کیفیت خدمات ادراک شده توسط چیو و همکاران (2011) به منظور سنجش کیفیت خدمات ادراک شده طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه کیفیت خدمات ادراک شده دارای 3 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت…

ادامه مطلب