ادبیات و پرسشنامه شادکامی در سازمانها

ادبیات و پرسشنامه شادکامی در سازمان ادبیات و پرسشنامه شادکامی در سازمان شادکامی، به مجموعه‌ای از فعالیت‌های مفرح اطلاق می شود که موجبات تفریح و خنده کارکنان را فراهم می‌کند. این فعالیت‌ها می‌توانند هم به شکل رسمی و هم غیررسمی فراهم شوند…   توجه: این فایل تنها جهت کمک به پژوهشگران و دانشجویان در جهت بهتر انجام دادن…

ادامه مطلب

ادبیات و پرسشنامه ارتباطات سازمانی

ادبیات و پرسشنامه ارتباطات سازمانی ادبیات و پرسشنامه ارتباطات سازمانی از ترکیب دو واژه ارتباط و سازمان م یتوان به مفهوم جدیدی دست یافت که ارتباط یا ارتباطات سازمانی نام دارد. در ارتباط سازمانی که یکی از انواع ارتباطات انسانی است، چهار ویژگی هدفمندی، ساختارمندی، وظیفه مداری و محاط بودن در یک سازمان، در مقایسه…

ادامه مطلب

ادبیات و پرسشنامه ارتباطات سازمانی

ادبیات و پرسشنامه ارتباطات سازمانی ادبیات و پرسشنامه ارتباطات سازمانی ارتباطات سازمانی فرایندی است که مدیران را برای گرفتن اطلاعات و تبادل معنی با افراد داخل سازمان و افراد در ارگان‌های مربوط به خارج از آن سیستم توانا می‌سازد. ارتباط، فرایندی است که دو یا چند بخش توسط آن، اطلاعات مورد نیاز خود را مبادله…

ادامه مطلب

ادبیات و پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی

ادبیات و پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی ادبیات و پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی مجموعه ای از رفتارهای داوطلبانه و اختیاری که بخشی از وظایف رسمی فرد نیستند، اما با این وجود توسط وی انجام و باعث بهبود مؤثر وظایف و نقشهای سازمان می شوند.»   توجه: این فایل تنها جهت کمک به پژوهشگران و دانشجویان در جهت بهتر…

ادامه مطلب

پرسشنامه استاندارد اطلاعات مربوط به مسئولیت اجتماعی شرکت وازکوئز و هرناندز  ۲۰۱۴

        پرسشنامه استاندارد اطلاعات مربوط به مسئولیت اجتماعی شرکت وازکوئز و هرناندز  ۲۰۱۴ پرسشنامه اطلاعات مربوط به مسئولیت اجتماعی شرکت توسط وازکوئز و هرناندز (۲۰۱۴) به منظور سنجش اطلاعات مربوط به مسئولیت اجتماعی شرکت طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۴ سوال می باشد و بر اساس طیف پنج گزینه…

ادامه مطلب

ادبیات و پرسشنامه فرهنگ سازمانی

ادبیات و پرسشنامه فرهنگ سازمانی ادبیات و پرسشنامه فرهنگ سازمانی به طور کلی فرهنگ سازمانی ادراکی است که افراد از سازمان خود دارند و چیزی است که نه در سازمان وجود دارد و نه در فرد و ویژگی‌های خاصی که در یک سازمان وجود دارد نمایانگر خصوصیات معمول و ثابتی است که سازمانها را از…

ادامه مطلب

ادبیات و پرسشنامه مشتری مداری

ادبیات و پرسشنامه مشتری مداری ادبیات و پرسشنامه مشتری مداری در دهه های اخیر با افزایش رقابت در بازارها، سازمان ها به اهمیت رضایت و وفاداری مشتریان خود واقف و متوجه شده اند که حفظ مشتریان فعلی سازمان به مراتب از جذب مشتریان جدید کم هزینه تر است. برای سازمان های امروزی رضایتمندی مشتری به…

ادامه مطلب

ادبیات و پرسشنامه نوآوری سازمانی

ادبیات و پرسشنامه نوآوری سازمانی ادبیات و پرسشنامه نوآوری سازمانی منظور از نوآوری، خلاقیت متجلی شده و به مرحلۀ عمل رسیده است. به عبارت دیگر، نوآوری یعنی اندیشۀ خلاق تحقق یافته؛ نوآوری همانا ارائه محصول، فرایند و خدمات جدید به بازار است؛ نوآوری به کارگیری تواناییهای ذهنی برای ایجاد یک فکر یا مفهوم جدید است….

ادامه مطلب

ادبیات و پرسشنامه فرسودگی شغلی

ادبیات و پرسشنامه فرسودگی شغلی ادبیات و پرسشنامه فرسودگی شغلی فرودنبرگر فرسودگی شغلی را حالتی از خستگی و یا ناکامی می داند که به علت از خودگذشتگی فرد و همچنین روش زندگی  در محیط کار  و یا ارتباطاتی که منجر به وصول نتیجه دلخواه نمیشود، بوجود می آید…   توجه: این فایل تنها جهت کمک به پژوهشگران…

ادامه مطلب

ادبیات و پرسشنامه سلامت عمومی

ادبیات و پرسشنامه سلامت عمومی ادبیات و پرسشنامه سلامت عمومی سلامت مفهوم وسیعی دارد و تعریف آن تحت تاثیر میزان آگاهی و طرز تلقی جوامع با شرایط گوناگون جغرافیایی و فرهنگی قرار می‌گیرد. ضمن اینکه سلامتی یک روند پویا است و با گذشت زمان نیز مفهوم آن تغییر خواهد کرد. قدیمی ترین تعریفی که از…

ادامه مطلب