پیش نمایش مقاله لاتین : [gview file=”https://madsg.com/wp-content/uploads/2014/03/Pages-from-The-role-of-communication-and-management-support-in-a.pdf” save=”0″] ترجمه فارسی : چکیده هدف – هدف این پژوهش بررسی نقش پشتیبانی مدیریت در پیاده سازی تولید ناب می باشد. بعلاوه اثر ارتباطات سازمانی بر تولید ناب نیز بررسی می شود. طراحی/متدلوژی/رویکرد: برای مطالعه ارتباط بین پشتیبانی مدیریت، ارتباطات سازمانی و پیاده سازی سیستم تولید ناب از…
ادامه مطلببرچسب: ترجمه مقاله مدیریت
مقاله ترجمه شده رفتار شهروندی سازمانی و تعهد
پیش نمایش مقاله لاتین : [gview file=”https://madsg.com/wp-content/uploads/2014/03/Pages-from-The-Organizational-Citizenship-Behaviors-and.pdf” save=”0″] ترجمه فارسی : چکیده هدف از این مطالعه بررسی رابطه بین رفتارهای شهروندی سازمانی، تعهدات سازمانی و اثر یادگیری سازمانی می باشد. محققان تناسب شخص، (تناسب P-O) به عنوان پس زمینه نظری بکار بردند. محققان 200 پرسشنامه بین 12 شرکت توزیع نمودند، میزان پاسخهای نهایی 52.5٪ بود…
ادامه مطلبمقاله ترجمه شده نظامی سازی و تجارت بین الملل
پیش نمایش مقاله لاتین : [gview file=”https://madsg.com/wp-content/uploads/2014/03/Pages-from-militarization-and-international-business.pdf” save=”0″] ترجمه فارسی : چکیده هدف هدف این مقاله معرفی یک مسئلهی خاص است که نشان میدهد چگونه نظامیسازی میتواند به عنوان یک واحد مستقل باشد که تجارت بینالملل، مدیریت و موسسات میتوانند یا نمیتوانند درسهای بالقوه مفیدی از آن جمعآوری کنند. ساختار / روش بررسی / دیدگاه…
ادامه مطلبمقاله ترجمه شده مهارت هاي شغلي جلب و حفظ استعدادهای برتر
پیش نمایش مقاله لاتین : [gview file=”https://madsg.com/wp-content/uploads/2014/03/Pages-from-Atract-and-Retain-Top-Talent.pdf” save=”0″] ترجمه فارسی : با گذشت 15 ماه، اکتبر 2010 نشانگر نخستین زمانی بود که تعداد استعفا در یک ماه بر میزان اخراج از کار فزونی گرفت، این امر نشانه جدی برای آغاز بهبود و بازیابی اقتصاد است. اگرچه ما همگی خواستار اقتصاد سالم هستیم، مدیران با این…
ادامه مطلبمقاله ترجمه شده مفاهيم تغییر و اعتماد برای حالات و رفتار ايمن
پیش نمایش مقاله لاتین : [gview file=”https://madsg.com/wp-content/uploads/2014/03/Pages-from-Implications-of-turnover-and-trust-for-safety-attitudes-and-behaviour-in-work-teams.pdf” save=”0″] ترجمه فارسی : چکیده تغییر به طور بالقوه منجر به این می شود که یک فرد جدید در یک تیم کاری انتخاب شود. این مطالعه دربارۀ اعتماد بخصوصی که اعضای تیم به فرآیندهای پذيرش و انتخاب سازمانشان می کنند، تحقیق کرده است. و این را به ریسک…
ادامه مطلبمقاله ترجمه شده مدیریت منابع انسانی و کارآفرینی شرکت
پیش نمایش مقاله لاتین : [gview file=”https://madsg.com/wp-content/uploads/2014/03/Pages-from-Human-resource-management-and-corporate-entrepreneurship.pdf” save=”0″] ترجمه فارسی : چکیده هدف: هدف از این مقاله معرفی موضوع خاص “مدیریت منابع انسانی و کارآفرینی شرکت ” می باشد. طرح / روش/ رویکرد: در این مقاله موضوع خاصی بحث شده، که به بررسی رابطه بین مدیریت منابع انسانی و کارآفرینی از دیدگاههای مختلف، با رویکردها…
ادامه مطلبمقاله ترجمه شده مدیریت راهبردی منابع انسانی
پیش نمایش مقاله لاتین : [gview file=”https://madsg.com/wp-content/uploads/2014/03/Pages-from-Strategic-human-resource-management-and-the-decline-of-employee-focus.pdf” save=”0″] ترجمه فارسی : چکیده هدف این مقاله، تحلیلی انتقادی از جابجایی تمرکز بر کارکنان به تمرکز بر راهبرد در نقش م.م.ا. است. بحث ما اینست که برخلاف فرض یکپارچگی، اهداف سازمانی و اهداف کارکنان در تعارض زیادی با هم باقی مانده اند. برای توضیح تفاوت بین گسترش…
ادامه مطلبدانلود رایگان مقاله ترجمه شده سیستم های پشتیبان تصمیم
پیش نمایش مقاله لاتین : [gview file=”https://madsg.com/wp-content/uploads/2014/03/Pages-from-The-enabling-role-of-decision-support-systems-in-organizational-learning.pdf” save=”0″] ترجمه فارسی : چکیده سازمان ها به طور عادی اطلاعات را پردازش می کنند، تصمیماتی را اتخاذ نموده و آنها را اجرا می کنند. پیشرفت های اخیر در کامپیوتر و تکنولوژی های ارتباطات طریقه انجام هر یک از وظایف سازمان را تغییر داده است. سیستم های پشتیبان…
ادامه مطلبدانلود رایگان مقاله ترجمه شده از خود بیگانگی شغلی
پیش نمایش مقاله لاتین : [gview file=”https://madsg.com/wp-content/uploads/2014/03/Pages-from-The-role-of-job-alienation-in-work-ability-deterioration-and-unhealthy-ageing.pdf” save=”0″] ترجمه فارسی : چكيده هدف اصلي اين مقاله آگاهي از اين موضوع است كه در حرفه پرستاري، از خودبيگانگي شغلي با توجه به سن، باعث تضعيف و تخريب قابليتهاي كاري ميشود. از مجموعه پرستاراني كه در طرح شركت كردند يك نمونه 27146 تايي انتخاب شد. علاوه بر…
ادامه مطلبدانلود رایگان مقاله ترجمه شده ادبيات پيشين مهندسي مجدد فرآيندها
پیش نمایش مقاله لاتین : [gview file=”https://madsg.com/wp-content/uploads/2014/03/Pages-from-Business-Process-Reengineering.pdf” save=”0″] ترجمه فارسی : چكيده هدف از اين مقاله كمك به كاهش ابهامات موجود در زمينه مهندسي مجدد فرآيندها ميباشد. اين مهم بواسطه بررسي ادبيات منتشر شده طي سالهاي 1980 تا 1998 رخ ميدهد. مقالات منتشر شده در مجلات معتبر و کتابهای مشهور مرتبط در اين تحليل مورد…
ادامه مطلب