دانلود رایگان مقاله ترجمه شده مدیریت استراتژیک خدمات یکشنبه 16 مارس 2014 1,487 بازدید بدون دیدگاه پیش نمایش مقاله لاتین : [gview file=”https://madsg.com/wp-content/uploads/2014/03/Pages-from-The-classification-and-strategic-management-of-services-in-e-commerce-Development.pdf” save=”0″] ترجمه فارسی : مقدمه از اواخر 1990 ،استفاده از وب سايتها به عنوان پل ارتباط بازاريابي با افزايش كاربران اينترنت افزايش يافت. پيشرفت فناوري اطلاعات سبب شد كالاها و خدمات گوناگوني بدون توجه به بعد زمان و مكان پديدار شوند. نرم افزارهاي پيشرفته منجر شد مشتريان و… ادامه مطلب
دانلود رایگان مقاله ترجمه شده شش سيگما در سازمانهاي خدماتي شنبه 15 مارس 2014 2,189 بازدید بدون دیدگاه پیش نمایش مقاله لاتین : [gview file=”https://madsg.com/wp-content/uploads/2014/03/Pages-from-Six-Sigma-in-the-UK-service.pdf” save=”0″] ترجمه فارسی : چكيده: شش سيگما در حال حاضر به صورت افزايشي در فرآيندهاي متنوعي به كار گرفته ميشود. از توليد گرفته تا خدمات و فعاليتهاي معاملاتي گوناگون. شش سيگما در كاهش شديد متغيرهاي فرآيند و نرخ شكست در تمام فرآيندهاي بحراني كاري، جهت ايجاد بهبود در… ادامه مطلب
دانلود رایگان مقاله ترجمه شده شرایط انعطاف پذیر کاری و کاهش سطوح اعتماد 1,317 بازدید بدون دیدگاه پیش نمایش مقاله لاتین : [gview file=”https://madsg.com/wp-content/uploads/2014/03/Pages-from-Flexible-working-conditions-and-decreasing-levels-of-trust.pdf” save=”0″] ترجمه فارسی : چکیده هدف: هدف از این بررسی تحلیل سطوح اعتماد کلی در میان کارمندانی است که در مقایسه با کارمندان حالت استخدام سنتی (کار استاندارد)، با تقاضای فزاینده انعطاف پذیری در زندگی کاری خود (کار غیر استاندارد) وفق یافته اند. طرح/ روش شناسی/ دیدگاه… ادامه مطلب
دانلود رایگان مقاله ترجمه شده سیستم های مدیریت کارمند 1,306 بازدید بدون دیدگاه پیش نمایش مقاله لاتین : [gview file=”https://madsg.com/wp-content/uploads/2014/03/Pages-from-Employee-management-systems-and-organizational-contexts-a-population-ecology-approach.pdf” save=”0″] ترجمه فارسی : چکیده: هدف: هدف از این مقاله ایجاد مدلی تئوریک از ویژگیها و عوامل تعیینکنندهی شکلهای مختلف مدیریت کارمند: مدیریت ساده، مدیریت پرسنل و مدیریت منابع انسانی میباشد. رویکرد؛ روششناسی، طراحی: این مقاله براساس کاری در رابطه با مدیریت منابع انسانی از طریق یکپارچهسازی… ادامه مطلب
دانلود رایگان مقاله ترجمه شده سيستم تحقیق و توسعه 1,980 بازدید یک دیدگاه پیش نمایش مقاله لاتین : [gview file=”https://madsg.com/wp-content/uploads/2014/03/Pages-from-The-RD-system-for-industrial-development-in-Taiwan.pdf” save=”0″] ترجمه فارسی : چكيده سيستم تحقيق و توسعه(R&D) براي توسعه صنعتي در تايوان از سه بخش تشكيل شده است. شركتهاي صنعتي، مؤسسات مورد حمايت دولت (GSIs)، و مؤسسات آكادميك و دانشگاهها. تجربه تايوان نشان داد كه تعامل مؤثر GSI ها و شركتهاي صنعتي، توسعه صنعت آن… ادامه مطلب
دانلود رایگان مقاله ترجمه شده سازمان یادگیرنده 5,117 بازدید بدون دیدگاه پیش نمایش مقاله لاتین : [gview file=”https://madsg.com/wp-content/uploads/2014/03/Pages-from-The-organization-as-an-interdisciplinary-learning-zone-Using-a-strategic-game-to-integrate-learning-about-supply-chain-management-and-advertising.pdf” save=”0″] ترجمه فارسی : چکیده تحقیقات نشان می دهد که در سازمانهای یادگیرنده باید هماهنگی کامل و ادغام دانش و یادگیری بین استراتژی های کسب و کار سازمانی و آنچه که در مدارس کسب و کار تدریس می شود وجود داشته باشد (بولر، 2002. داگرتی، 2004. ولادا… ادامه مطلب
دانلود رایگان مقاله ترجمه شده تکنولوژی مدیریت ارتباط پنجشنبه 6 مارس 2014 1,827 بازدید بدون دیدگاه پیش نمایش مقاله لاتین : [gview file=”https://madsg.com/wp-content/uploads/2014/03/Pages-from-Adopting-Customer-Relationship-Management-Technology.pdf” save=”0″] ترجمه فارسی : چکیده بازاریابی ارتباط با مشتری زمانی که بازار رقابتی بوجود امده یکی از برجسته ترین نمونه های قابل توجه شده است. امروزه مدل های بازاریابی از مرحله محصول مداری به مرحله مشتری محوری تغییر یافته است. مشتریان ارتباط مختلفی را با تولیدکنندگان تقاضا… ادامه مطلب
دانلود رایگان مقاله ترجمه شده روش شناسی مدیریت بهره وری 2,200 بازدید بدون دیدگاه پیش نمایش مقاله لاتین : [gview file=”https://madsg.com/wp-content/uploads/2014/03/Pages-from-Productivity-Management-Methodology-Using-Productivity-Achievement-Ratio.pdf” save=”0″] ترجمه فارسی : چکیده گرچه توجه زیادی ازسوی پژوهشگران متوجه بهره وری ساخت بوده است،تلاشهای پژوهشی کمی بطورخاص بهره وری را در زمینه چرخه مدیریت بهره وری ارزیابی کرده اند. در نتیجه، هنوز کمبود شاخص های مفید برای تعیین اینکه چه مواردی می بایست برای دستیابی… ادامه مطلب
دانلود رایگان مقاله ترجمه شده رفتار شهروندي سازماني 3,298 بازدید 2 دیدگاه پیش نمایش مقاله لاتین : [gview file=”https://madsg.com/wp-content/uploads/2014/03/Pages-from-Organizational-Citizenship-Behavior.pdf” save=”0″] ترجمه فارسی : چکيده: شواهد تجربي بدست آمده شامل انتقادات و حتي بررسي هاي اجمالي نشريات مربوط به کار ما را وادار به تجديد نظر در تعريف رفتار شهروندي سازماني (OCB) مي نمايد. در نظر گرفتن OCB به عنوان “نقش اضافي”، “فراتر از شغل” يا “بدون… ادامه مطلب
دانلود رایگان مقاله ترجمه شده عملکرد مدیریت منابع انسانی 4,508 بازدید 2 دیدگاه پیش نمایش مقاله لاتین : [gview file=”https://madsg.com/wp-content/uploads/2014/03/Pages-from-Strategy-human-resource-management-and-performance-Sharpening-line-of-sight.pdf” save=”0″] ترجمه فارسی : چکیده این مقاله براساس نظریات و تحقیقات قبلی درباره راهبرد و مدیریت منابع انسانی بنا شده و به دنبال شناسایی روابط مهم بین راهبردهای شرکت، منابع انسانی آن و نتایج عملکرد آن می باشد. در ابتدا ما تمرکز کردن بر روی نقش منابع… ادامه مطلب