پرسشنامه طرد شدگی از محیط کار فریس و همکاران (۲۰۰۸)

پرسشنامه طرد شدگی از محیط کار فریس و همکاران (۲۰۰۸) Workplace ostracism questionnaire پرسشنامه طرد شدگی از محیط کار توسط فریس و همکاران (۲۰۰۸) به منظور سنجش طرد شدگی از محیط کار طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه طرد شدگی از محیط کار دارای ۱۳ سوال  می باشد و بر…

ادامه مطلب

پرسشنامه تعامل با مشتری بردی و کرونین جونیور (۲۰۱۲)

پرسشنامه تعامل با مشتری بردی و کرونین جونیور (۲۰۱۲) Customer Interaction Questionnaire پرسشنامه تعامل با مشتری توسط بردی و کرونین جونیور (۲۰۱۲) به منظور سنجش تعامل با مشتری طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه تعامل با مشتری دارای ۱۲ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(تلاش…

ادامه مطلب

پرسشنامه انگیزه رفتاری مشتریان آلبرت کارآنا (۲۰۰۲)

پرسشنامه انگیزه رفتاری مشتریان آلبرت کارآنا (۲۰۰۲) Customer Behavioral Motivation Questionnaire پرسشنامه انگیزه رفتاری مشتریان توسط آلبرت کارآنا (۲۰۰۲) به منظور سنجش انگیزه رفتاری مشتریان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه انگیزه رفتاری مشتریان دارای ۶ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(بهره گیری از اطلاعات،…

ادامه مطلب

پرسشنامه انگیزه شناختی مشتریان اولیور (۱۹۷۷)

پرسشنامه انگیزه شناختی مشتریان اولیور (۱۹۷۷) Customer cognitional Motivational Questionnaire پرسشنامه انگیزه شناختی مشتریان توسط اولیور (۱۹۷۷) به منظور سنجش انگیزه شناختی مشتریان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه انگیزه شناختی مشتریان دارای ۳ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(فعالیت های مارک های لوکس مدنظر…

ادامه مطلب

پرسشنامه انگیزه عاطفی مشتریان اولیور (۱۹۷۷)

پرسشنامه انگیزه عاطفی مشتریان اولیور (۱۹۷۷) Customers Emotional Motivational Questionnaire پرسشنامه انگیزه عاطفی مشتریان توسط اولیور (۱۹۷۷) به منظور سنجش انگیزه عاطفی مشتریان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه انگیزه عاطفی مشتریان دارای ۳ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(از فعالیت های مارک های لوکس…

ادامه مطلب

پرسشنامه نگهداشت منابع انسانی کایدنت (۲۰۰۹)

پرسشنامه نگهداشت منابع انسانی کایدنت (۲۰۰۹) Human resource retention Questionnaire پرسشنامه نگهداشت منابع انسانی توسط کایدنت (۲۰۰۹) به منظور سنجش نگهداشت منابع انسانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه نگهداشت منابع انسانی دارای ۱۰ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(اگر قرار باشد کار دیگری در…

ادامه مطلب

پرسشنامه مدیریت استراتژیک منابع انسانی دورای (۲۰۱۰)

پرسشنامه مدیریت استراتژیک منابع انسانی دورای (۲۰۱۰) Strategic Human Resource Management questionnaire   پرسشنامه مدیریت استراتژیک منابع انسانی توسط دورای (۲۰۱۰) به منظور سنجش مدیریت استراتژیک منابع انسانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه مدیریت استراتژیک منابع انسانی دارای ۲۴ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی…

ادامه مطلب

پرسشنامه عملکرد مالی سازمان کانگ و همکاران (۲۰۱۳ )

پرسشنامه عملکرد مالی سازمان کانگ و همکاران (۲۰۱۳) Financials Performance questionnaire   پرسشنامه عملکرد مالی سازمان توسط کانگ و همکاران (۲۰۱۳) به منظور سنجش عملکرد مالی سازمان  طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه عملکرد مالی سازمان دارای ۷ سوال  می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (تا…

ادامه مطلب

پرسشنامه فرهنگ نوآوری اسکرلاواج و همکاران (۲۰۱۰)

پرسشنامه فرهنگ نوآوری اسکرلاواج و همکاران (۲۰۱۰) Innovation Culture questionnaire   پرسشنامه فرهنگ نوآوری توسط اسکرلاواج و همکاران (۲۰۱۰) به منظور سنجش فرهنگ نوآوری طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه فرهنگ نوآوری دارای ۵ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (تا چه میزان نتایج ارزیابی…

ادامه مطلب

پرسشنامه رهبری خدمتگزار ادیگوزل و همکاران (۲۰۲۰)

پرسشنامه رهبری خدمتگزار ادیگوزل و همکاران (۲۰۲۰) Servant leadership questionnaire   پرسشنامه رهبری خدمتگزار ادیگوزل، فاروک و کارادل (۲۰۲۰) و آبردمان، دهلیز و حمد (۲۰۲۰) به منظور سنجش رهبری خدمتگزار طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رهبری خدمتگزار دارای ۶ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی…

ادامه مطلب