پرسشنامه اعتماد سازمانی نیهان و مارلو (۱۹۹۷)

پرسشنامه اعتماد سازمانی نیهان و مارلو (۱۹۹۷) Organizational trust questionnaire پرسشنامه اعتماد سازمانی توسط نیهان و مارلو (۱۹۹۷) به منظور سنجش اعتماد سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه اعتماد سازمانی دارای ۱۲ سوال و ۲ مولفه اعتماد به سازمان و اعتماد به سرپرست می باشد و بر اساس طیف…

ادامه مطلب

پرسشنامه اعتماد به مدیر مایر و گوین (۲۰۰۵)

پرسشنامه  اعتماد  به مدیر مایر و گوین (۲۰۰۵) Trust in principal questionnaire Mayer & Gavin’s (2005) پرسشنامه اعتماد به مدیر توسط مایر و گوین (۲۰۰۵) به منظور سنجش اعتماد به مدیر طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه اعتماد به مدیر دارای ۱۰ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت…

ادامه مطلب

پرسشنامه ارزش های فرهنگی ازنوسکی و همکاران (۲۰۰۱)

پرسشنامه ارزش های فرهنگی ازنوسکی و همکاران (۲۰۰۱) Cultural Values questionnaire پرسشنامه ارزش های فرهنگی توسط ازنوسکی و همکاران (۲۰۰۱) به منظور سنجش ارزش های فرهنگی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه ارزش های فرهنگی دارای ۲۴ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(داشتن شغلی که…

ادامه مطلب

پرسشنامه اعتماد سازمانی (۱۳۹۵)

پرسشنامه  اعتماد سازمانی (۱۳۹۵) Organizational Memory questionnaire پرسشنامه اعتماد سازمانی توسط شفیعی (۱۳۹۵) به منظور سنجش اعتماد سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه اعتماد سازمانی دارای ۱۶ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(افراد همکاری با این مدرسه را نسبت به دیگر مدرسه ها ترجیح…

ادامه مطلب

پرسشنامه حافظه سازمانی آنت (۲۰۱۰) – ۷۲ سوالی

پرسشنامه حافظه سازمانی آنت (۲۰۱۰) – ۷۲ سوالی Organizational Memory questionnaire پرسشنامه حافظه سازمانی توسط آنت (۲۰۱۰) به منظور سنجش حافظه سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه حافظه سازمانی دارای ۷۲ سوال و ۶ مولفه دانش کاری، دانش فرهنگی، دانش سیاسی، دانش صنعتی، دانش اجتماعی و تاریخچه می باشد…

ادامه مطلب

پرسشنامه عدالت سازمانی نیهوف و مورمن (۱۹۹۳) – ۱۲ سوالی

پرسشنامه عدالت سازمانی نیهوف و مورمن (۱۹۹۳) – ۱۲ سوالی Organizational Justice Questionnaire پرسشنامه عدالت سازمانی توسط نیهوف و مورمن (۱۹۹۳) به منظور سنجش عدالت سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه عدالت سازمانی دارای ۱۲ سوال و ۳ مولفه عدالت رویه ای، عدالت مراوده ای و عدالت توزیعی می…

ادامه مطلب

پرسشنامه رفاه کارکنان شارما و همکاران (۲۰۱۶)

پرسشنامه رفاه کارکنان شارما و همکاران (۲۰۱۶) Employees’ welfare questionnaire پرسشنامه رفاه کارکنان توسط شارما و همکاران (۲۰۱۶) به منظور سنجش رفاه کارکنان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رفاه کارکنان دارای ۳ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(کیفیت زندگیتان را چه میزان ارزیابی می…

ادامه مطلب

پرسشنامه رفتار سبز کارکنان دی روئک و فاروک (۲۰۱۷)

پرسشنامه رفتار سبز کارکنان دی روئک و فاروک (۲۰۱۷) Green behaviors of employee’s questionnaire پرسشنامه رفتار سبز کارکنان توسط دی روئک و فاروک (۲۰۱۷) به منظور سنجش رفتار سبز کارکنان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رفتار سبز کارکنان دارای ۵ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با…

ادامه مطلب

پرسشنامه مسئولیت اجتماعی شرکت داهلسرود (۲۰۰۸)

پرسشنامه مسئولیت اجتماعی شرکت داهلسرود (۲۰۰۸) Company’s Social responsibility questionnaire پرسشنامه مسئولیت اجتماعی شرکت توسط داهلسرود (۲۰۰۸) به منظور سنجش مسئولیت اجتماعی شرکت طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه مسئولیت اجتماعی شرکت دارای ۵ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(بنظر می رسد این شرکت عملکرد…

ادامه مطلب

پرسشنامه هویت بخشی سازمانی مائل و آشفورت (۱۹۹۲)

پرسشنامه هویت بخشی سازمانی مائل و آشفورت (۱۹۹۲) Organizational identification questionnaire پرسشنامه هویت بخشی سازمانی توسط مائل و آشفورت (۱۹۹۲) طراحی و تدوین شده است و در پژوهش سو و سوانسون (۲۰۱۹) به منظور سنجش هویت بخشی سازمانی استفاده شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه هویت بخشی سازمانی دارای ۴ سوال می باشد…

ادامه مطلب