پرسشنامه توانمندسازی کارکنان متیو و همکاران (۲۰۰۳)

پرسشنامه توانمندسازی کارکنان متیو و همکاران (۲۰۰۳) The organizational empowerment scale Matthews & et al (2003) پرسشنامه توانمندسازی کارکنان توسط متیو و همکاران (۲۰۰۳) به منظور سنجش توانمندسازی کارکنان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه توانمندسازی کارکنان دارای ۲۰ سوال و ۳ مولفه شامل چارچوب ساختاری پویا، کنترل بر تصمیمات…

ادامه مطلب

پرسشنامه الزامات پیاده سازی مدیریت منابع انسانی سبز (۱۳۹۷)

پرسشنامه الزامات پیاده سازی مدیریت منابع انسانی سبز (۱۳۹۷)   Green Human Resource Management implementation requirements questionnaire پرسشنامه الزامات پیاده سازی مدیریت منابع انسانی سبز توسط بردی پور (۱۳۹۷) به منظور سنجش الزامات پیاده سازی مدیریت منابع انسانی سبز طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه الزامات پیاده سازی مدیریت منابع…

ادامه مطلب

پرسشنام عوامل موثر بر گرایش به صادرات (۱۳۹۲)

پرسشنامه عوامل موثر بر گرایش به صادرات (۱۳۹۲) Factors influencing the propensity to export questionnaire پرسشنامه عوامل موثر بر گرایش به صادرات توسط ناظری (۱۳۹۲) بر اساس مدل سرا و همکاران (۲۰۱۲) به منظور سنجش عوامل موثر بر گرایش به صادرات طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه عوامل موثر بر…

ادامه مطلب

پرسشنامه عوامل موثر بر تخریب گرایی (وندالیسم) در بین دانش آموزان (۱۳۹۳)

پرسشنامه عوامل موثر بر تخریب گرایی (وندالیسم) در بین دانش آموزان (۱۳۹۳) Factors affecting radical damage (Vandalism) among adolescents questionnaire پرسشنامه عوامل موثر بر تخریب گرایی(وندالیسم) در بین دانش آموزان توسط بهرمان (۱۳۹۳) به منظور سنجش عوامل موثر بر تخریب گرایی(وندالیسم) در بین دانش آموزان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه:…

ادامه مطلب

پرسشنامه توانمندسازی زنان گوپتا و سریواستاوا (۲۰۱۱)

پرسشنامه توانمندسازی زنان گوپتا و سریواستاوا (۲۰۱۱) Women Empowerment questionnaire Gupta & Srivastava (2011) پرسشنامه توانمندسازی زنان توسط گوپتا و سریواستاوا (۲۰۱۱) به منظور سنجش توانمندسازی زنان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه توانمندسازی زنان دارای ۳۷ سوال و ۵ بعد تصمیم گیری، دسترسی و کنترل بر دیگر منابع، تحرک،…

ادامه مطلب

پرسشنامه ارزش ویژه برند ۱۳۹۱- ۲۱ سوالی

معرفی پرسشنامه پرسشنامه ارزش ویژه برند ۱۳۹۱- ۲۱ سوالی Customer Brand Equity questionnaire پرسشنامه ارزش ویژه یرند توسط رحیم نیا و فاطمی (۱۳۹۱) به منظور سنجش ارزش ویژه برند بر اساس مطالعات مطالعات سـان (۲۰۰۴)،  کامیـان وآرسـلی (۲۰۰۷)، ونـــگ و ســـوهال (۲۰۰۲) هـــان ودیگـــران (۲۰۱۱) و مطالعـه مورگـان وهانـت (۱۹۹۴)  طراحی و تدوین شده است….

ادامه مطلب

پرسشنامه یادگیری گروهی لورن ۱۹۹۸

معرفی پرسشنامه پرسشنامه یادگیری گروهی لورن ۱۹۹۸ Group learning questionnaire Nemeth Lorraine 1988 پرسشنامه یادگیری گروهی توسط نمث لورن (۱۹۹۸) به منظور سنجش یادگیری گروهی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه یادگیری گروهی دارای ۱۲ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (در جلسات، ما آماده…

ادامه مطلب

پرسشنامه احساس خودی بودن استمپر و ماسترسون ۲۰۰۲

معرفی پرسشنامه پرسشنامه احساس خودی بودن استمپر و ماسترسون ۲۰۰۲ Feeling the Insider questionnaire Masterson Stamper 2002 پرسشنامه احساس خودی بودن  توسط استمپر و ماسترسون (۲۰۰۲) به منظور احساس خودی بودن طراحی و تدوین شده است.   سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه احساس خودی بودن دارای ۱۰ سوال می باشد و بر اساس طیف…

ادامه مطلب

پرسشنامه عوامل موثر بر شکل گیری هویت اجتماعی ۱۳۹۲

معرفی پرسشنامه پرسشنامه عوامل موثر بر شکل گیری هویت اجتماعی ۱۳۹۲ Factors affecting the formation of social identity questionnaire پرسشنامه عوامل موثر بر شکل گیری هویت اجتماعی توسط امیری و همکاران (۱۳۹۲) به منظور سنجش عوامل موثر بر شکل گیری هویت اجتماعی طراحی و تدوین شده است.   سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه عوامل…

ادامه مطلب

پرسشنامه صلاحیت اخلاقی مارتین و آشتین ۲۰۱۰

معرفی پرسشنامه پرسشنامه صلاحیت اخلاقی مارتین و آشتین ۲۰۱۰ Moral Competency Inventory Martin and Austin 2010 پرسشنامه صلاحیت اخلاقی توسط مارتین و  آشین (۲۰۱۰) به منظور سنجش صلاحیت اخلاقی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه صلاحیت اخلاقی دارای ۳۹ سوال و ۸ مولفه شامل مراقبت فعال از دیگران، انجام عمل…

ادامه مطلب