پرسشنامه ارزیابی عوامل داخلی فرآیند نگه داری منابع انسانی (نقاط قوت و نقاط ضعف)

  .  دریافت پکیج پرسشنامه ارزیابی عوامل داخلی فرآیند نگه داری منابع انسانی (نقاط قوت و نقاط ضعف) (شامل پرسشنامه استاندارد، امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) این پرسشنامه دارای ۲۰ سوال بوده و هدف آن ارزیابی عوامل داخلی فرآیند نگه داری منابع انسانی (نقاط قوت و نقاط ضعف موثر بر نگه داری منابع انسانی)…

ادامه مطلب

پرسشنامه ویژگی های شغلی

  .  دریافت پکیج پرسشنامه ویژگی های شغلی (شامل پرسشنامه استاندارد،امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) این پرسشنامه دارای ۱۵ سوال بوده و هدف اصلی آن بررسی ویژگی های شغلی از نظر تنوع مهارت، هویت وظایف، اهمیت وظایف، استقلال و بازخورد است. (توضیحات کامل در داخل فایل)  

ادامه مطلب

پرسشنامه تعارضات سازمانی

  .  دریافت پکیج پرسشنامه تعارضات سازمانی (شامل پرسشنامه استاندارد،امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) این پرسشنامه دارای ۹ سوال می باشد و هدف اصلی آن بررسی میزان تعارضات درون سازمانی از سه بعد تعارض مرئوس، تعارض با رئیس و تعارض با همردیفان است. (توضیحات کامل در داخل فایل)  

ادامه مطلب

پرسشنامه ارزیابی شایستگی مدیران و رؤسا

  .  دریافت پکیج پرسشنامه ارزیابی شایستگی مدیران و رؤسا (شامل پرسشنامه استاندارد،امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) این پرسشنامه به صورت محقق ساخته طراحی شده و هدف آن سنجش شایستگی مدیران و روسای سازمان ها و ادارات می باشد. تعداد سوالات آن ۵۱ بوده که شایستگی مدیران را از ۸ جنبه مختلف مورد ارزیابی…

ادامه مطلب

پرسشنامه مدیریت زنجیره تامین

  .  دریافت پکیج پرسشنامه مدیریت زنجیره تامین (شامل پرسشنامه استاندارد،امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) این پرسشنامه دارای ۳۶ سوال بوده و هدف کلی آن ارزیابی میزان به کارگیری ابعاد مختلف مدیریت زنجیره تامین در سازمان می باشد. (توضیحات کامل در داخل فایل)  

ادامه مطلب

پرسشنامه ابعاد چهارگانه مدیریت زمان

  .  دریافت پکیج پرسشنامه ابعاد چهارگانه مدیریت زمان (شامل پرسشنامه استاندارد،امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) این پرسشنامه ۲۰ گویه دارد و هدف آن بررسی ابعاد چهارگانه مدیریت زمان (تدوین اهداف و اولویت بندی، مکانیک مدیریت زمان، کنترل بر زمان، برقراری نظم و سازماندهی) می‌باشد. این پرسشنامه به صورت محقق ساخته و با اقتباس…

ادامه مطلب

پرسشنامه کیفیت مدیریت

  .  دریافت پکیج پرسشنامه کیفیت مدیریت (شامل پرسشنامه استاندارد،امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) این پرسشنامه ۱۸ گویه دارد و هدف آن ارزیابی میزان کیفیت مدیریت است. این پرسشنامه به صورت محقق ساخته و با اقتباس از پایان نامه امین زاده (۱۳۸۸) استخراج گردیده است. (توضیحات کامل در داخل فایل)  

ادامه مطلب

پرسشنامه ارزیابی کیفیت خدمات بانکی (مقیاس سرکوال)

  .  دریافت پکیج پرسشنامه ارزیابی کیفیت خدمات بانکی (مقیاس سرکوال) (شامل پرسشنامه استاندارد،امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) این پرسشنامه دارای ۲۸ سوال بوده و هدف آن ارزیابی میزان کیفیت خدمات بانکی از جهات مختلف است.. (توضیحات کامل در داخل فایل)  

ادامه مطلب

پرسشنامه حرفه ای گرایی در سازمان

  .  دریافت پکیج پرسشنامه حرفه ای گرایی در سازمان (شامل پرسشنامه استاندارد،امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) این پرسشنامه ۱۶ گویه دارد و هدف آن بررسی میزان تمایل سازمان به حرفه ای گرایی در زمینه تخصص گرایی و تعهد سازمانی می‌باشد. (توضیحات کامل در داخل فایل)  

ادامه مطلب

پرسشنامه عملکرد بازاریابی

  .  دریافت پکیج پرسشنامه عملکرد بازاریابی (شامل پرسشنامه استاندارد،امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) این پرسشنامه دارای ۱۵ سوال بوده و هدف اصلی آن بررسی عملکرد بازاریابی از سه حیطه مختلف (کارآیی، اثربخشی، انطباق پذیری است. (توضیحات کامل در داخل فایل)  

ادامه مطلب