پرسشنامه فرهنگ بازارگرایی

  .  دریافت پکیج پرسشنامه فرهنگ بازارگرایی نرور و اسلاتر (شامل پرسشنامه استاندارد،مقاله بیس،مولفه، امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) پرسشنامه فرهنگ بازارگرایی نرور و اسلاتر دارای ۱۳ سوال می باشد و هدف آن ارزیابی فرهنگ بازارگرایی بر اساس مقیاس های مشتری گرایی، رقابت گرایی و هماهنگی بین بخشی می باشد. امتیازیندی پرسشنامه براساس طیف لیکرت…

ادامه مطلب

پرسشنامه گرایش به بازار

  .  دریافت پکیج پرسشنامه عوامل تعیین کننده گرایش به بازار – ازر و همکاران (شامل پرسشنامه استاندارد،مقاله بیس،مولفه، امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) پرسشنامه گرایش بازار در سال ۲۰۰۶ توسط ازر با هدف بررسی عوامل تعیین کننده گرایش بازار تهیه و تنظیم شده است .این پرسشنامه ۳۷ گویه دارد و در طیف لیکرت از…

ادامه مطلب

پرسشنامه عدم تمایل به مشارکت کارکنان

   . دریافت پکیج پرسشنامه عدم تمایل به مشارکت کارکنان  (شامل پرسشنامه استاندارد،مولفه، امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) پرسشنامه عدم تمایل مشارکت عنوان آزمون محقق ساخته ای است که با هدف ارزیابی و بررسی عدم تمایل به مشارک کارکنان تهیه و تنظیم شده است .این پرسشنامه شامل ۴۵ سوال می باشد که در طیف لیکرت…

ادامه مطلب

پرسشنامه تعالی کسب و کار

       .  دریافت پکیج پرسشنامه تعالی کسب و کار     (شامل پرسشنامه استاندارد،مقاله بیس،مولفه، امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) پرسشنامه تعالی کسب و کار توسط Sharma، Netemeyer و Mahajan  در سال ۱۹۹۰ ساخته شده است که از ۱۶ گویه و ۸ خرده مقیاس تعصب در فعالیت (۱ سوال)، نزدیک بودن به مشتری…

ادامه مطلب

پرسشنامه عملکرد مدیر

   .  دریافت پکیج پرسشنامه عملکرد مدیر     (شامل پرسشنامه استاندارد،مقاله بیس،مولفه، امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) این پرسشنامه به منظور سنجش عملکرد مدیران در زمینه برنامه ریزی، سازماندهی ، هدایت (رهبری) و کنترل (نظارت) تهیه گردیده است که شامل ۲۰ سوال می باشد . شامل ۴ مولفه در زمینه برنامه ریزی ،سازماندهی،هدایت، کنترل…

ادامه مطلب

پرسشنامه هوش فرهنگی ارلی و انگ

     .  دریافت پکیج پرسشنامه هوش فرهنگی ارلی و انگ     (شامل پرسشنامه استاندارد،مقاله بیس،مولفه، امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) پرسشنامه هوش فرهنگی ۲۰ سوالی که توسط آنگ و همکاران در سال ۲۰۰۴ طراحی شده است. این پرسشنامه دارای چهار عامل است که عبارت است از: راهبرد یا فراشناخت، دانش یا شناخت، انگیزشی،…

ادامه مطلب

پرسشنامه ارزیابی ابعادسازمانی

    . دریافت پکیج پرسشنامه ارزیابی ابعادسازمانی -ساشکین و موریس     (شامل پرسشنامه استاندارد،مقاله بیس،مولفه، امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) پرسشنامه ارزیابی ابعاد سازمانی توسط ساشکین و موریس (۱۹۸۴) طراحی شده است که از ۱۰ گویه تشکیل شده است و به منظور تعیین مشخصه ارگانیک یا مکانیک در سازمان بکار می رود. سازمانها…

ادامه مطلب

پرسشنامه مدیریت تعارض پوتنام و ویلسون

                .  دریافت پکیج پرسشنامه مدیریت تعارض پوتنام و ویلسون      (شامل پرسشنامه استاندارد،مقاله بیس،مولفه، امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) پرسشنامه مدیریت تضاد دارای ۳۰ گویه است و با روش لیکرت ۷ درجه ای نمره دهی می شود .این ابزرا توسط ویلسون و پونتام در سال ۱۹۸۲…

ادامه مطلب

پرسشنامه عدالت سازمانی نیهوف و مورمن

     .  دریافت پکیج پرسشنامه عدالت سازمانی نیهوف و مورمن     (شامل پرسشنامه استاندارد،مقاله بیس،مولفه، امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) پرسشنامه عدالت سازمانی در سال ۱۹۹۳ توسط نیهوف و مورمن با هدف ارزیابی عدالت سازمانی تهیه و طراحی شد .پرسشنامه مذکور ۲۰ سوال را دربر می گیرد و دارای سه مولفه می باشد…

ادامه مطلب

پرسشنامه شناسایی ارتباطات سوسمان و کریونوس

    . دریافت پکیج پرسشنامه شناسایی ارتباطات سوسمان و کریونوس     (شامل پرسشنامه استاندارد،مقاله بیس،مولفه، امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) پرسشنامه شناسایی ارتباطات توسط سوسمان و کریونوس (۱۹۷۹) طراحی شده است که از ۴۵ گویه تشکیل شده است و بمنظور تعیین موثر بودن برقراری ارتباط با زیردستان، مافوق ها و همکاران بکار می…

ادامه مطلب