پرسشنامه آگاهی از برند دیوید و آکر (۱۹۹۶) و اسپرای و همکاران (۲۰۱۱)

پرسشنامه آگاهی از برند دیوید و آکر (۱۹۹۶) و اسپرای و همکاران (۲۰۱۱) Brand awareness questionnaire پرسشنامه آگاهی از برند توسط دیوید و آکر (۱۹۹۶) و و اسپرای و همکاران (۲۰۱۱) به منظور سنجش آگاهی از برند طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه آگاهی از برند دارای ۵ سوال می…

ادامه مطلب

پرسشنامه سیستم کنترل سازمانی بوی (۲۰۰۱)

پرسشنامه سیستم کنترل سازمانی بوی (۲۰۰۱) Organizational control system questionnaire پرسشنامه سیستم کنترل سازمانی توسط بوی (۲۰۰۱) به منظور سنجش سیستم کنترل سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه سیستم کنترل سازمانی دارای ۸ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(در این سازمان روشهای رسمی روشنی…

ادامه مطلب

پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی ویلیامز و اندرسون (۱۹۹۱)

پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی ویلیامز و اندرسون (۱۹۹۱) Organizational citizenship behavior questionnaire پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی توسط ویلیامز و اندرسون (۱۹۹۱) به منظور سنجش رفتار شهروندی سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی دارای ۹ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(در این…

ادامه مطلب

پرسشنامه اعتماد سازمانی کامینگ و برومیلی (۱۹۹۶) – ۱۰ سوالی

پرسشنامه اعتماد سازمانی کامینگ و برومیلی (۱۹۹۶) – ۱۰ سوالی Organizational trust questionnaire پرسشنامه اعتماد سازمانی توسط کامینگ و برومیلی (۱۹۹۶) به منظور سنجش اعتماد سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه اعتماد سازمانی دارای ۱۰ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(می دانم که سازمان…

ادامه مطلب

پرسشنامه انگیزش پژوهشی صالحی و همکاران (۱۳۹۴)

پرسشنامه انگیزش پژوهشی صالحی و همکاران  (۱۳۹۴) Research motivation questionnaire پرسشنامه انگیزش پژوهشی بر اساس پرسشنامه انگیزه تحصیلی ولرند و همکاران (۱۹۹۲) توسط صالحی و همکاران (۱۳۹۴) به منظور  به منظور سنجش انگیزش پژوهشی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه انگیزش پژوهشی دارای ۲۳ سوال و ۳ مولفه انگیزش درونی،…

ادامه مطلب

پرسشنامه هویت بخشی سازمانی مائل و آشفورت (۱۹۹۲)

پرسشنامه هویت بخشی سازمانی مائل و آشفورت (۱۹۹۲) Organizational identification questionnaire پرسشنامه هویت بخشی سازمانی توسط مائل و آشفورت (۱۹۹۲) طراحی و تدوین شده است و در پژوهش سو و سوانسون (۲۰۱۹) به منظور سنجش هویت بخشی سازمانی استفاده شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه هویت بخشی سازمانی دارای ۴ سوال می باشد…

ادامه مطلب

پرسشنامه اشتیاق برند قربانزاده و همکاران (۲۰۲۰)

پرسشنامه اشتیاق برند قربانزاده و همکاران (۲۰۲۰) Brand enthusiasm questionnaire پرسشنامه اشتیاق برند توسط قربانزاده و همکاران (۲۰۲۰) به منظور سنجش اشتیاق برند طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه اشتیاق برند دارای ۳ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(این برند مرا مجذوب خود کرده است.)…

ادامه مطلب

پرسشنامه تجربه مشتری سینف و همکاران (۲۰۲۰)

پرسشنامه تجربه مشتری سینف و همکاران (۲۰۲۰) Customer Brand Experience questionnaire پرسشنامه تجربه مشتری توسط سینف و همکاران (۱۳۹۱) به منظور سنجش تجربه مشتری طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه تجربه مشتری دارای ۵ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(این برند، کنجکاوی من را تحریک…

ادامه مطلب

پرسشنامه رهبری اخلاقی فنگ (۲۰۱۹)

پرسشنامه رهبری اخلاقی فنگ (۲۰۱۹) Ethical Leadership questionnaire پرسشنامه رهبری اخلاقی توسط فنگ (۲۰۱۹) به منظور سنجش رهبری اخلاقی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رهبری اخلاقی دارای ۱۴ سوال و ۳ مولفه، رهبری منابع انسانی، رهبری عادلانه و رهبری اعتدال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی…

ادامه مطلب

پرسشنامه کیفیت خدمات چن و همکاران (۲۰۱۹)

پرسشنامه کیفیت خدمات چن و همکاران (۲۰۱۹) Service quality questionnaire پرسشنامه کیفیت خدمات توسط چن و همکاران (۲۰۱۹) به منظور سنجش کیفیت خدمات طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه کیفیت خدمات دارای ۳ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(این برند، محصولات با کیفیت ارائه می…

ادامه مطلب