پرسشنامه رهبری فروتن اونز و همکاران (۲۰۱۳)

پرسشنامه رهبری فروتن اونز و همکاران (۲۰۱۳) Humble Leadership questionnaire پرسشنامه رهبری فروتن توسط اونز و همکاران (۲۰۱۳) به منظور سنجش رهبری فروتن طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رهبری فروتن دارای ۹ سوال  و سه مولفه تصدیق محدودیت فردی، قدردانی از نقاط قوت دیگران و تعلیم پذیری می باشد…

ادامه مطلب

پرسشنامه دلبستگی به برند ون و همکاران (۲۰۱۹)

پرسشنامه دلبستگی به برند ون و همکاران (۲۰۱۹) Brand Attachment questionnaire پرسشنامه دلبستگی به برند توسط ون و همکاران (۲۰۱۹) به منظور سنجش دلبستگی به برند طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه دلبستگی به برند دارای ۱۰ سوال و دو مولفه پیوند احساسی و ارتباط خود با برند می باشد…

ادامه مطلب

پرسشنامه اثر اجتماعی بو و همکاران (۲۰۲۰)

پرسشنامه اثر اجتماعی بو و همکاران (۲۰۲۰) Social impact questionnaire پرسشنامه اثر اجتماعی توسط بو و همکاران (۲۰۲۰) به منظور سنجش اثر اجتماعی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه اثر اجتماعی دارای ۶ سوال و ۲ مولفه اثر اجتماعی هنجاری و اثر اجتماعی اطلاعاتی می باشد و بر اساس طیف…

ادامه مطلب

پرسشنامه آگاهی بخشی راجی و همکاران (۲۰۲۰)

پرسشنامه آگاهی بخشی راجی و همکاران (۲۰۲۰) Awareness questionnaire پرسشنامه آگاهی بخشی توسط راجی و همکاران (۲۰۲۰) به منظور سنجش آگاهی بخشی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه آگاهی بخشی دارای ۴ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(آگاهی من از گردشگری سلامت به گونه ای…

ادامه مطلب

پرسشنامه اقدامات مفید برند تامینن و راناویرا (۲۰۱۹)

پرسشنامه اقدامات مفید برند تامینن و راناویرا (۲۰۱۹) Brand’s helpfulness questionnaire پرسشنامه اقدامات مفید برند توسط تامینن و راناویرا (۲۰۱۹) به منظور سنجش اقدامات مفید برند طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه اقدامات مفید برند دارای ۶ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(این برند در…

ادامه مطلب

پرسشنامه ارزش رابطه درک شده تامینن و راناویرا (۲۰۱۹)

پرسشنامه ارزش رابطه درک شده تامینن و راناویرا (۲۰۱۹) Relationship Value perception questionnaire پرسشنامه ارزش رابطه درک شده توسط تامینن و راناویرا (۲۰۱۹) به منظور سنجش ارزش رابطه درک شده طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه ارزش رابطه درک شده دارای ۴ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت…

ادامه مطلب

پرسشنامه اعتماد به برند تامینن و راناویرا (۲۰۱۹)

پرسشنامه اعتماد به برند تامینن و راناویرا (۲۰۱۹) Brand trust questionnaire پرسشنامه اعتماد به برند توسط تامینن و راناویرا (۲۰۱۹) به منظور سنجش اعتماد به برند طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه اعتماد به برند دارای ۶ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(این برند دقیقا…

ادامه مطلب

پرسشنامه رفتار نوآورانه هولمن و همکاران (۲۰۱۲)

پرسشنامه رفتار نوآورانه هولمن و همکاران (۲۰۱۲) Innovative Behavior questionnaire پرسشنامه رفتار نوآورانه توسط هولمن و همکاران (۲۰۱۲) به منظور سنجش رفتار نوآورانه  طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رفتار نوآورانه  دارای ۹ سوال  و سه مولفه خلق ایده، ارتقاء ایده و اجرای ایده می باشد و بر اساس طیف…

ادامه مطلب

پرسشنامه هویت رهبری والومبا و هارتنل (۲۰۱۱)

پرسشنامه هویت رهبری والومبا و هارتنل (۲۰۱۱) Leader Identification questionnaire پرسشنامه هویت رهبری توسط والومبا و هارتنل (۲۰۱۱) به منظور سنجش هویت رهبری طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه هویت رهبری دارای ۱۰ می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(موقتی شخصی از مدیر من انتقاد می کند…

ادامه مطلب

پرسشنامه نشاط سازمانی کرولف (۲۰۰۷)

پرسشنامه نشاط سازمانی کرولف (۲۰۰۷) Organizational Vitality questionnaire پرسشنامه نشاط سازمانی توسط کرولف (۲۰۰۷) به منظور سنجش نشاط سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه نشاط سازمانی دارای ۲۳ سوال و ۶ مولفه یادگیری، خودگشودگی، مشارکت، مثبت اندیشی، معنادار بودن کار و علاقه به کار می باشد و بر اساس…

ادامه مطلب