پرسشنامه فضیلت سازمانی کامرون (2005)

پرسشنامه فضیلت سازمانی کامرون (2005) Organizational Virtue questionnaire پرسشنامه فضیلت سازمانی توسط کامرون (2005) به منظور سنجش فضیلت سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه فضیلت سازمانی دارای 15 سوال و 5 مولفه خوشبینی، اعتماد، همدردی، انسجام و بخشش می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(ما تلاش…

ادامه مطلب

پرسشنامه نوآوری سازمانی اوگر یوزگت و همکاران (2015)

پرسشنامه نوآوری سازمانی اوگر یوزگت و همکاران (2015) Organizational Innovation questionnaire   پرسشنامه نوآوری سازمانی اوگر یوزگت و همکاران (2015) به منظور سنجش نوآوری سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه نوآوری سازمانی دارای 12 سوال و 2 مولفه اکتشاف و بهره برداری باشد و بر اساس طیف لیکرت با…

ادامه مطلب

پرسشنامه ظرفیت مدیریت دانش اوگر یوزگت و همکاران (2015)

پرسشنامه ظرفیت مدیریت دانش اوگر یوزگت و همکاران (2015) Knowledge Management Capacity questionnaire   پرسشنامه ظرفیت مدیریت دانش اوگر یوزگت و همکاران (2015) به منظور سنجش ظرفیت مدیریت دانش  طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه ظرفیت مدیریت دانش دارای 10 سوال و سه مولفه کسب دانش، به اشتراک گذاری دانش…

ادامه مطلب

پرسشنامه اعتماد سازمانی کاناواتاناچی و یو (2002)

پرسشنامه اعتماد سازمانی کاناواتاناچی و یو (2002) Organization trust questionnaire   پرسشنامه اعتماد سازمانی کاناواتاناچی و یو (2002) به منظور سنجش اعتماد سازمانی  طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه اعتماد سازمانی دارای 12 سوال و سه مولفه اعتماد مبتنی بر شناخت، اعتماد مبتنی بر تاثیر و گرایش به اعتماد می…

ادامه مطلب

پرسشنامه مدیریت استراتژیک منابع انسانی چانگ و هانگ (2005)

پرسشنامه مدیریت استراتژیک منابع انسانی چانگ و هانگ (2005) Strategic Human Resource Management questionnaire   پرسشنامه مدیریت استراتژیک منابع انسانی چانگ و هانگ (2005) به منظور سنجش مدیریت استراتژیک منابع انسانی  طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه مدیریت استراتژیک منابع انسانی دارای 25 سوال و 5 مولفه کارمندیابی، آموزش و…

ادامه مطلب

پرسشنامه بهره وری سازمانی هرسی و گلد اسمیت (2002)

پرسشنامه بهره وری سازمانی هرسی و گلد اسمیت (2002) Productivity organization questionnaire   پرسشنامه بهره وری سازمانی هرسی و گلد اسمیت (2002)) به منظور سنجش بهره وری سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه بهره وری سازمانی دارای 6 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند…

ادامه مطلب

پرسشنامه مدیریت استراتژیک منابع انسانی حمدامین و آتان (2019)

پرسشنامه مدیریت استراتژیک منابع انسانی حمدامین و آتان (2019) Strategic Human Resource Management questionnaire   پرسشنامه مدیریت استراتژیک منابع انسانی حمدامین و آتان (2019) به منظور سنجش مدیریت استراتژیک منابع انسانی  طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه مدیریت استراتژیک منابع انسانی دارای 6 سوال می باشد و بر اساس طیف…

ادامه مطلب

پرسشنامه توسعه منابع انسانی حمدامین و آتان (2019)

پرسشنامه توسعه منابع انسانی حمدامین و آتان (2019) Human Resource Development questionnaire   پرسشنامه توسعه منابع انسانی حمدامین و آتان (2019) به منظور سنجش توسعه منابع انسانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه توسعه منابع انسانی دارای 4 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (کارکنانی…

ادامه مطلب

پرسشنامه تعهد کارکنان حمدامین و آتان (2019)

پرسشنامه تعهد کارکنان حمدامین و آتان (2019) Employee commitment questionnaire   پرسشنامه تعهد کارکنان حمدامین و آتان (2019) به منظور سنجش تعهد کارکنان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه تعهد کارکنان دارای 4 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (من واقعاً احساس می کنم مشکلات…

ادامه مطلب

پرسشنامه مزیت رقابتی پایدار حمدامین و آتان (2019)

پرسشنامه مزیت رقابتی پایدار حمدامین و آتان (2019) Sustainable Competitive Advantage questionnaire   پرسشنامه مزیت رقابتی پایدار حمدامین و آتان (2019) به منظور سنجش مزیت رقابتی پایدار  طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه مزیت رقابتی پایدار دارای 3 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (کارمندان…

ادامه مطلب