پرسشنامه استاندارد نهادینه شدن شغلی هولتوم و همکاران ۲۰۰۶ دوشنبه 21 ژوئن 2021 121 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد نهادینه شدن شغلی هولتوم و همکاران ۲۰۰۶ پرسشنامه نهادینه شدن شغلی توسط هولتوم و همکاران (۲۰۰۶) به منظور سنجش نهادینه شدن شغلی طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه در ایران توسط اردلان، عرفانی زاده و سلطانزاده در سال (۱۴۰۰) در بین کارکنان اعتباریابی شده است. این پرسشنامه دارای ۱۸… ادامه مطلب
پرسشنامه استاندارد تمایل به ترک شغل موبلی و همکاران ۱۹۷۸ جمعه 14 می 2021 154 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد تمایل به ترک شغل موبلی و همکاران ۱۹۷۸ پرسشنامه تمایل به ترک شغل توسط موبلی و همکاران (۱۹۷۸) طراحی و تدوین شده و توسط یین فا و همکاران (۲۰۱۰) به منظور سنجش تمایل به ترک شغل مورد استفاده قرار گرفته است. این پرسشنامه دارای ۳ سوال می باشد و بر… ادامه مطلب
پرسشنامه استاندارد ادراک کلی از عدالت آمبروز و اشمینکه ۲۰۰۹- ۶ سوالی 115 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد ادراک کلی از عدالت آمبروز و اشمینکه ۲۰۰۹- ۶ سوالی پرسشنامه ادراک کلی از عدالت سازمانی توسط آمبروز و اشمینکه (۲۰۰۹) به منظور سنجش ادراک کلی از عدالت سازمانی طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۶ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (به… ادامه مطلب
پرسشنامه استاندارد تعهد ورزشی-۲ اسکانلان و همکاران ۲۰۱۶ 134 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد تعهد ورزشی-۲ اسکانلان و همکاران ۲۰۱۶ Sport commitment questionnaire-2 پرسشنامه تعهد ورزشی -۲ توسط اسکانلان و همکاران (۲۰۱۶) به منظور سنجش میزان تعهد ورزشی طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه در ایران توسط مختاری و همکاران (۱۳۹۹) اعتباریابی شده است. این پرسشنامه دارای ۵۸ سوال و ۱۲ زیر مقیاس و… ادامه مطلب
پرسشنامه استاندارد پنج عامل بزرگ شخصیتی (NEO-FFI) کاستا و مک کری (۱۹۹۴)- ۲۵ سوالی 182 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد پنج عامل بزرگ شخصیتی (NEO-FFI) کاستا و مک کری (۱۹۹۴)- ۲۵ سوالی پرسشنامه پنج عامل بزرگ شخصیتی توسط کاستا و مک کری (۱۹۹۴) به منظور سنجش ویژگی های شخصیتی طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۲۵ سوال و ۵ مولفه باوجدان بودن، دلپذیر بودن، برونگرایی، روان رنجوری و انعطاف… ادامه مطلب
پرسشنامه استاندارد مشتری مداری- ۱۳ سوالی 61 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد مشتری مداری- ۱۳ سوالی پرسشنامه مشتری مداری به منظور سنجش مشتری مداری کاری طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۱۳ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (شما به عنوان یک منبع خوب اطلاعات در حوزه صنعت یا خدماتی که ارائه می دهید، شناخته می… ادامه مطلب
پرسشنامه استاندارد فلسفه زندگی 47 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد فلسفه زندگی پرسشنامه فلسفه زندگی توسط گل محمد نژاد بهرامی و یاری قلی (۱۳۹۹) به منظور سنجش فلسفه زندگی در افراد طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۲۸ سوال و ۶ مولفه سودگرایی، لذت گرایی، اگزیستانسیالیسم، سکولاریسم، پوچ گرایی و جبرگرایی می باشد و بر اساس طیف لیکرت با… ادامه مطلب
ادبیات و پرسشنامه عدالت سازمانی 56 بازدید بدون دیدگاه ادبیات و پرسشنامه عدالت سازمانی ادبیات و پرسشنامه عدالت سازمانی اصطلاح کیفیت زندگی کاری در سالهای اخیر رواج زیادی داشته‌است. اما در مورد معنای این اصطلاح توافق کمی وجود دارد، در عین حال می توان گفت حداقل سه استفاده شایع از آن وجود دارد: اول اینکه کیفیت زندگی کاری اشاره به مجموعه ای از نتایج برای… ادامه مطلب
ادبیات و پرسشنامه کیفیت زندگی کاری 53 بازدید بدون دیدگاه ادبیات و پرسشنامه کیفیت زندگی کاری ادبیات و پرسشنامه کیفیت زندگی کاری اصطلاح کیفیت زندگی کاری در سالهای اخیر رواج زیادی داشته‌است. اما در مورد معنای این اصطلاح توافق کمی وجود دارد، در عین حال می توان گفت حداقل سه استفاده شایع از آن وجود دارد: اول اینکه کیفیت زندگی کاری اشاره به مجموعه ای از… ادامه مطلب
ادبیات و پرسشنامه مشتری مداری 44 بازدید بدون دیدگاه ادبیات و پرسشنامه مشتری مداری ادبیات و پرسشنامه مشتری مداری به عقیده پروفسور تئودور لویت، « مردم برای حل مسائل و مشکلات خود حاضر به خرید راه حلهای آن هستند» این عقیده بر این نکته تأکید دارد که بایستی محصولاتی ارائه شوند که مشکلات و نیازهای مختلف مشتریان مرتفع گردد. در عرصه رقابت، مهمترین منبع… ادامه مطلب