پرسشنامه دلبستگي به خدا یکشنبه 5 ژانویه 2014 3,700 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه دلبستگی به خدا M-SAS – غباری بناب و حدادی کوهسار 1390- (فرم خلاصه شده) این پرسشنامه دارای 16 سوال بوده و هدف آن بررسی ابعاد دلبستگی به خدا (جوارجویی، پناهگاه امن، پایگاه امن، اعتراض به جدایی (نگرانی از جدایی از دلبستگی)، ادراک مثبت از خود، ادراک مثبت از خدا) است. تعریف مفهومی متغییر… ادامه مطلب
پرسشنامه خودشكوفايي افراد 3,014 بازدید 2 دیدگاه پرسشنامه استاندارد خودشکوفایی افراد (ASAI) این پرسشنامه دارای 25 سوال بوده و هدف آن سنجش میزان خودشکوفایی افراد است. تعریف مفهومی متغییر پرسشنامه خود شکوفایی به معنای تلاش جهت شکوفا نمودن استعداد های بالقوه ،قابلیت ها و ظرفیت های خود می باشد.مزلو معتقد است که ما صرفا زمانی به خود شکوفایی دست پیدا می کنیم… ادامه مطلب
پرسشنامه ارزشيابي كارآموزي مديريت پرستاري 1,796 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه ارزشیابی کارآموزی مدیریت پرستاری این پرسشنامه دارای 27 سوال بوده و هدف آن ارزشیابی کارآموزی مدیریت پرستاری سرپرستاران از ابعاد مختلف (اختصاصی، عمومی، وقت شناسی) است . تعریف مفهومی متغییر پرسشنامه مدیریت و رهبری در سیستم بهداشتی امروزه کاربردهای عملی فراوانی دارد و هر دانش آموخته پرستاری در هر بخش یا بیمارستانی که بخواهد… ادامه مطلب
پرسشنامه رشد حرفه ای آكفيلت و كوت 2005 جمعه 3 ژانویه 2014 2,807 بازدید 2 دیدگاه پرسشنامه رشد حرفه ای آكفيلت و كوت 2005 همراه با مقاله بیس پرسشنامه رشد حرفه ای آكفيلت و كوت میزان توانایی سازمان را در رشد حرفه ای کارکنان مورد سنجش قرار می دهد. پرسشنامه رشد حرفه ای آکفیلت و کوت دارای 5 سوال می باشد. تعریف مفهومی متغییر پرسشنامه (منبع داخل فايل) رشد حرفه‌ای… ادامه مطلب
پرسشنامه رضايت شغلي بري فيلد و روث 4,904 بازدید بدون دیدگاه دریافت پکیج پرسشنامه رضايت شغلي بري فيلد و روث (شامل پرسشنامه استاندارد، امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه) پرسشنامه رضایت شغلی بري فیلد و روث دارای 19 سوال بوده و هدف آن سنجش میزان رضایت شغلی کارکنان می باشد. (توضیحات کامل در داخل فایل) ادامه مطلب
پرسشنامه سبك هاي حل تعارض 5,735 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد سبک های حل تعارض رحیم (ROCI-II) این پرسشنامه دارای 28 سوال بوده و هدفآن ارزیابی سبک های حل تعارض افراد در رابطه با همسر (سبک یکپارچگی، سبک مسلط، سبک ملزم شده، سبک اجتناب کننده، سبک مصالحه) می باشد. تعریف مفهومی متغییر پرسشنامه به عقیده برخی از محققان حل تعارض، به انواع راهبرد های… ادامه مطلب
پرسشنامه هراس اجتماعي كانور 3,748 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد هراس اجتماعی کانور (SPIN) این پرسشنامه 17 آیتم دارد و هدف آن سنجش میزان هراس اجتماعی و خرده مقیاس های آن (ترس، اجتناب و فیزیولوژی)می باشد. تعریف مفهومی متغییر پرسشنامه هراس اجتماعی ترس بارز و مستمر از یک یا چند موقعیت اجتماعی یا عملکردی است که در آن شخص می ترسد شرمساری اش… ادامه مطلب
پرسشنامه اشتیاق شغلی (عجین شدن با شغل) 18 سوالی 4,154 بازدید 7 دیدگاه پرسشنامه استاندارد اشتیاق شغلی (عجین شدن با شغل) شوفلي و همكاران (2002) این پرسشنامه دارای 18 سوال بوده و هدف آن سنجش میزان اشتیاق کاری در افراد از سه بعد (شوق داشتن به کار، وقف شدن برای کار، جذبه در کار) است. تعریف مفهومی متغییر پرسشنامه اشتياق شغلي به عنوان يك حالت ذهني مثبت… ادامه مطلب
پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی ارگان 7,835 بازدید یک دیدگاه پرسشنامه استاندارد رفتار شهروندی سازمانی ارگان پرسشنامه استاندارد رفتار شهروندی سازمانی اورگان و کانوسکی شامل 15 گویه و شامل ابعاد (نوع دوستی، وجدان، جوانمردی، رفتار مدنی، ادب و ملاحظه) می باشد. تعریف مفهومی متغییر پرسشنامه پودساکف معتقد است، رفتار شهروندی سازمانی رفتاری اختیاری است که جز شرح وظایف شغلی و یا رفتارهای نقشی نمیباشد و در… ادامه مطلب
پرسشنامه سنجش عوامل مهاجرت به شهرها 4,503 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد سنجش عوامل مهاجرت به شهرها این پرسشنامه دارای 48 سوال بوده و هدف آن ارزیابی عوامل مهاجرت به شهرها (عوامل فرهنگي و مذهبي، عوامل آموزشي و پژوهشي، عوامل سياسي، عوامل اجتماعي، عوامل اقتصادي، عوامل جغرافيايي و اقليمي) می باشد. تعریف مفهومی متغییر پرسشنامه مهاجرت بی رویه یک بیماری اجتماعی و عامل بسیاری از… ادامه مطلب