پرسشنامه استرس های نقش شنبه 9 ژانویه 2021 1,704 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد استرس های نقش پرسشنامه استرس های نقش توسط منصوری موید و یاوری گهر (1396) بر اساس سه پرسشنامه تعارض نقش تارافدر و همکاران (2007)، ابهام نقش مولکی و همکاران (2008) و ریلی (1982) به منظور سنجش استرس های نقش در افراد طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای 11 سوال… ادامه مطلب
پرسشنامه آمادگی فرصت یابی حرفه ای آلون 2001 شنبه 19 دسامبر 2020 1,411 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد آمادگی فرصت یابی حرفه ای آلون 2001 Openness to Vocational Opportunity Scale پرسشنامه آمادگی فرصت یابی حرفه ای توسط آلن (2003) به منظور سنجش آمادگی فرصت یابی حرفه ای طراحی و تدوین شده است. در ایران نیز توسط طباطبایی و لسانی (1396)، به منظور مهارت های فرصت یابی حرفه ای دانشجویان پزشکی جهت به… ادامه مطلب
پرسشنامه مدیریت استعداد اوهلی 2007 دوشنبه 19 اکتبر 2020 1,735 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد مدیریت استعداد اوهلی 2007 پرسشنامه مدیریت استعداد توسط اوهلی (2007) به منظور سنجش مدیریت استعداد طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای 36 سوال و 6 مولفه جذب و استخدام نیروی مستعد، شناسایی و تفکیک کارکنان مستعد، بکارگیری استعداد، توسعه استعداد، ایجاد و حفظ روابط مثبت و نگهداری استعدادها می… ادامه مطلب
پرسشنامه چابکی سازمانی ورلی و لاولر (2010) 35 سوالی 1,394 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد چابکی سازمانی ورلی و لاولر (2010) 35 سوالی organizational agility questionnaire پرسشنامه چابکی سازمانی توسط ورلی و لاولر (2010) به منظور سنجش چابکی سازمانی طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای 35 سوال و 4 مولفه استراتژی پایدار، طرح سازگار و رهبری، هویت مشترک و قابلیت های ارزش آفرینی می… ادامه مطلب
پرسشنامه چابکی سازمانی گلدمن و همکاران 1995 1,537 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد چابکی سازمانی گلدمن و همکاران 1995 organizational agility questionnaire پرسشنامه چابکی سازمانی توسط گلدمن و همکاران (1995) به منظور سنجش چابکی سازمانی طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای 27 سوال و 4 مولفه پاسخگویی به مشتری و خدمات گیرنده، آمادگی مقابله با مشکلات و تغییرات، اهمیت قائل شدن برای… ادامه مطلب
پرسشنامه فراموشی سازمانی 1,297 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد فراموشی سازمانی Organizational Forget Scale پرسشنامه فراموشی سازمانی توسط محمود وند در سال (1390) به منظور سنجش فراموشی سازمانی طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه از هولان، فیلیپس و لورانس (2004) اقتباس شده است. این پرسشنامه دارای 9 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (حذف… ادامه مطلب
پرسشنامه مهارت های کوانتومی مدیریت 1,575 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد مهارت های کوانتومی مدیریت پرسشنامه مهارت های کوانتومی مدیریت توسط عظیمی ثانوی (1390) به منظور سنجش مهارت های کوانتومی مدیران طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای 34 سوال و 7 مولفه ديدن كوانتومي، تفكر كوانتومي، احساس كوانتومي، شناخت كوانتومي، عمل كوانتومي، اعتماد كوانتومي و وجود كوانتومي می باشد و… ادامه مطلب
پرسشنامه اثربخشی سازمانی 24 سوالی 1,421 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد اثربخشی سازمانی 24 سوالی Organizational Efficiency Scale پرسشنامه اثربخشی سازمانی بر اساس مدل پارسونز در قالب 28 سوال بسته پاسخ به منظور سنجش اثربخشی سازمانی طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه توسط قاسمی (1390) مجدد اعتباریابی شده و تعداد سوالات به 24 سوال کاهش پیدا کرده و دارای چهار مولفه… ادامه مطلب
پکیج پرسشنامه چابکی سازمانی شنبه 17 اکتبر 2020 1,641 بازدید بدون دیدگاه پکیج پرسشنامه چابکی سازمانی این پکیج حاوی 4 پرسشنامه در مورد چابکی سازمانی می باشد. تعریف مفهومی چابکی سازمانی چابکی سازمانی: سازمان چابک سازمانی فناور است که با ایجاد انسجام درونی و بیرونی مي‌تواند علی رغم تغییرات شدید بازار، رضایت مشتریان را با عرضه محصولات سفارشی تأمین نماید “. تعداد زیادی از… ادامه مطلب
پکیج پرسشنامه رهبری تحول آفرین 1,350 بازدید بدون دیدگاه پکیج پرسشنامه رهبری تحول آفرین این پکیج حاوی 5 پرسشنامه در مورد رهبری تحول آفرین می باشد. تعریف مفهومی رهبری تحول آفرین رهبری تحول آفرین: رهبری تحول آفرین فرایند نفوذ آگاهانه در افراد یا گروه ها برای ایجاد تغییر و تحول ناپیوسته در وضع موجود و کارکردهای سازمان است. رهبران تحول گرا… ادامه مطلب