ادبیات و پرسشنامه شادکامی در سازمانها

ادبیات و پرسشنامه شادکامی در سازمان ادبیات و پرسشنامه شادکامی در سازمان شادکامی، به مجموعه‌ای از فعالیت‌های مفرح اطلاق می شود که موجبات تفریح و خنده کارکنان را فراهم می‌کند. این فعالیت‌ها می‌توانند هم به شکل رسمی و هم غیررسمی فراهم شوند…   توجه: این فایل تنها جهت کمک به پژوهشگران و دانشجویان در جهت بهتر انجام دادن…

ادامه مطلب

ادبیات و پرسشنامه ارتباطات سازمانی

ادبیات و پرسشنامه ارتباطات سازمانی ادبیات و پرسشنامه ارتباطات سازمانی از ترکیب دو واژه ارتباط و سازمان م یتوان به مفهوم جدیدی دست یافت که ارتباط یا ارتباطات سازمانی نام دارد. در ارتباط سازمانی که یکی از انواع ارتباطات انسانی است، چهار ویژگی هدفمندی، ساختارمندی، وظیفه مداری و محاط بودن در یک سازمان، در مقایسه…

ادامه مطلب

ادبیات و پرسشنامه ارتباطات سازمانی

ادبیات و پرسشنامه ارتباطات سازمانی ادبیات و پرسشنامه ارتباطات سازمانی ارتباطات سازمانی فرایندی است که مدیران را برای گرفتن اطلاعات و تبادل معنی با افراد داخل سازمان و افراد در ارگان‌های مربوط به خارج از آن سیستم توانا می‌سازد. ارتباط، فرایندی است که دو یا چند بخش توسط آن، اطلاعات مورد نیاز خود را مبادله…

ادامه مطلب

ادبیات و پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی

ادبیات و پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی ادبیات و پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی مجموعه ای از رفتارهای داوطلبانه و اختیاری که بخشی از وظایف رسمی فرد نیستند، اما با این وجود توسط وی انجام و باعث بهبود مؤثر وظایف و نقشهای سازمان می شوند.»   توجه: این فایل تنها جهت کمک به پژوهشگران و دانشجویان در جهت بهتر…

ادامه مطلب

ادبیات و پرسشنامه بهزیستی روانشناختی

ادبیات و پرسشنامه بهزیستی روانشناختی ادبیات و پرسشنامه بهزیستی روانشناختی بهزیستی روانشناختی مستلزم درک چالش‌های وجودی زندگی است. رویکرد بهزیستی روانشناختی رشد و تحول مشاهده شده در برابر چالش‌های وجودی زندگی را بررسی می‌کند و به شدت بر توسعه انسانی تأکید دارد، به عنوان مثال دنبال نمودن اهداف معنادار، تحول و پیشرفت به عنوان یک…

ادامه مطلب

ادبیات و پرسشنامه نگرانی از تصویر بدنی و جراحی زیبایی

ادبیات و پرسشنامه نگرانی از تصویر بدنی و جراحی زیبایی ادبیات و پرسشنامه نگرانی از تصویر بدنی و جراحی زیبایی تصویر بدنی از خود به معنای احساسات فرد درباره جذابیت های زیبایی ظاهری و جنسی خود است. به عبارت روشن تر به این معناست که فرد بدن خود را چگونه می بیند و چه احساسی…

ادامه مطلب

پرسشنامه استاندارد واکنش (پاسخ) زیست محیطی وازکوئز و هرناندز  ۲۰۱۴

        پرسشنامه استاندارد واکنش (پاسخ) زیست محیطی وازکوئز و هرناندز  ۲۰۱۴ پرسشنامه واکنش(پاسخ) زیست محیطی توسط وازکوئز و هرناندز (۲۰۱۴) به منظور سنجش پاسخ زیست محیطی طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۹ سوال می باشد و بر اساس طیف پنج گزینه ای لیکرت با سوالاتی مانند (ما می توانیم…

ادامه مطلب

پرسشنامه استاندارد اطلاعات مربوط به مسئولیت اجتماعی شرکت وازکوئز و هرناندز  ۲۰۱۴

        پرسشنامه استاندارد اطلاعات مربوط به مسئولیت اجتماعی شرکت وازکوئز و هرناندز  ۲۰۱۴ پرسشنامه اطلاعات مربوط به مسئولیت اجتماعی شرکت توسط وازکوئز و هرناندز (۲۰۱۴) به منظور سنجش اطلاعات مربوط به مسئولیت اجتماعی شرکت طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۴ سوال می باشد و بر اساس طیف پنج گزینه…

ادامه مطلب

ادبیات و پرسشنامه فرهنگ سازمانی

ادبیات و پرسشنامه فرهنگ سازمانی ادبیات و پرسشنامه فرهنگ سازمانی به طور کلی فرهنگ سازمانی ادراکی است که افراد از سازمان خود دارند و چیزی است که نه در سازمان وجود دارد و نه در فرد و ویژگی‌های خاصی که در یک سازمان وجود دارد نمایانگر خصوصیات معمول و ثابتی است که سازمانها را از…

ادامه مطلب

ادبیات و پرسشنامه نوآوری سازمانی

ادبیات و پرسشنامه نوآوری سازمانی ادبیات و پرسشنامه نوآوری سازمانی منظور از نوآوری، خلاقیت متجلی شده و به مرحلۀ عمل رسیده است. به عبارت دیگر، نوآوری یعنی اندیشۀ خلاق تحقق یافته؛ نوآوری همانا ارائه محصول، فرایند و خدمات جدید به بازار است؛ نوآوری به کارگیری تواناییهای ذهنی برای ایجاد یک فکر یا مفهوم جدید است….

ادامه مطلب