پرسشنامه استراتژی های توانمندسازی منابع انسانی جمعه 29 سپتامبر 2017 2,136 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد استراتژی های توانمندسازی منابع انسانی پرسشنامه استراتژی های توانمندسازی منابع انسانی، پرسشنامه ای محقق ساخته می باشد. این مقیاس دارای 20 گویه و 3 مولفه می باشد که با یک مقیاس لیکرت پنج درجه ای (کاملا مخالفم تا کاملا موافقم) و هر ماده دارای ارزشی بین 1 تا 5 است. با سؤالاتی مانند:… ادامه مطلب
پرسشنامه اعتماد بین فردی 2,876 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد اعتماد بین فردی پرسشنامه اعتماد بین فردی، پرسشنامه ای محقق ساخته می باشد. این مقیاس دارای 9 گویه و 4 مولفه می باشد و با یک مقیاس لیکرت پنج درجه ای (کاملا مخالفم تا کاملا موافقم) که هر ماده دارای ارزشی بین 1 تا 5 است و با سؤالاتی مانند: (من اکثر مشکلات… ادامه مطلب
پرسشنامه اندازه شرکت 1,876 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد اندازه شرکت پرسشنامه اندازه شرکت، پرسشنامه ای محقق ساخته می باشد. این مقیاس دارای 14 گویه و 4 مولفه می باشد که با یک مقیاس لیکرت پنج درجه ای (کاملا مخالفم تا کاملا موافقم) و هر ماده دارای ارزشی بین 1 تا 5 است. با سؤالاتی مانند: (برای هر بخش از پروژه ها… ادامه مطلب
پرسشنامه هوش فرهنگی آنگ و همکاران 2004 یکشنبه 20 آگوست 2017 2,984 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد هوش فرهنگی آنگ و همکاران 2004 پرسشنامه هوش فرهنگی توسط آنگ و همکاران در سال (2004) طراحی شده است. اين پرسشنامه دارای 20 گويه و 4 عامل می باشد. هر گويه در طيف پنج قسمتي ليكرت از خیلی کم (نمره 1) تا خیلی زیاد (نمره 5) مشخص کنند. این پرسشنامه با سوالاتی مانند… ادامه مطلب
پرسشنامه اعتماد سازمانی ویک و همکاران 2000 شنبه 22 جولای 2017 2,200 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد اعتماد سازمانی ویک و همکاران 2000 پرسشنامه اعتماد سازمانی، بر پایه مدل مایز و داویز و مک نایت توسط ویک و همکاران در سال (2000) تهیه شده است. این مقیاس دارای 48 گویه و سه مولفه می باشد که با یک مقیاس لیکرت پنج درجه ای (کاملا مخالفم تا کاملا موافقم) و هر… ادامه مطلب
پرسشنامه مدیریت منابع انسانی 14 سوالی چهارشنبه 14 ژوئن 2017 4,816 بازدید 2 دیدگاه پرسشنامه استاندارد مدیریت منابع انسانی 14 سوالی پرسشنامه استاندارد مدیریت منابع انسانی دارای 14 گویه می باشد که با یک مقیاس لیکرت پنج درجه ای (کاملا مخالف تا کاملا موافق) و هر ماده دارای ارزشی بین 1 تا 5 است. با سؤالاتی مانند: (نظام استخدام و گزینش سازمان، ما را قادر می سازد تا کارکنان… ادامه مطلب
پرسشنامه عملکرد سازمانی 15 سوالی 3,614 بازدید 4 دیدگاه پرسشنامه استاندارد عملکرد سازمانی 15 سوالی پرسشنامه استاندارد عملکرد سازمانی دارای 15 گویه می باشد که با یک مقیاس لیکرت پنج درجه ای (کاملا مخالف تا کاملا موافق) و هر ماده دارای ارزشی بین 1 تا 5 است. با سؤالاتی مانند: (این تعاونی قادر به حفظ مشتریان اصلی خود و تکرار خرید آنان است) عملکرد… ادامه مطلب
پرسشنامه قصد ترک خدمت سیشور 1992 دوشنبه 12 ژوئن 2017 2,204 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد قصد ترک خدمت سیشور 1992 پرسشنامه قصد ترک خدمت، توسط سیشور (1992) طراحی شده است. این مقیاس دارای 4 گویه می باشد که با یک مقیاس لیکرت پنج درجه ای (خیلی کم تا خیلی زیاد) و هر ماده دارای ارزشی بین 1 تا 5 است. با سؤالاتی مانند: (من هیچ گاه این سازمان… ادامه مطلب
پرسشنامه مدیریت تحول گرا پنج‌شنبه 8 ژوئن 2017 2,142 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد مدیریت تحول گرا پرسشنامه مدیریت تحول گرا، پرسشنامه ای محقق ساخته است. این مقیاس دارای 29 گویه و دارای 3 مولفه می باشد که با یک مقیاس لیکرت پنج درجه ای (بسیار کم تا بسیار زیاد) و هر ماده دارای ارزشی بین 1 تا 5 است. با سؤالاتی مانند: (مدیر با کارکنان با… ادامه مطلب
پرسشنامه نگرش حرفه ای معلمان 2,508 بازدید 2 دیدگاه پرسشنامه استاندارد نگرش حرفه ای معلمان پرسشنامه نگرش حرفه ای معلمان، پرسشنامه ای محقق ساخته است. این مقیاس دارای 18 گویه می باشد که با یک مقیاس لیکرت پنج درجه ای (خیلی مخالفم تا خیلی موافقم) و هر ماده دارای ارزشی بین 1 تا 5 است. با سؤالاتی مانند: (تدريس را از روي اختيار و… ادامه مطلب