پرسشنامه مدیریت استراتژیک منابع انسانی اوگر یوزگت و همکاران (۲۰۱۵)

پرسشنامه مدیریت استراتژیک منابع انسانی اوگر یوزگت و همکاران (۲۰۱۵) Strategic Human Resource Management questionnaire   پرسشنامه مدیریت استراتژیک منابع انسانی اوگر یوزگت و همکاران (۲۰۱۵) به منظور سنجش مدیریت استراتژیک منابع انسانی  طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه مدیریت استراتژیک منابع انسانی دارای ۱۴ سوال و ۵ مولفه آموزش،…

ادامه مطلب

پرسشنامه نوآوری سازمانی اوگر یوزگت و همکاران (۲۰۱۵)

پرسشنامه نوآوری سازمانی اوگر یوزگت و همکاران (۲۰۱۵) Organizational Innovation questionnaire   پرسشنامه نوآوری سازمانی اوگر یوزگت و همکاران (۲۰۱۵) به منظور سنجش نوآوری سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه نوآوری سازمانی دارای ۱۲ سوال و ۲ مولفه اکتشاف و بهره برداری باشد و بر اساس طیف لیکرت با…

ادامه مطلب

پرسشنامه ظرفیت مدیریت دانش اوگر یوزگت و همکاران (۲۰۱۵)

پرسشنامه ظرفیت مدیریت دانش اوگر یوزگت و همکاران (۲۰۱۵) Knowledge Management Capacity questionnaire   پرسشنامه ظرفیت مدیریت دانش اوگر یوزگت و همکاران (۲۰۱۵) به منظور سنجش ظرفیت مدیریت دانش  طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه ظرفیت مدیریت دانش دارای ۱۰ سوال و سه مولفه کسب دانش، به اشتراک گذاری دانش…

ادامه مطلب

پرسشنامه اعتماد سازمانی کاناواتاناچی و یو (۲۰۰۲)

پرسشنامه اعتماد سازمانی کاناواتاناچی و یو (۲۰۰۲) Organization trust questionnaire   پرسشنامه اعتماد سازمانی کاناواتاناچی و یو (۲۰۰۲) به منظور سنجش اعتماد سازمانی  طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه اعتماد سازمانی دارای ۱۲ سوال و سه مولفه اعتماد مبتنی بر شناخت، اعتماد مبتنی بر تاثیر و گرایش به اعتماد می…

ادامه مطلب

پرسشنامه مدیریت استراتژیک منابع انسانی چانگ و هانگ (۲۰۰۵)

پرسشنامه مدیریت استراتژیک منابع انسانی چانگ و هانگ (۲۰۰۵) Strategic Human Resource Management questionnaire   پرسشنامه مدیریت استراتژیک منابع انسانی چانگ و هانگ (۲۰۰۵) به منظور سنجش مدیریت استراتژیک منابع انسانی  طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه مدیریت استراتژیک منابع انسانی دارای ۲۵ سوال و ۵ مولفه کارمندیابی، آموزش و…

ادامه مطلب

پرسشنامه بهره وری سازمانی هرسی و گلد اسمیت (۲۰۰۲)

پرسشنامه بهره وری سازمانی هرسی و گلد اسمیت (۲۰۰۲) Productivity organization questionnaire   پرسشنامه بهره وری سازمانی هرسی و گلد اسمیت (۲۰۰۲)) به منظور سنجش بهره وری سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه بهره وری سازمانی دارای ۶ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند…

ادامه مطلب

پرسشنامه مدیریت استراتژیک منابع انسانی حمدامین و آتان (۲۰۱۹)

پرسشنامه مدیریت استراتژیک منابع انسانی حمدامین و آتان (۲۰۱۹) Strategic Human Resource Management questionnaire   پرسشنامه مدیریت استراتژیک منابع انسانی حمدامین و آتان (۲۰۱۹) به منظور سنجش مدیریت استراتژیک منابع انسانی  طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه مدیریت استراتژیک منابع انسانی دارای ۶ سوال می باشد و بر اساس طیف…

ادامه مطلب

پرسشنامه توسعه منابع انسانی حمدامین و آتان (۲۰۱۹)

پرسشنامه توسعه منابع انسانی حمدامین و آتان (۲۰۱۹) Human Resource Development questionnaire   پرسشنامه توسعه منابع انسانی حمدامین و آتان (۲۰۱۹) به منظور سنجش توسعه منابع انسانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه توسعه منابع انسانی دارای ۴ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (کارکنانی…

ادامه مطلب

پرسشنامه تعهد کارکنان حمدامین و آتان (۲۰۱۹)

پرسشنامه تعهد کارکنان حمدامین و آتان (۲۰۱۹) Employee commitment questionnaire   پرسشنامه تعهد کارکنان حمدامین و آتان (۲۰۱۹) به منظور سنجش تعهد کارکنان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه تعهد کارکنان دارای ۴ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (من واقعاً احساس می کنم مشکلات…

ادامه مطلب

پرسشنامه مزیت رقابتی پایدار حمدامین و آتان (۲۰۱۹)

پرسشنامه مزیت رقابتی پایدار حمدامین و آتان (۲۰۱۹) Sustainable Competitive Advantage questionnaire   پرسشنامه مزیت رقابتی پایدار حمدامین و آتان (۲۰۱۹) به منظور سنجش مزیت رقابتی پایدار  طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه مزیت رقابتی پایدار دارای ۳ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (کارمندان…

ادامه مطلب