پرسشنامه روابط میان سازمان – کارمند تائو و همکاران (۲۰۱۸)

پرسشنامه روابط میان سازمان – کارمند تائو و همکاران (۲۰۱۸) Organization-employee relationships questionnaire Tao et al (2018) پرسشنامه روابط میان سازمان – کارمند توسط تائو و همکاران (۲۰۱۸) به منظور سنجش روابط میان سازمان – کارمند طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه روابط میان سازمان – کارمند سازمان دارای ۱۵…

ادامه مطلب

پرسشنامه رضایت ادراک شده کارکنان تائو و همکاران (۲۰۱۸)

پرسشنامه رضایت ادراک شده کارکنان تائو و همکاران (۲۰۱۸) Persistence intention in prosocial behavior questionnaire Tao et al (2018) پرسشنامه رضایت ادراک شده کارکنان توسط تائو و همکاران (۲۰۱۸) به منظور سنجش رضایت ادراک شده کارکنان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رضایت ادراک شده کارکنان اجتماعی سازمان دارای ۱۴…

ادامه مطلب

پرسشنامه رعایت حجاب (۱۳۹۷)

پرسشنامه رعایت حجاب (۱۳۹۷) Observance of Hijgab questionnaire پرسشنامه رعایت حجاب توسط عسکریان بیگدلی و همکاران (۱۳۹۷) به منظور سنجش رعایت حجاب در دانشجویان دختر طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رعایت حجاب دارای ۲۱ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (در مواجهه با نامحرم…

ادامه مطلب

پرسشنامه کیفیت خدمات (مدل سرکوال) زیتامل و همکاران (۱۹۹۶)

پرسشنامه کیفیت خدمات (مدل سرکوال) زیتامل و همکاران (۱۹۹۶) Services quality questionnaire Zeithaml, Berry & Parasuraman (1996) پرسشنامه کیفیت خدمات مدل سرکوال توسط زیتامل، بری و پاراسورامان (۱۹۹۶) به منظور سنجش کیفیت خدمات طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه کیفیت خدمات دارای ۱۲ سوال و ۵ مولفه ملموسات، قابلیت اعتماد،…

ادامه مطلب

پرسشنامه هویت سازمانی

پرسشنامه هویت سازمانی Organizational identification questionnaire پرسشنامه هویت سازمانی بر اساس اقتباس از مطالعات مائل و آشفورت (۱۹۹۲) و داتون، دیکریچ و هارگولی (۱۹۹۴)، توسط بذری (۱۳۹۶) به منظور سنجش هویت سازمانی استفاده شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه هویت سازمانی دارای ۹ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی…

ادامه مطلب

پرسشنامه بازاریابی داخلی گوناریس (۲۰۰۶)

پرسشنامه بازاریابی داخلی گوناریس (۲۰۰۶) Internal marketing questionnaire پرسشنامه بازاریابی داخلی توسط گوناریس (۲۰۰۶) به منظور سنجش بازاریابی داخلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه بازاریابی داخلی دارای ۱۵ سوال و ۳ مولفه شامل کسب اطلاعات، تسهیم اطلاعات و واکنش به اطلاعات می باشد و بر اساس طیف لیکرت با…

ادامه مطلب

پرسشنامه توانمندسازی کارکنان متیو و همکاران (۲۰۰۳)

پرسشنامه توانمندسازی کارکنان متیو و همکاران (۲۰۰۳) The organizational empowerment scale Matthews & et al (2003) پرسشنامه توانمندسازی کارکنان توسط متیو و همکاران (۲۰۰۳) به منظور سنجش توانمندسازی کارکنان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه توانمندسازی کارکنان دارای ۲۰ سوال و ۳ مولفه شامل چارچوب ساختاری پویا، کنترل بر تصمیمات…

ادامه مطلب

پرسشنامه تفکر سیستمی براساس مدل گلدمن (۱۳۹۲)

پرسشنامه تفکر سیستمی براساس مدل گلدمن (۱۳۹۲) Systemic Thinking questionnaire پرسشنامه تفکر سیستمی بر اساس مدل گلدمن توسط امینی و همکاران (۱۳۹۲) به منظور سنجش تفکر سیستمی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه تفکر سیستمی دارای ۸ سوال و می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (من…

ادامه مطلب

پرسشنامه الزامات پیاده سازی مدیریت منابع انسانی سبز (۱۳۹۷)

پرسشنامه الزامات پیاده سازی مدیریت منابع انسانی سبز (۱۳۹۷)   Green Human Resource Management implementation requirements questionnaire پرسشنامه الزامات پیاده سازی مدیریت منابع انسانی سبز توسط بردی پور (۱۳۹۷) به منظور سنجش الزامات پیاده سازی مدیریت منابع انسانی سبز طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه الزامات پیاده سازی مدیریت منابع…

ادامه مطلب

پرسشنامه امنیت روانی ادموندسون (۱۹۹۹)

پرسشنامه امنیت روانی ادموندسون (۱۹۹۹) Team psychological safety questionnaire Edmondson (1999) پرسشنامه امنیت روانی تیم توسط ادموندسون (۱۹۹۹) به منظور سنجش امنیت روانی تیم طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه امنیت روانی تیم دارای ۷ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (در طول کار با…

ادامه مطلب