ادبیات و پرسشنامه پاداش اجتماعی

ادبیات و پرسشنامه پاداش اجتماعی ادبیات و پرسشنامه پاداش اجتماعی پاداش از چنان اهمیتی در مباحث مربوط به مدیریت برخوردار است كه از آن به عنوان یكی از منابع  قدرت مدیر تحت عنوان «قدرت پاداش» یاد می شود. منظور از قدرت پاداش استفاده از  پاداش های مختلف درونی و بیرونی به منظور كنترل عملكرد افراد…

ادامه مطلب

پرسشنامه تبلیغات دهان به دهان جلیلوند و سمیعی 2012

      پرسشنامه استاندارد تبلیغات دهان به دهان جلیلوند و سمیعی 2012 پرسشنامه تبلیغات دهان به دهان توسط جلیلوند و سمیعی به منظور سنجش تبلیغات دهان به دهان طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای 4 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (من محصولات این شرکت را به…

ادامه مطلب

پرسشنامه شایستگی‌های عاطفی – اجتماعی مدیران

پرسشنامه شایستگی‌های عاطفی – اجتماعی مدیران پرسشنامه شایستگی های عاطفی- اجتماعی توسط گیاهی (1391) به منظور سنجش شایستگی های عاطفی- اجتماعی طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای 40 سوال و 4 مولفه خودآگاهی، خود مدیریتی، آگاهی های اجتماعی و مدیریت رابطه می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (مدير من…

ادامه مطلب

پرسشنامه بازارگرایی ورهیز و هارکر 2000

      پرسشنامه استاندارد بازارگرایی ورهیز و هارکر 2000 پرسشنامه بازارگرایی توسط ورهیز و هارکر (2000) به منظور سنجش بازارگرایی طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای 6 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (برای توسعه خدمات جدید در این واحد کسب و کار از چه اندازاه از…

ادامه مطلب

پرسشنامه آمیخته بازاریابی سبز 15 سوالی

      پرسشنامه استاندارد آمیخته بازاریابی سبز 15 سوالی پرسشنامه آمیخته بازاریابی سبز بر اساس پرسشنامه های  پلونسکی و همکاران (2008) و لی و همکاران (2010) به منظور سنجش آمیخته بازاریابی سبز طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای 15 سوال و 4 مولفه محصول سبز، ترفیع سبز، قیمت سبز و توزیع سبز…

ادامه مطلب

پرسشنامه ارزش ویژه برند 20 سوالی

      پرسشنامه استاندارد ارزش ویژه برند 20 سوالی پرسشنامه ارزش ویژه برند بر اساس پرسشنامه های  آکر (1991)، چانک و لیو (2009) و مرادی و زارعی (2012) به منظور سنجش ارزش ویژه برند طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای 20 سوال و 4 مولفه وفاداری به برند، آگاهی برند، تداعی برند…

ادامه مطلب

پرسشنامه عدالت سازمانی نیهوف و مورمن 1993- 15 سوالی

      پرسشنامه استاندارد عدالت سازمانی نیهوف و مورمن 1993- 15 سوالی پرسشنامه عدالت سازمانی توسط نیهوف و مورمن (1999) به منظور سنجش عدالت سازمانی طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای 15 سوال و 3 مولفه عدالت رویه ای، عدالت تعاملی و عدالت اطلاعاتی می باشد و بر اساس طیف لیکرت با…

ادامه مطلب

پرسشنامه تمایل به ترک شغل موبلی و همکاران 1978

      پرسشنامه استاندارد تمایل به ترک شغل موبلی و همکاران 1978 پرسشنامه تمایل به ترک شغل توسط موبلی و همکاران (1978)  طراحی و تدوین شده و توسط یین فا و همکاران (2010) به منظور سنجش تمایل به ترک شغل مورد استفاده قرار گرفته است. این پرسشنامه دارای 3 سوال می باشد و بر…

ادامه مطلب

پرسشنامه ادراک کلی از عدالت آمبروز و اشمینکه 2009- 6 سوالی

      پرسشنامه استاندارد ادراک کلی از عدالت آمبروز و اشمینکه 2009- 6 سوالی پرسشنامه ادراک کلی از عدالت سازمانی توسط آمبروز و اشمینکه (2009) به منظور سنجش ادراک کلی از عدالت سازمانی طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای 6 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (به…

ادامه مطلب

پرسشنامه رضایت شغلی جاج و کلینگر 2008- 5 سوالی

    پرسشنامه استاندارد رضایت شغلی جاج و کلینگر 2008- 5 سوالی پرسشنامه رضایت شغلی توسط جج و کلینگر (2008) به منظور سنجش رضایت شغلی طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای 5 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (هر روز در محل کار بنظر می رسد که ساعات…

ادامه مطلب