پرسشنامه رضایت شغلی بری فیلد و روث ۱۹۵۱

پرسشنامه استاندارد رضایت شغلی بری فیلد و روث ۱۹۵۱ Job satisfaction scale brayfield and rothe 1951 پرسشنامه رضایت شغلی (فرم کوتاه)، توسط بری فیلد و روث در سال (۱۹۵۱) برای سنجش رضایت شغلی تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۵ سوال می باشد و بر اساس طیف پنح گزینه ای لیکرت با سوالاتی مانند (من…

ادامه مطلب

پرسشنامه رفتار اخلاقی

پرسشنامه استاندارد رفتار اخلاقی پرسشنامه رفتار اخلاقی توسط ثابت و همکاران در سال (۱۳۹۴) برای سنجش رفتار اخلاقی دانشجویان طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۳۲ سوال و ۸ مولفه می باشد و بر اساس طیف پنح گزینه ای لیکرت با سوالاتی مانند (رنگ پوست، لهجه و شیوه پوشش فردی را مسخره کرده…

ادامه مطلب

پرسشنامه رهبری تأملی مدیران مدارس

پرسشنامه استاندارد رهبری تأملی مدیران مدارس پرسشنامه رهبری تأملی مدیران مدارس، توسط طاهری و طاهری(۱۳۹۶) برای سنجش رهبری تأملی مدیران مدارس طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۲۹ سوال و ۵ مولفه احساس امنیت، گشودگی، هدف، به چالش کشیدن باورها و بازخورد می باشد و بر اساس طیف پنح گزینه ای لیکرت با…

ادامه مطلب

چک لیست توانایی فردی در جمعیت کاری

چک لیست توانایی فردی در جمعیت کاری Checklist Individual Strength چک لیست توانایی فردی در جمعیت کاری توسط ورکولن و همکاران در سال (۱۹۹۶) برای اندازه گیری خستگی در جمعیت کاری طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه توسط حسین زاده و همکاران در سال (۱۳۹۱) در ایران اعتباریابی شده است این پرسشنامه دارای ۲۰…

ادامه مطلب

پرسشنامه بازیابی خستگی – خستگی مفرط شغلی (OFER-15)

پرسشنامه استاندارد بازیابی خستگی/ خستگی مفرط شغلی  (OFER-15) پرسشنامه بازیابی خستگی، خستگی مفرط شغلی، توسط وینوود و همکاران در سال (۲۰۰۵) برای سنجش خستگی شغلی تدوین شده است. این پرسشنامه توسط جوادپور و همکاران در سال (۱۳۹۳) در ایران اعتباریابی شده است. این پرسشنامه دارای ۱۵ سوال و سه مولفه خستگی مزمن، خستگی حاد و…

ادامه مطلب

پرسشنامه مدیریت دانش سالیاس

پرسشنامه استاندارد مدیریت دانش سالیاس ۲۰۰۱ پرسشنامه مدیریت دانش توسط سالیاس در سال (۲۰۰۱)، برای سنجش مدیریت دانش تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۴۲ سوال و ۱۰ بعد می باشد و بر اساس طیف پنح گزینه ای لیکرت با سوالاتی مانند (درقسمت کاری ما، ایده ­های سازمان دانش­ محور با افرادی که ذینفع هستند…

ادامه مطلب

پرسشنامه رهبری تحویل آفرین باس و آوولیو(۲۰۰۰)

پرسشنامه استاندارد رهبری تحویل آفرین باس و آوولیو(۲۰۰۰) پرسشنامه رهبری تحول آفرین، باس و آوولیو در سال (۲۰۰) برای رهبری تحول آفرین تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۲۰ گویه و ۵ بعد ویژگی­های آرمانی، رفتار آرمانی، تحریک فرهیختگی(ترغیب ذهنی)، انگیزش الهام ­بخش و حمایت توسعه­ گرا(ملاحظات فردی) می باشد و بر اساس طیف پنح…

ادامه مطلب

پرسشنامه توانمند سازی روانشناختی اسپریتزر ۱۹۵۵

پرسشنامه استاندارد توانمند سازی روانشناختی اسپریتزر ۱۹۵۵ پرسشنامه توانمند سازی روانشناختی، توسط اسپریتزر در سال (۱۹۹۵) طراحی شده است. این پرسشنامه دارای ۱۲ سوال و ۴ بعد احساس معنی داری شغل، احساس شایستگی، احساس مؤثر بودن، احساس داشتن حق انتخاب است را مورد بررسی قرار می دهد و بر اساس طیف پنح گزینه ای لیکرت…

ادامه مطلب

پرسشنامه انگیزش شغلی

پرسشنامه استاندارد انگیزش شغلی پرسشنامه انگیزش شغلی، توسط حبیبی (۱۳۷۷) برای سنجش انگیزش شغلی کارکنان طراحی شده است. این پرسشنامه دارای ۲۵ سوال و انگیزش شغلی کارکنان را از سه بعد ویژگیهای فردی ، بعد ماهیت شغلی و بعد جو سازمانی مورد ارزیابی می دهد و بر اساس طیف پنح گزینه ای لیکرت با سوالاتی…

ادامه مطلب

پرسشنامه خشنودگی شغلی اسمیت ۱۹۶۹

پرسشنامه استاندارد خشنودگی شغلی اسمیت ۱۹۶۹ پرسشنامه خشنودگی شغلی، توسط اسمیت (۱۹۶۹) برای سنجش خشنودگی شغلی کارکنان تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۳۰ سوال و ۵ مولفه ارتقاء، سرپرست کار، حقوق و همکاران می باشد و بر اساس طیف پنح گزینه ای لیکرت با سوالاتی مانند (در سازمان من فرصت‌های خوبی برای ترفیع وجود…

ادامه مطلب