پرسشنامه شناسایی منابع قدرت مدیران پنج‌شنبه 8 ژوئن 2017 1,551 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد شناسایی منابع قدرت مدیران پرسشنامه شناسایی منابع قدرت مدیران، پرسشنامه ای محقق ساخته است. این مقیاس دارای 42 گویه و دارای 9 مولفه می باشد که با یک مقیاس لیکرت پنج درجه ای (کاملا مخالفم تا کاملا موافقم) و هر ماده دارای ارزشی بین 1 تا 5 است. با سؤالاتی مانند: (من از… ادامه مطلب
پرسشنامه مدیریت مسیر شغلی 1,747 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد مدیریت مسیر شغلی پرسشنامه مدیریت مسیر شغلی ، بر اساس مدل آدکلا 2011 ساخته شده است. این مقیاس دارای 6 گویه می باشد که با یک مقیاس لیکرت پنج درجه ای (کاملا مخالف تا کاملا موافق) و هر ماده دارای ارزشی بین 1 تا 5 است. با سؤالاتی مانند: (من به طور منظم… ادامه مطلب
پرسشنامه استاندارد هوش بازاریابی – 14 سوالی 2,420 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد هوش بازاریابی – 14 سوالی پرسشنامه هوش بازاریابی، پرسشنامه ای محقق ساخته است. این مقیاس دارای 14گویه و دارای 5 مولفه می باشد که با یک مقیاس لیکرت پنج درجه ای (خیلی کم تا خیلی زیاد) و هر ماده دارای ارزشی بین 1 تا 5 است. با سؤالاتی مانند: (مدیران سازمان از یکدیگر… ادامه مطلب
پرسشنامه شناسایی تقاضای پنهان مشتریان 1,904 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد شناسایی تقاضای پنهان مشتریان پرسشنامه شناسایی تقاضای پنهان مشتریان، پرسشنامه ای محقق ساخته است. این مقیاس دارای 18 گویه می باشد که با یک مقیاس لیکرت هفت درجه ای (کاملا مخالف تا کاملا موافق) و هر ماده دارای ارزشی بین 1 تا 5 است. با سؤالاتی مانند: (ایجاد امکان استفاده از خدمات بانکداری… ادامه مطلب
پرسشنامه یگانگی فردی – سازمانی اوریلی و همکاران 1991 1,409 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد یگانگی فردی – سازمانی اوریلی و همکاران 1991 پرسشنامه یگانگی فردی- سازمانی، بر پایه مدل اوریلی و همکاران (1991) طراحی شده که شامل معیارهای فردی (1- دانش 2- مهارت ها 3- توانایی ها 4- ویژگی های شغلی 5- علائق 6- شخصیت) و معیارهای سازمانی ( 1- اهداف 2- ارزش ها ) می باشد…. ادامه مطلب
پرسشنامه شایستگی مدیران در انتصاب 2,033 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد شایستگی مدیران در انتصاب پرسشنامه شایستگی مدیران در انتصاب، با استفاده از مدل گریفین (1994) ساخته شده است . این مقیاس دارای 30 گویه و دارای 7 مولفه می باشد که با یک مقیاس لیکرت پنج درجه ای (خیلی کم تا خیلی زیاد) و هر ماده دارای ارزشی بین 1 تا 5 است…. ادامه مطلب
پرسشنامه عوامل اثرگذار بر همکاری صنعت و دانشگاه 1,646 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد عوامل اثرگذار بر همکاری صنعت و دانشگاه پرسشنامه عوامل اثرگذار بر همکاری صنعت و دانشگاه، پرسشنامه ای محقق ساخته است. این مقیاس دارای 48 گویه و دارای 5 مولفه می باشد که با یک مقیاس لیکرت 5 درجه ای (خیلی کم تا خیلی زیاد) و هر ماده دارای ارزشی بین 1 تا 5… ادامه مطلب
پرسشنامه شایستگی رهبری 1,964 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد شایستگی رهبری پرسشنامه شایستگی رهبری، بر اساس مدل استروند (2009) طراحی شده است. این مقیاس دارای 25 گویه و دارای 5 مولفه می باشد که با یک مقیاس لیکرت پنج درجه ای (بسیار ضعیف تا بسیار قوی) و هر ماده دارای ارزشی بین 1 تا 5 است. با سؤالاتی مانند: (اولویت بندی اهداف… ادامه مطلب
پرسشنامه نگرش کارکنان درباره تغییر در خدمات کتابخانه دونهام و همکاران 1989 1,879 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد نگرش کارکنان درباره تغییر در خدمات کتابخانه دونهام و همکاران 1989 پرسشنامه نگرش کارکنان درباره تغییر در خدمات کتابخانه، توسط دونهام و همکاران در سال 1989 ساخته شده است. این مقیاس دارای 18 گویه و دارای سه مولفه می باشد که با یک مقیاس لیکرت هفت درجه ای (کاملا مخالف تا کاملا موافق)… ادامه مطلب
پرسشنامه رهبری موثق آویلیو و گاردنر 2005 1,683 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد رهبری موثق آویلیو و گاردنر 2005 پرسشنامه رهبری موثق، توسط آویلیو و گاردنر در سال 2005 ساخته شده است. این مقیاس دارای 16 گویه و دارای چهار مولفه می باشد که با یک مقیاس لیکرت هفت درجه ای (اصلا تا مدام) و هر ماده دارای ارزشی بین 1 تا 5 است. با سؤالاتی… ادامه مطلب