پرسشنامه ترس از صمیمیت دسکاتنر و تلن (۱۹۹۱) دوشنبه 6 ژوئن 2022 2,211 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه ترس از صمیمیت دسکاتنر و تلن (۱۹۹۱) (Fear of Intimacy Scale Descutner & Thelen (1991 پرسشنامه ترس از صمیمیت توسط دسکاتنر و تلن (۱۹۹۱) به منظور سنجش میزان ترس از صمیمیت طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه ترس از صمیمیت دارای ۳۵ سوال و ۲ مولفه ترس از صمیمیت… ادامه مطلب
پرسشنامه الگوهای ارتباطی کریستنس و هیوی (۱۹۹۰) – فرم کوتاه 2,303 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه الگوهای ارتباطی کریستنس و هیوی (۱۹۹۰) – فرم کوتاه (Communication Patterns Questionnaire Short-form Cristten & Heavy (1990 پرسشنامه الگوهای ارتباطی که توسط کریستنس و هیوی (۱۹۹۰) طراحی و تدوین شده است، رفتارهای زوجین را در طول سه مرحله از تعارض زناشویی برآورد می کند. این سه مرحله عبارتند از زمانی که در روابط زوجین… ادامه مطلب
پرسشنامه تمایل به روابط فرازناشویی دریگوتاس و همکاران (۱۹۹۹) یکشنبه 5 ژوئن 2022 3,042 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه تمایل به روابط فرازناشویی دریگوتاس و همکاران (۱۹۹۹) (Drigotas tendency for extramarital relationships (1999 پرسشنامه تمایل به روابط فرازناشویی توسط دریگوتاس و همکاران (۱۹۹۹) به منظور سنجش میزان تمایل به روابط فرازناشویی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه تمایل به روابط فرازناشویی دارای ۱۱ سوال می باشد و بر… ادامه مطلب
پرسشنامه نیازهای صمیمیت زناشویی (۲۰۰۱) – ۴۴ سوالی 2,274 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه نیازهای صمیمیت زناشویی (۲۰۰۱) – ۴۴ سوالی (Marital Intimate Needle Questionnaire (2001 پرسشنامه نیازهای صمیمیت زناشویی توسط باگاروزی (۲۰۰۱) به منظور سنجش میزان نیازهای صمیمیت زناشویی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه نیازهای صمیمیت زناشویی دارای ۴۴ سوال و ۹ مولفه صمیمیت عاطفی، صمیمت روانشناختی، صمیمت عقلانی، صمیمت جنسی،… ادامه مطلب
پرسشنامه جو سازمانی لیمین (۲۰۰۳) شنبه 4 ژوئن 2022 1,543 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه جو سازمانی لیمین (۲۰۰۳) (Organization Climate Questionnaire lyimyn (2003 پرسشنامه جو سازمانی توسط لیمین (۲۰۰۳) به منظور سنجش میزان جو سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه جو سازمانی دارای ۴۲ سوال و ۵ مولفه اعتبار، احترام، عدالت، افتخار و صمیمیت می باشد و بر اساس طیف لیکرت با… ادامه مطلب
پرسشنامه استرس شغلی استایمنتز (۱۹۹۷) 2,197 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استرس شغلی استایمنتز (۱۹۹۷) (Job stress Questionnaire staymntz (1997 پرسشنامه استرس شغلی توسط استایمنتز (۱۹۹۷) به منظور سنجش میزان استرس شغلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه استرس شغلی دارای ۳۶ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (به دلیل ساعات طولانی کار و کار… ادامه مطلب
پرسشنامه سازگاری شغلی ساویکاس (۲۰۱۲) جمعه 3 ژوئن 2022 2,171 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه سازگاری شغلی ساویکاس (۲۰۱۲) Career adaptability questionnaires Savickas (2012) پرسشنامه سازگاری شغلی توسط ساویکاس (۱۹۹۶) به منظور سنجش میزان سازگاری شغلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه سازگاری شغلی دارای ۲۴ سوال و ۴ مولفه دغدغه، کنجکاوی، کنترل، اعتماد می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند… ادامه مطلب
پرسشنامه سازگاری شغلی دیویس و لافکوایست (۱۹۸۴) – ۲۲ سوالی 2,382 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه سازگاری شغلی دیویس و لافکوایست (۱۹۸۴) – ۲۲ سوالی (Professional Adjustment Questionnaire Dawis & Lofquist (1984 پرسشنامه سازگاری شغلی توسط دیویس و لافکوایست (۱۹۸۴) به منظور سنجش میزان سازگاری شغلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه سازگاری شغلی دارای ۲۲ سوال و ۶ مولفه ارزش پیشرفت، ارزش راحتی، ارزش… ادامه مطلب
پرسشنامه گفتمان سازمانی گرویسبرگ و اسلایند (۲۰۱۲) پنجشنبه 2 ژوئن 2022 1,418 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه گفتمان سازمانی گرویسبرگ و اسلایند (۲۰۱۲) Organizational discourse Questionnaire پرسشنامه گفتمان سازمانی بر اساس دیدگاه گرویسبرگ و اسلایند (۲۰۱۲) توسط شیرازی (۱۳۹۴) به منظور سنجش میزان سازگاری شغلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه گفتمان سازمانی دارای ۳۰ سوال و ۴ مولفه صمیمت، تعامل، جامعیت و هدفمندی می باشد… ادامه مطلب
پرسشنامه عملکرد شغلی پاترسون (۱۹۷۰) – ۱۷ سوالی 2,297 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه عملکرد شغلی پاترسون (۱۹۷۰) – ۱۷ سوالی Job performance Questionnaire پرسشنامه عملکرد شغلی توسط پاترسون (۱۹۷۰) به منظور سنجش میزان عملکرد شغلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه عملکرد شغلی دارای ۱۷ سوال و ۴ مولفه رعایت نظم و انضباط، احساس مسئولیت، همکاری در کار و بهبود کار می… ادامه مطلب