مقیاس دلبستگی پس از تولد کاندون و کوریندال ۱۹۸۸ دوشنبه 19 آوریل 2021 1 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه دلبستگی پس از تولد کاندون و کوریندال ۱۹۸۸ Maternal Postnatal Attachment Scale پرسشنامه دلبستگی پس از تولد توسط کاندون و کوریندال (۱۹۸۸) به منظور سنجش دلبستگی پس از تولد طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۱۹ سوال و ۳ کیفیت دلبستگی، نبود خصومت و لذت در تعامل می باشد و… ادامه مطلب
پرسشنامه استاندارد ارزش ویژه برند نام و همکاران ۲۰۱۱ 2 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد ارزش ویژه برند نام و همکاران ۲۰۱۱ پرسشنامه ارزش ویژه برند توسط نام و همکاران (۲۰۱۱) به منظور سنجش ارزش ویژه برند طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۱۶ سوال و ۵ مولفه کیفیت فیزیکی، رفتار کارکنان، رضایت درونی ایده ال، هویت برند و انسجام سبک زندگی می باشد… ادامه مطلب
پرسشنامه استاندارد وفاداری به برند نام و همکاران ۲۰۱۱ 2 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد وفاداری به برند نام و همکاران ۲۰۱۱ پرسشنامه وفاداری به برند توسط نام و همکاران (۲۰۱۱) به منظور سنجش وفاداری به برند طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۳ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (این برند را به تمامی کسانی که می شناسم… ادامه مطلب
پرسشنامه استاندارد اعتیاد به کار اسپنس و رابینز ۱۹۹۲ 2 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد اعتیاد به کار اسپنس و رابینز ۱۹۹۲ پرسشنامه اعتیاد به کار توسط اسپنز و رابینز (۱۹۹۲) به منظور سنجش اعتیاد به کار طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۲۰ سوال و ۳ عجین شدن با کار، لذت از کار و تمایل درونی به کار می باشد و بر اساس… ادامه مطلب
پرسشنامه استاندارد پیروی سازمانی کلی ۱۹۸۸ 2 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد پیروی سازمانی کلی ۱۹۸۸ Kelley’s 1988 followership questionnaire پرسشنامه پیروی سازمانی توسط کلی (۱۹۸۸) به منظور سنجش میزان پیروی سازمانی طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۲۰ سوال و ۵ مولفه گوسفند صفت، بله قربان گو، از خود بیگانه، واقع گرا و پیرو ستاره می باشد و بر اساس… ادامه مطلب
پرسشنامه استاندارد رفتار اخلاقی دشپاند و جوزف ۲۰۰۹ 1 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد رفتار اخلاقی دشپاند و جوزف ۲۰۰۹ پرسشنامه رفتار اخلاقی توسط دشپاند و جوزف (۲۰۰۹) به منظور سنجش رفتار اخلاقی طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۴ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (بردن وسایل اداره و محل کار به خانه برایم قابل قبول می… ادامه مطلب
پرسشنامه استاندارد جو اخلاقی ویکتور و کولن ۱۹۸۸ 1 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد جو اخلاقی ویکتور و کولن ۱۹۸۸ Ethical work questionnaire victor and cullen 1988 پرسشنامه جو اخلاقی کاری توسط ویکتور و کولن (۱۹۸۸) به منظور سنجش جو اخلاقی کاری در سازمان طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۲۶ سوال و ۵ مولفه جو نو دوست، جو حقوقی، جو قانونی، جو… ادامه مطلب
پرسشنامه پاداش اجتماعی وین و همکاران ۱۹۹۷ 1 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه پاداش اجتماعی وین و همکاران ۱۹۹۷ پرسشنامه پاداش اجتماعی توسط وین و همکاران (۱۹۹۷) به منظور سنجش پاداش اجتماعی طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۱۶ سوال و دو مولفه حمایت سرپرستان و حمایت همکاران می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (سر پرستان و مدیران در… ادامه مطلب
پرسشنامه استاندارد رضایت شغلی لوند ۲۰۰۳ 2 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد رضایت شغلی لوند ۲۰۰۳ Job satisfaction questionnaire lund 2003 پرسشنامه رضایت شغلی توسط لوند (۲۰۰۳) بر اساس پرسشنامه رایت و کروپانزانو (۱۹۹۸) به منظور سنجش رضایت شغلی کارکنان طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۵ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (به طور کلی… ادامه مطلب
پرسشنامه استاندارد رابطه رهبر- عضو لی و همکاران ۲۰۱۴ 1 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استاندارد رابطه رهبر- عضو لی و همکاران ۲۰۱۴ پرسشنامه رابطه رهبر- عضو توسط لی و همکاران (۲۰۱۴) به منظور سنجش میزان رابطه رهبر – عضو طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۷ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (با توجه به آگاهی از جایگاهی که… ادامه مطلب