مقیاس دلبستگی پس از تولد کاندون و کوریندال ۱۹۸۸

    پرسشنامه دلبستگی پس از تولد کاندون و کوریندال ۱۹۸۸ Maternal Postnatal Attachment Scale پرسشنامه دلبستگی پس از تولد توسط کاندون و کوریندال (۱۹۸۸) به منظور سنجش دلبستگی پس از تولد طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۱۹ سوال و ۳ کیفیت دلبستگی، نبود خصومت و لذت در تعامل می باشد و…

ادامه مطلب

پرسشنامه استاندارد ارزش ویژه برند نام و همکاران ۲۰۱۱

    پرسشنامه استاندارد ارزش ویژه برند نام و همکاران ۲۰۱۱ پرسشنامه ارزش ویژه برند توسط نام و همکاران (۲۰۱۱) به منظور سنجش ارزش ویژه برند طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۱۶ سوال و ۵ مولفه کیفیت فیزیکی، رفتار کارکنان، رضایت درونی ایده ال، هویت برند و انسجام سبک زندگی می باشد…

ادامه مطلب

پرسشنامه استاندارد وفاداری به برند نام و همکاران ۲۰۱۱

    پرسشنامه استاندارد وفاداری به برند نام و همکاران ۲۰۱۱ پرسشنامه وفاداری به برند توسط نام و همکاران (۲۰۱۱) به منظور سنجش وفاداری به برند طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۳ سوال  می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (این برند را به تمامی کسانی که می شناسم…

ادامه مطلب

پرسشنامه استاندارد اعتیاد به کار اسپنس و رابینز ۱۹۹۲

    پرسشنامه استاندارد اعتیاد به کار اسپنس و رابینز ۱۹۹۲ پرسشنامه اعتیاد به کار توسط اسپنز و رابینز (۱۹۹۲) به منظور سنجش اعتیاد به کار طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۲۰ سوال و ۳ عجین شدن با کار، لذت از کار و تمایل درونی به کار می باشد و بر اساس…

ادامه مطلب

پرسشنامه استاندارد پیروی سازمانی کلی ۱۹۸۸

    پرسشنامه استاندارد پیروی سازمانی کلی ۱۹۸۸ Kelley’s 1988 followership questionnaire پرسشنامه پیروی سازمانی توسط کلی (۱۹۸۸) به منظور سنجش میزان پیروی سازمانی طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۲۰ سوال و ۵ مولفه گوسفند صفت، بله قربان گو، از خود بیگانه، واقع گرا و پیرو ستاره می باشد و بر اساس…

ادامه مطلب

پرسشنامه استاندارد رفتار اخلاقی دشپاند و جوزف ۲۰۰۹

    پرسشنامه استاندارد رفتار اخلاقی دشپاند و جوزف ۲۰۰۹ پرسشنامه رفتار اخلاقی توسط دشپاند و جوزف (۲۰۰۹) به منظور سنجش رفتار اخلاقی طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۴ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (بردن وسایل اداره و محل کار به خانه برایم قابل قبول می…

ادامه مطلب

پرسشنامه استاندارد جو اخلاقی ویکتور و کولن ۱۹۸۸

    پرسشنامه استاندارد جو اخلاقی ویکتور و کولن ۱۹۸۸ Ethical work questionnaire victor and cullen 1988 پرسشنامه جو اخلاقی کاری توسط ویکتور و کولن (۱۹۸۸) به منظور سنجش جو اخلاقی کاری در سازمان طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۲۶ سوال و ۵ مولفه جو نو دوست، جو حقوقی، جو قانونی، جو…

ادامه مطلب

پرسشنامه پاداش اجتماعی وین و همکاران ۱۹۹۷

    پرسشنامه پاداش اجتماعی وین و همکاران ۱۹۹۷ پرسشنامه پاداش اجتماعی توسط وین و همکاران (۱۹۹۷) به منظور سنجش پاداش اجتماعی طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۱۶ سوال و دو مولفه حمایت سرپرستان و حمایت همکاران می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (سر پرستان و مدیران در…

ادامه مطلب

پرسشنامه استاندارد رضایت شغلی لوند ۲۰۰۳

    پرسشنامه استاندارد رضایت شغلی لوند ۲۰۰۳ Job satisfaction questionnaire lund 2003 پرسشنامه رضایت شغلی توسط لوند (۲۰۰۳) بر اساس پرسشنامه رایت و کروپانزانو (۱۹۹۸) به منظور سنجش رضایت شغلی کارکنان طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۵ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (به طور کلی…

ادامه مطلب

پرسشنامه استاندارد رابطه رهبر- عضو لی و همکاران ۲۰۱۴

    پرسشنامه استاندارد رابطه رهبر- عضو لی و همکاران ۲۰۱۴ پرسشنامه رابطه رهبر- عضو توسط لی و همکاران (۲۰۱۴) به منظور سنجش میزان رابطه رهبر – عضو طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای ۷ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (با توجه به آگاهی از جایگاهی که…

ادامه مطلب