پرسشنامه مشارکت شغلی سالانوا و شائوفیلی (۲۰۰۸) – ۱۰ سوالی

پرسشنامه مشارکت شغلی سالانوا و شائوفیلی (۲۰۰۸) – ۱۰ سوالی Job engagement Questionnaire Salanova & Schaufeli (2008) پرسشنامه مشارکت شغلی توسط سالانوا و شائوفیلی (۲۰۰۸) به منظور سنجش مشارکت شغلی  طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه مشارکت شغلی دارای ۷ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی…

ادامه مطلب

پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و مایر (۱۹۹۰) – ۷ سوالی

پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و مایر (۱۹۹۰) – ۷ سوالی Organizational commitment Questionnaire Allen & Meyer’s (1990) پرسشنامه تعهد سازمانی توسط آلن و مایر (۱۹۹۰) به منظور سنجش تعهد سازمانی  طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه تعهد سازمانی دارای ۷ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی…

ادامه مطلب

پرسشنامه ارزش های فرهنگی ازنوسکی و همکاران (۲۰۰۱)

پرسشنامه ارزش های فرهنگی ازنوسکی و همکاران (۲۰۰۱) The Cultural Values Questionnaire پرسشنامه ارزش های فرهنگی توسط ازنوسکی و همکاران (۲۰۰۱) به منظور سنجش ارزش های فرهنگی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه ارزش های فرهنگی دارای ۲۴ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (داشتن…

ادامه مطلب

پرسشنامه اعتماد به مدیر مایر و گاوین (۲۰۰۵)

پرسشنامه اعتماد به مدیر مایر و گاوین (۲۰۰۵) The trust to manager Questionnaire پرسشنامه اعتماد به مدیر توسط مایر و گاوین (۲۰۰۵) به منظور سنجش اعتماد به مدیر  طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه اعتماد به مدیر دارای ۱۰ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند…

ادامه مطلب

پرسشنامه اعتماد سازمانی (۱۳۹۰)

پرسشنامه اعتماد سازمانی (۱۳۹۰) The Organizational Trust Questionnaire پرسشنامه اعتماد سازمانی توسط شفیعی (۱۳۹۰) به منظور سنجش اعتماد سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه اعتماد سازمانی دارای ۱۶ می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (افراد همکاری با این مدرسه را نسبت به دیگر مدرسه ها…

ادامه مطلب

پرسشنامه شناخت سازمانی پریزوسی (۱۹۸۰)

پرسشنامه شناخت سازمانی پریزوسی (۱۹۸۰) The Organizational Diagnosis Questionnaire Preziosi (1980) پرسشنامه شناخت سازمانی توسط پریزوسی (۱۹۸۰) به منظور سنجش شناخت سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه شناخت سازمانی دارای ۳۵ سوال و ۷ مولفه شامل ناکارآمدی ادراک شده، تسخیر ظرفیت روانی، و ویژگی های اصلی شناخت سازمانی می…

ادامه مطلب

پرسشنامه کارآفرینی درون سازمانی کورنوال و پرلمن (۱۹۹۰)

پرسشنامه کارآفرینی درون سازمانی کورنوال و پرلمن (۱۹۹۰) Inter Organizational Entrepreneurship Questionnaire Cornwall & Perlman (2011) پرسشنامه کارآفرینی درون سازمانی توسط کورنوال و پرلمن (۱۹۹۰) به منظور سنجش کارآفرینی درون سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه کارآفرینی درون سازمانی دارای ۱۵ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت…

ادامه مطلب

پرسشنامه قابلیت یادگیری سازمانی جرز-گومز و همکاران (۲۰۰۵)

پرسشنامه قابلیت یادگیری سازمانی جرز-گومز و همکاران (۲۰۰۵) The Organizational Learning Capabilities Questionnaire Jerez-Gomez & et al (2005) پرسشنامه قابلیت یادگیری سازمانی توسط جرز-گومز و همکاران (۲۰۰۵) به منظور سنجش قابلیت یادگیری سازمانی  طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه قابلیت یادگیری سازمانی دارای ۱۵ سوال و ۴ مولفه شامل تعهد…

ادامه مطلب

پرسشنامه اعتماد سازمانی کامینگ و برومیلی (۱۹۹۶)

پرسشنامه اعتماد سازمانی کامینگ و برومیلی (۱۹۹۶) Organizational Trust Questionnaire Cumming & Bromley (1996) پرسشنامه اعتماد سازمانی توسط کامینگ و برومیلی (۱۹۹۶) به منظور سنجش اعتماد سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه اعتماد سازمانی دارای ۱۲ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (به نظرم…

ادامه مطلب

پرسشنامه بازاریابی اجتماعی میگنان و همکاران (۲۰۰۵)

پرسشنامه بازاریابی اجتماعی میگنان و همکاران (۲۰۰۵) The social marketing Questionnaire Maignan (2005) پرسشنامه بازاریابی اجتماعی توسط میگنان و همکاران (۲۰۱۱) به منظور سنجش بازاریابی اجتماعی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه بازاریابی اجتماعی  دارای ۸ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (شرکت به شفاف…

ادامه مطلب