پرسشنامه تیپ شخصیتی نوع دی (DS-14)

پرسشنامه تیپ شخصیتی نوع D    The Type D personality Questionnaire (DS-14) Denollet (2005) پرسشنامه تیپ شخصیتی نوع D توسط دﻧﻮﻟﺖ  (2005) به منظور سنجش دو وﻳﮋﮔﻲ ﻛﻠﻲ ﻛﻪ ﺷﺎﻣﻞ ﻋﺎﻃﻔﻪ ﻣﻨﻔﻲ و ﺑﺎزداري اﺟﺘﻤﺎﻋﻲ اﺳﺖ طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه تیپ شخصیتی نوع D دارای ﺷﺎﻣﻞ ١٤ ﺳﻮال ﻣﻲ…

ادامه مطلب

پرسشنامه ترومای سازمانی استاینکمپ (2014)

پرسشنامه ترومای سازمانی استاینکمپ (2014) The organizational trauma Questionnaire Steinkamp & de Vries (2014) پرسشنامه ترومای سازمانی توسط استاینکمپ و دی وریس (2016) به منظور سنجش ترومای سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه ترومای سازمانی دارای 5 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (رویدادهای…

ادامه مطلب

پرسشنامه عملکرد شغلی سونی و مکات (2016)

پرسشنامه عملکرد شغلی سونی و مکات (2016) The job performance Questionnaire Sony & Mekoth (2016) پرسشنامه عملکرد شغلی توسط سونی و مکات (2016) به منظور سنجش عملکرد شغلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه عملکرد شغلی دارای 5 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (من…

ادامه مطلب

پرسشنامه رضایت شغلی سورولیا و رای (2017)

پرسشنامه رضایت شغلی سورولیا و رای (2017) The Job Satisfaction Questionnaire Surolia & Rai (2017) پرسشنامه رضایت شغلی توسط سورولیا و رای (2017) به منظور سنجش رضایت شغلی کارکنان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رضایت شغلی دارای 5 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند…

ادامه مطلب

پرسشنامه تعهد سازمانی انجل و پری (1981)

پرسشنامه تعهد سازمانی انجل و پری (1981) The organizational commitment Questionnaire Angle & Perry (1981) پرسشنامه تعهد سازمانی توسط انجل و پری (1981) به منظور سنجش تعهد سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه تعهد سازمانی دارای 5 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (من…

ادامه مطلب

پرسشنامه مهارت های کارکنان (1394)

پرسشنامه مهارت های کارکنان (1394) The Staff Skills Questionnaire پرسشنامه مهارت های کارکنان توسط سرلک و کولیوند (1394) به منظور سنجش مهارت های کارکنان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه مهارت های کارکنان دارای 5 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (کارکنان در سازمان ما…

ادامه مطلب

پرسشنامه فردگرایی (1387)

پرسشنامه فردگرایی (1387) The Individualism Questionnaire پرسشنامه فردگرایی توسط وثوقی و میرزایی (1387) به منظور سنجش فردگرایی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه فردگرایی دارای 6 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (من ترجیح می دهم به گونه ای فکر کنم و تصمیم گیری کنم…

ادامه مطلب

پرسشنامه شناخت و رفتار خودشکن کانینگهام (2007)

پرسشنامه شناخت و رفتار خودشکن کانینگهام (2007) The Self-defeating behavior and cognition scale Cunningham (2007) پرسشنامه شناخت و رفتار خودشکن توسط کانینگهام (2007) به منظور سنجش شناخت و رفتار خودشکن طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه شناخت و رفتار خودشکن دارای 21 سؤال جهت ارزیابی 6 نوع رفتار خودشکن اهمال…

ادامه مطلب

پرسشنامه مدیریت تعارض الحیناوی (2011)

پرسشنامه مدیریت تعارض الحیناوی (2011) The conflict management Questionnaire El Hinnawi (2011) پرسشنامه مدیریت تعارض توسط الحیناوری (2011) به منظور سنجش مدیریت تعارض طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه مدیریت تعارض دارای 6 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (شرکت … جلسات منظمی را به…

ادامه مطلب

پرسشنامه کیفیت ارتباط الحیناوی (2011)

پرسشنامه کیفیت ارتباط الحیناوی (2011) The Communication Quality Questionnaire El Hinnawi (2011) پرسشنامه کیفیت ارتباط توسط الحیناوری (2011) به منظور سنجش کیفیت ارتباط طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه کیفیت ارتباط دارای 6 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (شرکت … با بیمه گذاران خود…

ادامه مطلب