پرسشنامه ترومای سازمانی استاینکمپ (۲۰۱۴)

پرسشنامه ترومای سازمانی استاینکمپ (۲۰۱۴) The organizational trauma Questionnaire Steinkamp & de Vries (2014) پرسشنامه ترومای سازمانی توسط استاینکمپ و دی وریس (۲۰۱۶) به منظور سنجش ترومای سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه ترومای سازمانی دارای ۵ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (رویدادهای…

ادامه مطلب

پرسشنامه عملکرد شغلی سونی و مکات (۲۰۱۶)

پرسشنامه عملکرد شغلی سونی و مکات (۲۰۱۶) The job performance Questionnaire Sony & Mekoth (2016) پرسشنامه عملکرد شغلی توسط سونی و مکات (۲۰۱۶) به منظور سنجش عملکرد شغلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه عملکرد شغلی دارای ۵ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (من…

ادامه مطلب

پرسشنامه رضایت شغلی سورولیا و رای (۲۰۱۷)

پرسشنامه رضایت شغلی سورولیا و رای (۲۰۱۷) The Job Satisfaction Questionnaire Surolia & Rai (2017) پرسشنامه رضایت شغلی توسط سورولیا و رای (۲۰۱۷) به منظور سنجش رضایت شغلی کارکنان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رضایت شغلی دارای ۵ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند…

ادامه مطلب

پرسشنامه تعهد سازمانی انجل و پری (۱۹۸۱)

پرسشنامه تعهد سازمانی انجل و پری (۱۹۸۱) The organizational commitment Questionnaire Angle & Perry (1981) پرسشنامه تعهد سازمانی توسط انجل و پری (۱۹۸۱) به منظور سنجش تعهد سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه تعهد سازمانی دارای ۵ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (من…

ادامه مطلب

پرسشنامه مهارت های کارکنان (۱۳۹۴)

پرسشنامه مهارت های کارکنان (۱۳۹۴) The Staff Skills Questionnaire پرسشنامه مهارت های کارکنان توسط سرلک و کولیوند (۱۳۹۴) به منظور سنجش مهارت های کارکنان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه مهارت های کارکنان دارای ۵ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (کارکنان در سازمان ما…

ادامه مطلب

پرسشنامه فردگرایی (۱۳۸۷)

پرسشنامه فردگرایی (۱۳۸۷) The Individualism Questionnaire پرسشنامه فردگرایی توسط وثوقی و میرزایی (۱۳۸۷) به منظور سنجش فردگرایی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه فردگرایی دارای ۶ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (من ترجیح می دهم به گونه ای فکر کنم و تصمیم گیری کنم…

ادامه مطلب

پرسشنامه شناخت و رفتار خودشکن کانینگهام (۲۰۰۷)

پرسشنامه شناخت و رفتار خودشکن کانینگهام (۲۰۰۷) The Self-defeating behavior and cognition scale Cunningham (2007) پرسشنامه شناخت و رفتار خودشکن توسط کانینگهام (۲۰۰۷) به منظور سنجش شناخت و رفتار خودشکن طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه شناخت و رفتار خودشکن دارای ۲۱ سؤال جهت ارزیابی ۶ نوع رفتار خودشکن اهمال…

ادامه مطلب

پرسشنامه مدیریت تعارض الحیناوی (۲۰۱۱)

پرسشنامه مدیریت تعارض الحیناوی (۲۰۱۱) The conflict management Questionnaire El Hinnawi (2011) پرسشنامه مدیریت تعارض توسط الحیناوری (۲۰۱۱) به منظور سنجش مدیریت تعارض طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه مدیریت تعارض دارای ۶ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (شرکت … جلسات منظمی را به…

ادامه مطلب

پرسشنامه کیفیت ارتباط الحیناوی (۲۰۱۱)

پرسشنامه کیفیت ارتباط الحیناوی (۲۰۱۱) The Communication Quality Questionnaire El Hinnawi (2011) پرسشنامه کیفیت ارتباط توسط الحیناوری (۲۰۱۱) به منظور سنجش کیفیت ارتباط طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه کیفیت ارتباط دارای ۶ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (شرکت … با بیمه گذاران خود…

ادامه مطلب

پرسشنامه اعتماد الحیناوی (۲۰۱۱)

پرسشنامه اعتماد الحیناوی (۲۰۱۱) The trust Questionnaire El Hinnawi (2011) پرسشنامه اعتماد توسط الحیناوری (۲۰۱۱) به منظور سنجش اعتماد طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه اعتماد دارای ۷ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (شرکت … برای ارائه خدمات، دارای کارکنان لایق و شایسته ای…

ادامه مطلب