پرسشنامه ساختار سازمانی رابینز (2013)- 16 سوالی

      پرسشنامه استاندارد ساختار سازمانی رابینز (2013)- 16 سوالی پرسشنامه ساختار سازمانی توسط رابینز (2013) به منظور سنجش ساختار سازمانی طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای 16 سوال و 3 مولفه رسمیت، پیچیدگی و تمرکز می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (بیشتر افراد سازمان مقررات کاری خود…

ادامه مطلب

پرسشنامه ارتباط دهان به دهان پاراسورامان 1995

      پرسشنامه استاندارد ارتباط دهان به دهان پاراسورامان 1995 پرسشنامه ارتباط دهان به دهان توسط پاراسورامان 1995 به منظور سنجش ارتباط دهان به دهان طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای 5 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (من دوستان و بستگان را  به کار با این…

ادامه مطلب

پرسشنامه کارآفرینی استراتژیک رضائیان و نجفی 2012

      پرسشنامه استاندارد کارآفرینی استراتژیک رضائیان و نجفی 2012 پرسشنامه کارآفرینی استراتژیک توسط رضائیان و نجفی (2012) به منظور سنجش کارآفرینی استراتژیک طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای 12 سوال و 3 مولفه تفکر کارآفرینی، متعادل کننده اکتشاف و بهره برداری و نوآوری مستمر می باشد و بر اساس طیف لیکرت…

ادامه مطلب

پرسشنامه عملکرد سازمانی رضائیان و نجفی 2012

      پرسشنامه استاندارد عملکرد سازمانی رضائیان و نجفی 2012 پرسشنامه عملکرد سازمانی توسط رضائیان و نجفی (2012) به منظور سنجش عملکرد سازمانی طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای 6 سوال و 3 مولفه سهم بازار، سود بخشی و رقابت می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (در این…

ادامه مطلب

پرسشنامه مزیت رقابتی رضائیان و نجفی 2012

      پرسشنامه استاندارد مزیت رقابتی رضائیان و نجفی 2012 پرسشنامه مزیت رقابتی توسط رضائیان و نجفی (2012) به منظور سنجش مزیت رقابتی طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای 3 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (در این بنگاه پیشرفت مداوم نوآوری به ایجاد مزیت رقابتی می‌کند؟)…

ادامه مطلب

پرسشنامه چابکی سازمانی 32 سوالی

      پرسشنامه استاندارد  چابکی سازمانی 32 سوالی پرسشنامه چابکی سازمان توسط قاسمی (1388) به منظور سنجش چابکی سازمان طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای 32 سوال و 7 بعد انعطاف پذیری، پاسخگویی، فرهنگ تغییر، سرعت، یکپارچگی و کاهش یکپارچگی، همکاری متقابل و کارکردهای مدیریتی می باشد و بر اساس طیف لیکرت…

ادامه مطلب

پرسشنامه تمایل به مشارکت اجتماعی

      پرسشنامه استاندارد تمایل به مشارکت اجتماعی پرسشنامه تمایل به مشارکت اجتماعی توسط درستکار و همکاران (1399) به منظور سنجش نهادینه شدن شغلی طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای 20 سوال و 2 مولفه مشارکت ناشی از جو سازمانی مطلوب و مشارکت خودانگیخته می باشد و بر اساس طیف لیکرت با…

ادامه مطلب

پرسشنامه مسئولیت پذیری اجتماعی 27 سوالی

      پرسشنامه استاندارد مسئولیت پذیری اجتماعی 27 سوالی پرسشنامه مسئولیت پذیری اجتماعی توسط یوسفی (1394) به منظور سنجش مسئولیت پذیری اجتماعی طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای 27 سوال و 5 بعد شرایط محیط کار، محیط زیست، رفتار کسب و کار، جامعه و اجتماع محلی، راهبردی شرکت می باشد و بر…

ادامه مطلب

پرسشنامه وفاداری مشتری اندوبیسی (Ndubisi, 2013)

      پرسشنامه استاندارد وفاداری مشتری اندوبیسی (Ndubisi, 2013) پرسشنامه وفاداری مشتری توسط اندوبیسی در سال 2013 ساخته شده است. این مقیاس دارای 2 می باشد که با یک مقیاس لیکرت پنج درجه­ای و هر ماده دارای ارزشی بین 1 تا 5 است. با سؤالاتی مانند: (این بانک به عنوان انتخاب اول در میان…

ادامه مطلب

پرسشنامه شخصیتی دیسک |آزمون DISC

      پرسشنامه استخراج مشخصات فردی بر اساس مدل DISC پرسشنامه استخراج مشخصات فردی بر اساس مدل DISC توسط یلیام مولتون مارستون (1928) به منظور سنجش برای حل مشکل برقراری ارتباط موثر با همکاران و کارمندان و حتی شناخت بهتر ابعاد شخصیتی طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای 56 سوال و 4…

ادامه مطلب