پرسشنامه اعتماد سازمانی الونن و دیگران (۲۰۰۸) – ۳۰ سوالی

پرسشنامه اعتماد سازمانی الونن و دیگران (۲۰۰۸) – ۳۰ سوالی Organizational Trust questionnaire پرسشنامه اعتماد سازمانی توسط الونن و دیگران (۲۰۰۸) به منظور سنجش اعتماد سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه اعتماد سازمانی دارای ۳۰ سوال و ۳ مولفه اعتماد جانبی، اعتماد عمومی و اعتماد نهادی می باشد و…

ادامه مطلب

پرسشنامه عدالت سازمانی نیهوف و مورمن (۱۹۹۳) – ۱۲ سوالی

پرسشنامه عدالت سازمانی نیهوف و مورمن (۱۹۹۳) – ۱۲ سوالی Organizational Justice Questionnaire پرسشنامه عدالت سازمانی توسط نیهوف و مورمن (۱۹۹۳) به منظور سنجش عدالت سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه عدالت سازمانی دارای ۱۲ سوال و ۳ مولفه عدالت رویه ای، عدالت مراوده ای و عدالت توزیعی می…

ادامه مطلب

پرسشنامه اعتماد به برند (۱۳۹۱)

پرسشنامه اعتماد به برند (۱۳۹۱) Brand trust questionnaire پرسشنامه اعتماد به برند توسط دهدشتی (۱۳۹۱) به منظور سنجش اعتماد به برند  طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه اعتماد به برند دارای ۵ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(اگر این برند ادعایی در خصوص محصولات و…

ادامه مطلب

پرسشنامه رضایت مشتریان مقیمی و رمضان (۱۳۹۰)

پرسشنامه رضایت مشتریان مقیمی و رمضان (۱۳۹۰) Customer satisfaction questionnaire پرسشنامه رضایت مشتریان  توسط مقیمی و رمضان (۱۳۹۰) به منظور سنجش رضایت مشتریان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رضایت مشتریان دارای ۷ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(من از تصمیم خود برای استفاده از…

ادامه مطلب

پرسشنامه خودآگاهی خصوصی ریلو و الیک (۱۹۹۸)

پرسشنامه خودآگاهی خصوصی ریلو و الیک (۱۹۹۸) Private self-awareness questionnaire پرسشنامه خودآگاهی خصوصی توسط ریلو و الیک (۱۹۹۸) به منظور سنجش خودآگاهی خصوصی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه خودآگاهی خصوصی دارای ۷ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(بسیار سریع از تغییراتی که در حالات…

ادامه مطلب

پرسشنامه خودآگاهی ریلو و الیک (۱۹۹۸)

پرسشنامه خودآگاهی ریلو و الیک (۱۹۹۸) (Self-Consciousness Scale (SCS پرسشنامه خودآگاهی توسط ریلو و الیک (۱۹۹۸) به منظور سنجش خودآگاهی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه خودآگاهی دارای ۲۴ سوال و ۳ مولفه خودآگاهی خصوصی، خودآگاهی عمومی و اضطراب اجتماعی می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(گاه…

ادامه مطلب

پرسشنامه شکوفایی توانایی لفرانکویس و همکاران (۱۹۹۷)

پرسشنامه شکوفایی توانایی لفرانکویس و همکاران (۱۹۹۷) (Measure of Actualization of Potential (MAP  پرسشنامه شکوفایی توانایی توسط لفرانکویس و همکاران (۱۹۹۷) به منظور سنجش خودشکوفایی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه شکوفایی توانایی دارای ۲۳ سوال و ۲ مولفه گشودگی به تجربه و خود ارجاعی می باشد و بر اساس…

ادامه مطلب

پرسشنامه پنج عامل بزرگ شخصیت گلدبرگ (۱۹۹۹) – ۴۶ سوالی

پرسشنامه پنج عامل بزرگ شخصیت گلدبرگ (۱۹۹۹) – ۴۶ سوالی (The Big Five Personality Questionnaire (BFPQ پرسشنامه پنج عامل بزرگ شخصیت توسط گلدبرگ (۱۹۹۹) به منظور سنجش ویژگی های شخصیتی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه پنج عامل بزرگ شخصیت دارای ۴۶ سوال و ۵ مولفه برون گرایی، توافق پذیری،…

ادامه مطلب

پرسشنامه عملکرد شغلی کوپمنز (۲۰۱۱)

پرسشنامه عملکرد شغلی کوپمنز (۲۰۱۱) Job Performance questionnaire Koopmans (2011) پرسشنامه عملکرد شغلی توسط کوپمنز (۲۰۱۱) به منظور سنجش عملکرد شغلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه عملکرد شغلی  دارای ۴۰ سوال و ۴ مولفه عملکرد زمینه ای، عملکرد وظیفه ای، عملکرد انطباقی و رفتارهای ضدبهره وری می باشد و…

ادامه مطلب

پرسشنامه ویژگی شخصیتی کارآفرینانه کردنائیج (۱۳۸۶) – ۹۵ سوالی

پرسشنامه ویژگی شخصیتی کارآفرینانه کردنائیج (۱۳۸۶) Entrepreneurial personality questionnaire پرسشنامه ویژگی شخصیتی کارآفرینانه توسط کردنائیج (۱۳۸۶) به منظور سنجش ویژگی شخصیتی کارآفرینانه طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه ویژگی شخصیتی کارآفرینانه  دارای ۹۵ سوال و ۸  مولفه ریسک پذیری متعادل، کانون کنترل، نیاز به موفقیت، سلامت فکری، عملگرایی، تحمل ابهام…

ادامه مطلب