پرسشنامه اینرسی سازمانی هاگ (2014) دوشنبه 20 ژوئن 2022 1,441 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه اینرسی سازمانی هاگ (2014) (Organizational inertia questionnaire Haag (2014 پرسشنامه اینرسی سازمانی توسط هاگ (2014) به منظور سنجش میزان اینرسی سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه اینرسی سازمانی دارای 15 سوال و 5 مولفه اینرسی شناختی، رفتاری، شناختی اجتماعی، اقتصادی و سیاسی می باشد و بر اساس طیف… ادامه مطلب
پرسشنامه بازخورد سازمانی آلدرز (2000) یکشنبه 19 ژوئن 2022 1,204 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه بازخورد سازمانی آلدرز (2000) (Organizational Feedback Questionnaire Alders (2000 پرسشنامه بازخورد سازمانی توسط آلدرز (2000) به منظور سنجش میزان بازخورد سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه بازخورد سازمانی دارای 10 سوال و 3 مولفه صحت بازخورد، اهمیت و پیشرفت می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی… ادامه مطلب
پرسشنامه شایستگی استراتژیک مدیران منابع انسانی (1397) – 9 سوالی جمعه 17 ژوئن 2022 1,301 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه شایستگی استراتژیک مدیران منابع انسانی (1397) – 9 سوالی Strategic competence of human resource manager’s questionnaire پرسشنامه شایستگی استراتژیک مدیران منابع انسانی توسط هاشمی تبار (1397) به منظور سنجش میزان شایستگی استراتژیک مدیران منابع انسانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه شایستگی استراتژیک مدیران منابع انسانی دارای 9 سوال… ادامه مطلب
پرسشنامه هویت سازمانی (1392) – 9 سوالی چهارشنبه 15 ژوئن 2022 1,151 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه هویت سازمانی (1392) – 9 سوالی Organizational Identity questionnaire پرسشنامه هویت سازمانی توسط نصر اصفهانی (1392) به منظور سنجش میزان هویت سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه هویت سازمانی دارای 9 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (به خاطر این كه بسياری از… ادامه مطلب
پرسشنامه سازگاری شغلی (1391) – 8 سوالی 1,121 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه سازگاری شغلی (1391) – 8 سوالی Job Adaptability questionnaire پرسشنامه سازگاری شغلی توسط شهرابی فراهانی (1391) به منظور سنجش میزان سازگاری شغلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه سازگاری شغلی دارای 8 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (اگر در محیط کاریتان مسائلی وجود… ادامه مطلب
پرسشنامه تنوع شغلی (1390) – 3 سوالی 701 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه تنوع شغلی (1390) – 3 سوالی Job Diversity questionnaire پرسشنامه تنوع شغلی توسط خوشنود (1390) به منظور سنجش میزان تنوع شغلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه تنوع شغلی دارای 3 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (شغل نيازمند كارمندی است كه كارهای مختلفی… ادامه مطلب
پرسشنامه نوآوری سازمانی آنا سانکوسا (2013) سه‌شنبه 14 ژوئن 2022 1,150 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه نوآوری سازمانی آنا سانکوسا (2013) Organizational Innovation questionnaire Ana Sanokoska (2013) پرسشنامه نوآوری سازمانی توسط آنا سانکوسا (2013) به منظور سنجش میزان نوآوری سازمانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه نوآوری سازمانی دارای 7 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (کارکنان این سازمان در… ادامه مطلب
پرسشنامه مهارت شغلی پترو و همکاران (2012) 1,014 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه مهارت شغلی پترو و همکاران (2012) (Job skills questionnaire Petro et al (2012 پرسشنامه مهارت شغلی توسط پترو و همکاران (2012) به منظور سنجش میزان مهارت شغلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه مهارت شغلی دارای 13 سوال و 3 مولفه منابع جستجو، به دنبال چالش ها و کاهش… ادامه مطلب
پرسشنامه توانمندسازی روانشناختی اسپریتزر (1996) – 15 سوالی دوشنبه 13 ژوئن 2022 1,347 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه توانمندسازی روانشناختی اسپریتزر (1996) – 15 سوالی Psychological empowerment questionnaire Spreitzer (1996) پرسشنامه توانمندسازی روانشناختی توسط اسپریتزر (1996) به منظور سنجش میزان توانمندسازی روانشناختی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه توانمندسازی روانشناختی دارای 15 سوال و 5 مولفه خودکارامدی، خودمختاری، تاثیرگذاری، احساس معناداری و اعتماد می باشد و بر… ادامه مطلب
پرسشنامه سازگاری شغلی (1386) 1,299 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه سازگاری شغلی (1386) Vocational Adjustment Organizational پرسشنامه سازگاری شغلی توسط پورکبیریان (1386) به منظور سنجش میزان سازگاری شغلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه سازگاری شغلی دارای 22 سوال و 5 مولفه رضایتمندی، شخصیت شغلی، رضایت بخشی، واکنشی بودن، تطابق بین شخصیت و محیط شغلی می باشد و بر… ادامه مطلب