پرسشنامه فعال ساز رفتاری – بازداری رفتاری کارور و وایت (۱۹۹۴) شنبه 12 مارس 2022 1,493 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه فعال ساز رفتاری- بازداری رفتاری کارور و وایت (۱۹۹۴) Carver and White BIS/BAS Scales (1994) پرسشنامه فعال ساز رفتاری- بازداری رفتاری توسط کارور و وایت (۱۹۹۴) به منظور سنجش فعال ساز رفتاری- بازداری رفتاری طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه فعال ساز رفتاری- بازداری رفتاری دارای ۲۰ سوال و… ادامه مطلب
پرسشنامه شاخص واکنش پذیری بین فردی دیویس (۱۹۸۳) جمعه 11 مارس 2022 2,006 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه شاخص واکنش پذیری بین فردی دیویس (۱۹۸۳) The Interpersonal Reactivity Index Davis (1983) پرسشنامه شاخص واکنش پذیری بین فردی توسط دیویس (۱۹۸۳) به منظور سنجش شاخص واکنش پذیری بین فردی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه شاخص واکنش پذیری بین فردی دارای ۲۸ سوال و ۴ مولفه خیال پردازی، … ادامه مطلب
پرسشنامه سه بخشی سایکوپاتی پاتریک (۲۰۱۰) سه‌شنبه 8 مارس 2022 1,129 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه سه بخشی سایکوپاتی پاتریک (۲۰۱۰) Triarchic Psychopathy Measure پرسشنامه سه بخشی سایکوپاتی توسط پاتریک (۲۰۱۰) به منظور سنجش سه بخشی سایکوپاتی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه سه بخشی سایکوپاتی دارای ۵۸ سوال و ۳ مقیاس مجزای تهور، پستی و بازداری زدایی می باشد و بر اساس طیف لیکرت… ادامه مطلب
پرسشنامه کیفیت خدمات (مدل سرکوال) زیتامل و همکاران (۱۹۹۶) دوشنبه 7 مارس 2022 1,453 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه کیفیت خدمات (مدل سرکوال) زیتامل و همکاران (۱۹۹۶) Services quality questionnaire Zeithaml, Berry & Parasuraman (1996) پرسشنامه کیفیت خدمات مدل سرکوال توسط زیتامل، بری و پاراسورامان (۱۹۹۶) به منظور سنجش کیفیت خدمات طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه کیفیت خدمات دارای ۱۲ سوال و ۵ مولفه ملموسات، قابلیت اعتماد،… ادامه مطلب
پرسشنامه هویت سازمانی 1,586 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه هویت سازمانی Organizational identification questionnaire پرسشنامه هویت سازمانی بر اساس اقتباس از مطالعات مائل و آشفورت (۱۹۹۲) و داتون، دیکریچ و هارگولی (۱۹۹۴)، توسط بذری (۱۳۹۶) به منظور سنجش هویت سازمانی استفاده شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه هویت سازمانی دارای ۹ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی… ادامه مطلب
پرسشنامه تشخیص اختلال سلوک در دانش آموزان – فرم معلمان 1,864 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه تشخیص اختلال سلوک در دانش آموزان – فرم معلمان The rating scale of the diagnosis of conduct disorder among the students پرسشنامه تشخیص اختلال سلوک در دانش آموزان توسط شهریوری و همکاران (۱۳۸۹) به منظور سنجش تشخیص اختلال سلوک در دانش آموزان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه تشخیص… ادامه مطلب
پرسشنامه توانمندسازی کارکنان متیو و همکاران (۲۰۰۳) یکشنبه 6 مارس 2022 935 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه توانمندسازی کارکنان متیو و همکاران (۲۰۰۳) The organizational empowerment scale Matthews & et al (2003) پرسشنامه توانمندسازی کارکنان توسط متیو و همکاران (۲۰۰۳) به منظور سنجش توانمندسازی کارکنان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه توانمندسازی کارکنان دارای ۲۰ سوال و ۳ مولفه شامل چارچوب ساختاری پویا، کنترل بر تصمیمات… ادامه مطلب
پرسشنامه توانمندسازی کارکنان هارتلین و فرل (۱۹۹۶) 1,208 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه توانمندسازی کارکنان هارتلین و فرل (۱۹۹۶) The organizational empowerment scale Hartline & Ferrell (1966) پرسشنامه توانمندسازی کارکنان توسط هارتلین و فرل (۲۰۰۳) به منظور سنجش توانمندسازی کارکنان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه توانمندسازی کارکنان دارای ۸ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (به… ادامه مطلب
پرسشنامه استیگمای درونی بیمار روانی ریتسچر و همکاران (۲۰۰۳) شنبه 5 مارس 2022 1,378 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه استیگمای درونی بیمار روانی ریتسچر و همکاران (۲۰۰۳) Internalized Stigma Mental Illness Ritsher et al 2003 پرسشنامه استیگمای درونی بیمار روانی توسط ریتسچر و همکاران (۲۰۰۳) به منظور سنجش استیگمای درونی بیمار روانی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه استیگمای درونی بیمار روانی دارای ۱۷ سوال و ۴ مولفه… ادامه مطلب
پرسشنامه الزامات پیاده سازی مدیریت منابع انسانی سبز (۱۳۹۷) 1,430 بازدید بدون دیدگاه پرسشنامه الزامات پیاده سازی مدیریت منابع انسانی سبز (۱۳۹۷) Green Human Resource Management implementation requirements questionnaire پرسشنامه الزامات پیاده سازی مدیریت منابع انسانی سبز توسط بردی پور (۱۳۹۷) به منظور سنجش الزامات پیاده سازی مدیریت منابع انسانی سبز طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه الزامات پیاده سازی مدیریت منابع… ادامه مطلب