پرسشنامه انعطاف پذیری هیجانی ۱۳۹۸

معرفی پرسشنامه پرسشنامه انعطاف پذیری هیجانی ۱۳۹۸ Emotional flexibility scale پرسشنامه انعطاف پذیری هیجانی توسط رشید و بیات (۱۳۹۸) به منظور سنجش انعطاف پذیری هیجانی طراحی و تدوین شده است.   سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه انعطاف پذیری هیجانی دارای ۲۴ سوال و ۳ مولفه شامل تنظیم هیجانی مثبت، تنظیم هیجانی منفی و ارتباط…

ادامه مطلب

پرسشنامه صدا بیزاری وو و همکاران ۲۰۱۴

معرفی پرسشنامه پرسشنامه صدا بیزاری وو و همکاران ۲۰۱۴ The Misophonia Questionnaire Wu & et al 2014 پرسشنامه صدا بیزاری توسط وو و همکاران (۲۰۱۴) به منظور سنجش وجود علایم صدا بیـزاری، هیجانـات و رفتارهـای ناشـی از آن و شــدت کلــی حساســیت های صوتــی طراحی و تدوین شده است.   سوالات و مولفه های پرسشنامه:…

ادامه مطلب

پرسشنامه عوامل موثر بر شکل گیری هویت اجتماعی ۱۳۹۲

معرفی پرسشنامه پرسشنامه عوامل موثر بر شکل گیری هویت اجتماعی ۱۳۹۲ Factors affecting the formation of social identity questionnaire پرسشنامه عوامل موثر بر شکل گیری هویت اجتماعی توسط امیری و همکاران (۱۳۹۲) به منظور سنجش عوامل موثر بر شکل گیری هویت اجتماعی طراحی و تدوین شده است.   سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه عوامل…

ادامه مطلب

پرسشنامه دی ان ای سازمانی

معرفی پرسشنامه پرسشنامه دی ان ای سازمانی Organizational DNA Questionnaire پرسشنامه دی ان ای سازمانی توسط اردلان، نیاز آذری و عرفانی زاده (۱۴۰۰) به منظور سنجش دی ان ای سازمانی طراحی و تدوین شده است.   سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه دی ان ای سازمانی دارای ۲۸ سوال و ۴ مولفه حق تصمیم گیری،…

ادامه مطلب

پرسشنامه صلاحیت اخلاقی مارتین و آشتین ۲۰۱۰

معرفی پرسشنامه پرسشنامه صلاحیت اخلاقی مارتین و آشتین ۲۰۱۰ Moral Competency Inventory Martin and Austin 2010 پرسشنامه صلاحیت اخلاقی توسط مارتین و  آشین (۲۰۱۰) به منظور سنجش صلاحیت اخلاقی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه صلاحیت اخلاقی دارای ۳۹ سوال و ۸ مولفه شامل مراقبت فعال از دیگران، انجام عمل…

ادامه مطلب

پرسشنامه مزیت رقابتی پایدار هیل و جونز ۲۰۱۰- فرم کارکنان

معرفی پرسشنامه پرسشنامه مزیت رقابتی پایدار هیل و جونز ۲۰۱۰- فرم کارکنان Sustainable competitive advantage questionnaire Hill & Jones 2010 پرسشنامه مزیت رقابتی پایدار توسط هیل و جونز (۲۰۱۰) به منظور سنجش مزیت رقابتی پایدار از دیدگاه کارکنان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه مزیت رقابتی پایدار دارای ۱۶ سوال…

ادامه مطلب

پرسشنامه مزیت رقابتی پایدار هیل و جونز ۲۰۱۰- فرم مشتریان

معرفی پرسشنامه پرسشنامه مزیت رقابتی پایدار هیل و جونز ۲۰۱۰- فرم مشتریان Sustainable competitive advantage questionnaire Hill & Jones 2010 پرسشنامه مزیت رقابتی پایدار توسط هیل و جونز (۲۰۱۰) به منظور سنجش مزیت رقابتی پایدار از دیدگاه مشتریان طراحی و تدوین شده است.   سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه مزیت رقابتی پایدار دارای ۱۶…

ادامه مطلب

پرسشنامه مقیاس سازگاری هیجانی رابیو و همکاران (۲۰۰۷)

معرفی پرسشنامه پرسشنامه مقیاس سازگاری هیجانی رابیو و همکاران (۲۰۰۷) Emotional adjustment measure Rubio & et al (2007) پرسشنامه سازگاری هیجانی توسط رابیو و همکاران در سال (۲۰۰۷) به منظور سنجش سازگاری هیجانی طراحی و تدوین شده است.   سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه سازگاری هیجانی دارای ۲۸ سوال و ۲ مولفه فقدان نظم…

ادامه مطلب

پرسشنامه رهبری بصیر کانگر و کاننگو (۱۹۸۸)

معرفی پرسشنامه پرسشنامه رهبری بصیر کانگر و کاننگو (۱۹۸۸) Charismatic Leadership questionnaire Conger & Kanungo ۱۹۸۸ پرسشنامه رهبری بصیر (آینده نگر) توسط کانگر و کاننگو (۱۹۸۸) به منظور سنجش رهبری بصیر طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رهبری بصیر دارای ۳۳ سوال و ۴ مولفه شامل چشم انداز و فن بیان،…

ادامه مطلب

پرسشنامه اخلاقی بودن نگرش ها و رفتارهای کارکنان کانتور و ویسبرگ ۲۰۰۲

معرفی پرسشنامه پرسشنامه اخلاقی بودن نگرش ها و رفتارهای کارکنان کانتور و ویسبرگ ۲۰۰۲ Employees’ attitudes and behaviors Questionnaire پرسشنامه اخلاقی بودن نگرش ها و رفتارهای کارکنان توسط کانتور و ویسبرگ در سال (۲۰۰۲) به منظور  سنجش اخلاقی بودن نگرش ها و رفتارهای کارکنان طراحی و تدوین شده است.   سوالات و مولفه های پرسشنامه:…

ادامه مطلب