مقیاس استرس شغلی مدیران و تصمیم گیرندگان پنج‌شنبه 27 نوامبر 2014 2,372 بازدید بدون دیدگاه . دریافت مقیاس استاندارد استرس شغلی مدیران و تصمیم گیرندگان (به همراه يك مقاله بيس معتبر رايگان) اين مقياس، داراي 32 گويه مي باشد. روایی و پایایی پرسشنامه قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه میگیرد یعنی اینکه ابزار اندازهگیری در شرایط یکسان تا… ادامه مطلب
پرسشنامه انگیزه پیشرفت (T.M.A) هرمنس چهارشنبه 26 نوامبر 2014 11,137 بازدید بدون دیدگاه دریافت پرسشنامه استاندارد انگیزه پیشرفت (T.M.A) هرمنس (به همراه يك مقاله بيس معتبر رايگان) پرسشنامه انگیزه پیشرفت (A.M.T) هرمنس، یکی از رایج ترین پرسشنامه های مداد و کاغذی برای سنجش نیاز به پیشرفت است. هرمنس (1977) برمبنای دانش نظری و تجربی موجود درباره نیاز به پیشرفت و با بررسی پیشینه پژوهش های مربوط به موضوع… ادامه مطلب
پرسشنامه رهبری معنوی فرای شنبه 1 نوامبر 2014 4,581 بازدید 5 دیدگاه . دریافت پرسشنامه استاندارد رهبری معنوی فرای پرسشنامه رهبری معنوی دارای 16 سوال می باشد و دارای 5 مولفه می باشد که مولفه های آن را در زیر می بینید .پایایی و منبع پرسشنامه هم در انتها ذکر شده است مولفه های پرسشنامه ردیف مقیاس سوالات 1 چشم انداز 1-2-3- 2 نوع دوستی 4-5-6-7… ادامه مطلب
دانلود پرسشنامه قدرت رهبري (رايگان) جمعه 16 می 2014 5,751 بازدید 5 دیدگاه . دانلود رايگان پرسشنامه قدرت رهبري اين پرسشنامه درباره ي يكي از مهم ترين جوانب تفاوت انسان ها سخن مي گويد يعني استعداد عجيبي كه برخي افراد از آن بهره مندند و با استفاده از آن مي توانند ديگران را هدايت كنند و تحت تاثير يا زير نفوذ خود قرار دهند و تا حدودي نيز… ادامه مطلب
آزمون شخصيت خلاق (مخصوص مديران) پنج‌شنبه 15 می 2014 3,188 بازدید بدون دیدگاه . دریافت آزمون استاندارد شخصيت خلاق (مخصوص مديران) از خلاقيت تعاريف متعددي شده است اما خلاقيت از ديدگاه سازماني عبارت است از ارايه ي فكر و طرح نوين براي بهبود و ارتقاي كميت يا كيفيت سازمان و نوآوري . افزايش خلاقيت در سازمان ها مي تواند به ارتقاي كميت و كيفيت خدمات ، كاهش هزينه… ادامه مطلب
آزمون رضايت شغلي سه‌شنبه 6 می 2014 5,111 بازدید بدون دیدگاه . دریافت آزمون استاندارد رضايت شغلي آزمون استاندارد رضايت شغلي داراي 30 سوال مي باشد . نحوه ي تحليل آن بدين صورت است كه امتيازهاي شما بايد در دامنه ي وسيعي بين 30 تا 195 باشد . به عنوان يك قاعده ي كلي هر چه امتياز شما بالاتر باشد از كار خود رضايت بيشتري خواهيد… ادامه مطلب
پرسشنامه گردش شغلی و عملکرد پنج‌شنبه 24 آوریل 2014 3,419 بازدید 5 دیدگاه دریافت پرسشنامه استاندارد گردش شغلی و عملکرد اين پرسشنامه داراي 42 عبارت مي باشد . روایی و پایایي اعتبار یا روایی با این مسئله سرو کار دارد که یک ابزار اندازه گیری تا چه حد خصیصه مورد نظر را می سنجد. برای تعیین روایی از روش های مختلفی می توان استفاده کرد(سرمد، بازرگان و حجازی،… ادامه مطلب
پرسشنامه رویکرد راهبرد نرم و سخت منابع انسانی 1,463 بازدید بدون دیدگاه دریافت پرسشنامه استاندارد رویکرد راهبرد نرم و سخت منابع انسانی پرسشنامه مذکور شامل دو بخش می باشد. بخش اول پرسشنامه شامل پرسشهای عمومی دارای 5 سوال که شامل جنسيت، سن، وضعیت تأهل، سن، سطح تحصيلات و سابقه خدمت پاسخ دهندگان می باشد. بخش دوم شامل 53 سوال مطابق با ابعاد رویکرد راهبرد نرم منابع انسانی،… ادامه مطلب
پرسشنامه بلوغ مدیریت ارتباط با مشتری چهارشنبه 23 آوریل 2014 1,900 بازدید بدون دیدگاه دریافت پرسشنامه استاندارد بلوغ مدیریت ارتباط با مشتری هدف پرسشنامه بررسی میزان بلوغ مدیریت ارتباط با مشتری در شرکت های بیمه طراحی شده است . پرسشنامه مذكور شامل دو بخش عمده مي باشد: الف) نامه همراه: در اين قسمت هدف از گردآوري داده ها و ضرورت همكاري پاسخ دهنده بيان شده است. ب) سوالات (گويه… ادامه مطلب
پرسشنامه انگیزش شغلی 40 ماده ای هرزبرگ 7,516 بازدید 11 دیدگاه دریافت پرسشنامه استاندارد انگیزش شغلی 40 ماده ای هرزبرگ پرسشنامه انگیزش شغلی هرزبرگ دارای 40 ماده و براساس نظريه دو عاملي هرزبرگ و با توجه به عوامل انگيزش دروني (ذهني) و بیرونی (بهداشتی) توسط (منبع داخل فايل) به منظور ايجاد انگيزش شغلي اعضاي هيأت علمي دانشگاه علوم پزشكي رفسنجان تهيه و تنظيم گرديد که جهت… ادامه مطلب