پرسشنامه افتخار کیم و جانسون (۲۰۱۳) Honor questionnaire Kim and Johnson (2003) پرسشنامه افتخار توسط کیم و جانسون (۲۰۱۳) به منظور سنجش افتخار طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه افتخار دارای ۳ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(من به خاطر بازدید از … به خودم…
ادامه مطلببرچسب: پرسشنامه مديريت
پرسشنامه استراتژی های کار عاطفی چن و همکاران (۲۰۱۹)
پرسشنامه استراتژی های کار عاطفی چن و همکاران (۲۰۱۹) Emotional Labor Strategies questionnaire Chen & et al (2019) پرسشنامه استراتژی های کار عاطفی توسط چن و همکاران (۲۰۱۹) به منظور استراتژی های کار عاطفی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه استراتژی های کار عاطفی دارای ۱۰ سوال و ۲…
ادامه مطلبپرسشنامه خستگی عاطفی چن و همکاران (۲۰۱۹)
پرسشنامه خستگی عاطفی چن و همکاران (۲۰۱۹) Emotional exhaustion questionnaire Chen & et al (2019) پرسشنامه خستگی عاطفی توسط چن و همکاران (۲۰۱۹) به منظور سنجش خستگی عاطفی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه خستگی عاطفی دارای ۲۱ سوال و ۳ مولفه خستگی هیجانی، مسخ شخصیت و عدم کفایت…
ادامه مطلبپرسشنامه شوق و اشتیاق کارکنان چن و همکاران (۲۰۱۹)
پرسشنامه شوق و اشتیاق کارکنان چن و همکاران (۲۰۱۹) Employees’ Passion questionnaire Chen & et al (2019) پرسشنامه شوق و اشتیاق کارکنان توسط چن و همکاران (۲۰۱۹) به منظور سنجش شوق و اشتیاق کارکنان طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه شوق و اشتیاق کارکنان دارای ۱۴ سوال و ۲…
ادامه مطلبپرسشنامه کار عاطفی شی و همکاران (۲۰۱۶)
پرسشنامه کار عاطفی شی و همکاران (۲۰۱۶) Emotional Labor questionnaire Hsieh & et al (2016) پرسشنامه کار عاطفی توسط شی و همکاران (۲۰۱۶) بر اساس پرسشنامه دیفندورف و همکاران (۲۰۰۵) به منظور سنجش کار عاطفی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه کار عاطفی دارای ۱۶ سوال و ۴ مولفه…
ادامه مطلبپرسشنامه خودکارآمدی شوارزر (۱۹۹۳)
پرسشنامه خودکارآمدی شوارزر (۱۹۹۳) Self-efficacy questionnaire Schwarzer (1993) پرسشنامه خودکارآمدی توسط شوارزر (۱۹۹۳) به منظور سنجش خودکارآمدی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه خودکارآمدی دارای ۱۰ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(در مواجه با دشواری ها من قادرم آرامش خود را حفظ کنم زیرا…
ادامه مطلبپرسشنامه رضایت شغلی هاکمن و اولدهام (۱۹۷۵) – ۵ سوالی
پرسشنامه رضایت شغلی هاکمن و اولدهام (۱۹۷۵) – ۵ سوالی Job Satisfaction Hackman & Oldham (1975) پرسشنامه رضایت شغلی توسط هاکمن و اولدهام (۱۹۷۵) به منظور سنجش رضایت شغلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رضایت شغلی دارای ۵ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی…
ادامه مطلبپرسشنامه رهبری مشتری مدار (۱۳۹۶)
پرسشنامه رهبری مشتری مدار (۱۳۹۶) Customer Focused Leadership questionnaire پرسشنامه رهبری مشتری مدار توسط رضایی و همکاران (۱۳۹۶) به منظور سنجش رهبری مشتری مدار طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رهبری مشتری مدار دارای ۲۷ سوال و ۵ مولفه نگرش رهبر، رفتار مشتری مدار رهبر، اصول اخلاقی رهبر، رفتار…
ادامه مطلبپرسشنامه رهبری اخلاق مدار کاریانا و همکاران (۲۰۱۱)
پرسشنامه رهبری اخلاق مدار کاریانا و همکاران (۲۰۱۱) Ethical leadership questionnaire پرسشنامه رهبری اخلاق مدار توسط کاریانا و همکاران (۲۰۱۱) به منظور سنجش رهبری اخلاق مدار طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه رهبری اخلاق مدار دارای ۳۷ سوال و ۷ مولفه گرایش به مردم، عدالت، تقسیم قدرت، نگرانی برای…
ادامه مطلبپرسشنامه تنیدگی شغلی (۱۳۸۴)
پرسشنامه تنیدگی شغلی (۱۳۸۴) Occupational stress in questionnaire پرسشنامه تنیدگی شغلی توسط قنبری (۱۳۸۴) به منظور سنجش تنیدگی شغلی طراحی و تدوین شده است. سوالات و مولفه های پرسشنامه: پرسشنامه تنیدگی شغلی دارای ۳۰ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(نوسانات پیاپی از کارهای ملالت آور تا کارهای طاقت فرسا)…
ادامه مطلب